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Las oportunidades son para diferentes áreas y niveles de experiencia, con vacantes presenciales, híbridas y remotas. La Embraer ofrece plan de salud, PLR, previsión privada, ayuda para medicamentos y acceso a cursos de calificación.
La Embraer, uno de los mayores fabricantes de aeronaves del mundo, anunció la apertura de 85 vacantes de empleo en el estado de São Paulo. Las oportunidades están distribuidas entre las unidades de la empresa en ciudades como São José dos Campos, Gavião Peixoto y Botucatu, además de opciones para trabajo remoto.
Las vacantes contemplan áreas técnicas, administrativas, de ingeniería, producción y tecnología. La Embraer también refuerza su compromiso con la diversidad, ofreciendo oportunidades para profesionales de diferentes perfiles, niveles de experiencia y modalidades de trabajo.
Vacantes abiertas en la Embraer para diferentes perfiles
Entre las funciones con vacantes disponibles, están cargos como:
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El ejército brasileño convoca a interesados en formar parte de la entidad con 227 vacantes.
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PRIO abre programa trainee 2026 con enfoque offshore, rotación técnica y formación de líderes en la industria de petróleo y gas.
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Se buscan electricistas: Neoenergia abre vacantes para electricistas interesados en trabajar en la empresa.
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La mayor fábrica de latas de América Latina está siendo erguida en el interior de Paraná y la empresa responsable ya ha comenzado a contratar profesionales para diferentes áreas técnicas y operativas.
- Administrador de Programas
- Analista Contable
- Analista de Marketing
- Asistente Técnico de Mantenimiento
- Bombero
- Científico de Datos
- Consultor de Lean
Las posiciones varían entre presencial, híbrido y remoto. La empresa busca profesionales con ganas de crecer, colaborar con innovación y contribuir para proyectos de impacto global en el sector aeroespacial.
Paquete de beneficios es uno de los atractivos
La Embraer es conocida por valorar a sus colaboradores, y eso se refleja en el paquete de beneficios ofrecido. Quien sea contratado tendrá acceso a:
- Plan de salud y odontológico
- Seguro de vida
- Ayuda para vacunas y medicamentos
- Participación en las Ganancias y Resultados (PLR)
- Previsión privada
- Tarjeta Multibeneficios (para cargos remotos e híbridos)
- Ayuda home office (para funciones no presenciales)
- Comedor en las unidades presenciales
- Acceso a la plataforma EMpower, con cursos de capacitación y desarrollo
La empresa también ofrece convenio con Gympass, programa que da acceso a gimnasios y actividades físicas en diversas regiones del país.
Proceso de candidatura es 100% online
Los interesados deben acceder al portal de carreras de la Embraer, alojado en la plataforma Gupy, consultar las vacantes disponibles y postularse directamente por internet. No es necesario ir hasta la empresa o entregar currículum presencialmente.
El sitio muestra toda la información de cada vacante, incluyendo los requisitos, beneficios, localidad y el tipo de contrato. El sistema permite que el candidato siga el progreso del proceso selectivo de forma transparente y práctica.
¿Por qué vale la pena trabajar en la Embraer?
Trabajar en la Embraer es ser parte de una empresa que opera en más de 60 países y es referencia mundial en innovación. Fundada en 1969, la compañía ya ha entregado más de 8.000 aeronaves e invierte constantemente en nuevas tecnologías, como movilidad aérea urbana y sistemas autónomos.
El ambiente de trabajo es dinámico y colaborativo, con enfoque en soluciones sostenibles y en el desarrollo profesional continuo. La empresa incentiva la creatividad y valora talentos que hacen la diferencia.
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