Portugués 
Inglés 
Español 
3 min de lectura 
0 comentarios 
El programa trainee de PRIO 2026 ofrece desarrollo técnico, actuación offshore y formación de liderazgos con inscripciones abiertas y admisión prevista hasta julio
La PRIO abrió, esta semana, las inscripciones para el Programa Trainee PRIO 2026, según lo divulgado por la propia compañía. Así, la iniciativa tiene un enfoque directo en la operación offshore y en la formación estructurada de futuros liderazgos.
Además, el programa fue desarrollado para actuar de forma práctica, con inmersión en el negocio. Por lo tanto, los candidatos seleccionados participarán de un viaje con fuerte integración entre operación, estrategia y cultura organizacional.
requisitos y perfil buscado para el programa trainee PRIO 2026
Para postularse, los interesados deben cumplir con criterios específicos. De esta forma, el programa exige:
-
El gigante de los supermercados acaba de crear un nuevo puesto y abrir 316 vacantes en Santa Catarina sin exigir ninguna experiencia previa, solo hay que llevar el currículum este lunes o martes a una de las tiendas Fort Atacadista o Comper.
-
Estados Unidos gastarán US$ 325 millones para resucitar drones de 40 metros de envergadura, volando 34 horas seguidas a 18 mil metros de altitud, solo para cronometrar la velocidad de sus propios misiles Mach 5.
-
La Prefeitura de Florianópolis lanza un proceso selectivo en Educación justo después del fin de la huelga, con vacantes en lista de reserva, salarios de hasta R$ 6 mil, inscripciones hasta el 27 de mayo y selección de candidatos basada únicamente en el análisis de títulos.
-
Embraer está buscando pasantes: gigante de la aviación abre 200 vacantes en varias ciudades, ofrece beca, convenios, transporte y oportunidad de efectivización; la mitad de las oportunidades estará destinada a mujeres, negros, mestizos y PCDs en el programa 2026.
- Grado en ingeniería con un mínimo de dos años de formación
- Experiencia mínima de dos años en la industria
- Inglés en nivel avanzado
Además, las inscripciones deben realizarse a través del sitio oficial de la compañía. Posteriormente, la admisión está prevista hasta julio de 2026, según lo informado por PRIO.
estructura del programa trainee con enfoque en operación offshore
Al mismo tiempo, el programa fue estructurado para desarrollar profesionales alineados a la realidad operacional. Así, a lo largo de dos años, los trainees tendrán un viaje intenso y práctico.
En este contexto, los participantes irán a:
- Actuar desde el inicio en áreas específicas
- Participar de rotaciones estratégicas a lo largo del programa
- Vivenciar experiencias onshore y offshore
- Integrar proyectos relevantes de la compañía
- Contar con acompañamiento directo de mentores y liderazgos
Además, la propuesta combina desarrollo técnico, comportamental y cultural, siempre conectado al negocio principal de la empresa.
cultura organizacional y modelo de desarrollo de PRIO
Según Renato Araújo, Gerente de Personas y Performance de PRIO, el programa refleja la forma en que la compañía desarrolla a sus profesionales. De esta manera, el modelo refuerza una cultura orientada a resultados.
“No es un programa de observación. El trainee entra para actuar, asumir responsabilidades y evolucionar en un ambiente real de operación”, afirma Renato.
Además, destaca que hay equilibrio entre exigencia y colaboración. Por lo tanto, los profesionales tienen espacio para actuar, pero también poseen responsabilidad clara sobre sus entregas.
expectativa de la empresa y perfil comportamental de los candidatos
Por otro lado, la compañía busca profesionales con visión a largo plazo. Así, la expectativa es encontrar personas con senso de dueño y enfoque en evolución continua.
Además, el ambiente exige compromiso. Sin embargo, al mismo tiempo, acelera el crecimiento profesional, como refuerza el liderazgo de PRIO.
De acuerdo con Luiza Martin, Coordinadora de Atracción y Gestión de Talentos de PRIO, el perfil deseado va más allá de la formación técnica.
“Buscamos profesionales adaptables, con iniciativa y resiliencia. Además, es esencial tener disposición para asumir responsabilidades desde temprano”, explica Luiza.
Aun así, resalta que la operación offshore exige preparación técnica, además de madurez, disciplina y capacidad de actuar bajo presión, siempre con enfoque en seguridad y resultados.
Ante este escenario estructurado y exigente, el Programa Trainee PRIO 2026 se posiciona como una oportunidad de desarrollo acelerado dentro de la industria de petróleo y gas — pero, ¿estás preparado para este nivel de desafío?
¡Sé la primera persona en reaccionar!