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Programa de prácticas de Embraer abre cientos de vacantes presenciales en diferentes ciudades brasileñas y amplía el enfoque en diversidad, beneficios corporativos y posibilidad de contratación futura para estudiantes de áreas estratégicas relacionadas con tecnología, ingeniería, operaciones y sectores administrativos de la industria aeronáutica.
Con inicio previsto para septiembre, la Embraer abrió inscripciones para 200 vacantes de prácticas en diferentes ciudades brasileñas, ampliando la búsqueda de estudiantes interesados en actuar en las áreas administrativa, tecnológica, industrial y de ingeniería dentro de uno de los mayores fabricantes de aeronaves del mundo.
Además de contemplar diversos sectores de la compañía, el programa tendrá la mitad de las oportunidades dirigidas a grupos subrepresentados, principalmente mujeres, personas negras, pardas y personas con discapacidad, reforzando la estrategia de diversidad adoptada por el fabricante brasileño en los últimos años.
Distribuidas entre áreas corporativas, operaciones, tecnología y funciones técnicas, las vacantes están concentradas en São José dos Campos, Botucatu, Taubaté, Gavião Peixoto, Sorocaba y en la capital paulista, aunque la empresa también mantiene oportunidades en otras localidades del país.
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Vacantes de prácticas de Embraer contemplan diferentes áreas
Destinado a estudiantes con matrícula activa en la educación superior, el proceso selectivo no limita la participación a un único curso, ya que Embraer pretende llenar vacantes relacionadas con diferentes frentes operacionales, técnicas y administrativas dentro de la compañía.
Mientras que las áreas corporativas y administrativas concentran funciones orientadas a la gestión y soporte interno, los sectores de ingeniería y operaciones ofrecen contacto directo con proyectos industriales, desarrollo técnico y actividades relacionadas con la producción aeronáutica.
También existe demanda para estudiantes del área de tecnología, segmento que ha ganado relevancia creciente en el sector aeroespacial por reunir actividades relacionadas con la automatización, análisis de datos, sistemas digitales, innovación y soluciones aplicadas a las operaciones de la empresa.
Modelo presencial exige disponibilidad para mudanza
Como el programa se desarrollará en formato 100% presencial, la compañía informó que los candidatos necesitan vivir en las regiones donde existen vacantes disponibles o presentar disponibilidad para mudanza durante el período de las prácticas.
La condición vale principalmente para unidades con mayor concentración de oportunidades, incluyendo São José dos Campos, considerada la principal sede de Embraer, además de Botucatu, Taubaté, Gavião Peixoto, Sorocaba y la ciudad de São Paulo.
En este modelo, los estudiantes tendrán contacto más cercano con equipos técnicos, áreas productivas, oficinas y sectores estratégicos del fabricante, ya que la empresa no indicó la adopción del trabajo remoto como estándar para esta edición del programa.
Beneficios incluyen convenios, transporte y posibilidad de efectivación
Quien sea aprobado recibirá beca-ayuda y tendrá acceso a beneficios ofrecidos por Embraer, incluyendo convenio médico, convenio odontológico, seguro de vida y comida proporcionada en las unidades de la compañía.
Se suman al paquete el transporte, programas de incentivo a la actividad física a través de Wellhub/Gympass y el receso remunerado, beneficios frecuentemente considerados atractivos por estudiantes que buscan la primera experiencia profesional en grandes empresas.
Además de la posibilidad de efectivación al término de la pasantía, los seleccionados podrán participar en proyectos internos y tener contacto directo con especialistas de la industria aeronáutica, escenario señalado por la empresa como parte de la formación práctica ofrecida durante el programa.
Programa de diversidad reserva la mitad de las vacantes
Entre los puntos más destacados del programa está la asignación de la mitad de las vacantes para grupos sub-representados, política que incluye mujeres, personas negras, pardas y PCDs en áreas históricamente marcadas por menor presencia de estos públicos.
Con esta iniciativa, Embraer afirma buscar mayor diversidad en diferentes sectores de la compañía, especialmente en funciones técnicas e industriales en las cuales la representatividad aún aparece por debajo de lo deseado en el mercado laboral.
Al mismo tiempo que amplía el enfoque en inclusión, el programa mantiene oportunidades para estudiantes de diferentes formaciones académicas, combinando exigencias relacionadas con el perfil profesional, disponibilidad presencial e interés por el sector aeroespacial.
Cómo inscribirse en la pasantía de Embraer
Las inscripciones deben ser realizadas por internet, en el sitio web de Embraer, hasta el 5 de junio de 2026.
El inicio del programa para los aprobados está previsto para septiembre de 2026, según el calendario divulgado por la compañía.
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