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El Grupo Pereira creó el nuevo cargo de Promotor Integrado y abrió 316 vacantes en Santa Catarina para las tiendas Fort Atacadista y Supermercados Comper. No se requiere experiencia previa. La feria de empleo se lleva a cabo este lunes (25) y martes (26), de 9h a 17h, en todas las unidades de las redes en el estado. Basta llevar currículum y documento con foto. Además de las vacantes en Santa Catarina, el grupo abrió otras 360 oportunidades para el mismo nuevo cargo en Rio Grande do Sul, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Distrito Federal y São Paulo.
El Grupo Pereira, dueño de las redes Fort Atacadista y Supermercados Comper, acaba de crear un nuevo cargo que no existía en la estructura de la empresa y abrió 316 vacantes en Santa Catarina para ocupar la posición. El nuevo cargo se llama Promotor Integrado e involucra actividades de reposición, organización y exposición de productos en las áreas de venta de las tiendas. La empresa no exige experiencia previa de los candidatos, y las contrataciones se realizarán a través de una feria de empleo presencial este lunes (25) y martes (26), de 9h a 17h, en todas las unidades de las dos redes en el estado.
Para participar, basta con presentarse en cualquier tienda Fort Atacadista o Comper de Santa Catarina con currículum impreso y documento con foto. No es necesario inscripción previa en línea ni recomendación, la atención es directa en el lugar. El Grupo Pereira es una de las mayores empresas del comercio minorista alimentario de Brasil, con facturación millonaria y presencia en seis estados, y la creación del nuevo cargo forma parte de una estrategia para reforzar el abastecimiento y mejorar la presentación de los productos en las góndolas.
Qué hace el Promotor Integrado, el nuevo cargo del Grupo Pereira
El nuevo cargo de Promotor Integrado fue creado para concentrar en una única función actividades que antes estaban distribuidas entre diferentes profesionales o tercerizados. Las atribuciones incluyen organización de las góndolas, verificación de precios, reposición de mercancías y seguimiento de la disponibilidad de artículos en las tiendas, siempre en interacción directa con diferentes marcas asociadas del grupo.
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El modelo es considerado estratégico por la empresa porque reduce rupturas de productos, ese momento en que el cliente busca un artículo y la estantería está vacía incluso con stock en el depósito. El Promotor Integrado actuará como puente entre los equipos de logística y el área de ventas, garantizando que los productos lleguen a las góndolas en el volumen y la velocidad que el consumidor espera. La empresa busca profesionales con perfil dinámico, enfoque en resultados y facilidad para trabajar en equipo.
Dónde y cuándo llevar el currículum
La feria de empleo para el nuevo cargo se lleva a cabo este lunes (25) y martes (26), de 9h a 17h. Los candidatos pueden ir a cualquier unidad Fort Atacadista o Comper en Santa Catarina, sin necesidad de cita previa o inscripción. El único requisito es llevar currículum actualizado y un documento de identificación con foto.
Las tiendas Fort Atacadista y Comper están distribuidas por varias ciudades catarinenses, incluyendo Florianópolis, Joinville, Blumenau, Chapecó, Itajaí, Criciúma y otras. La empresa no divulgó qué unidades tendrán más vacantes, lo que significa que todas están reclutando simultáneamente. Para quienes están fuera de Santa Catarina, el Grupo Pereira abrió otras 360 vacantes para el mismo nuevo cargo en tiendas de Rio Grande do Sul, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Distrito Federal y São Paulo.
Los beneficios que acompañan al nuevo cargo
El paquete de beneficios ofrecido por el Grupo Pereira para el nuevo cargo de Promotor Integrado incluye comida en el lugar de trabajo, vale-transporte, seguro de vida, plan odontológico y soporte social. La empresa también ofrece plan de carrera, universidad corporativa, asociaciones con el Sesc, descuentos en las tiendas a través del Vuon Card y opciones de préstamo consignado.
Para empleados que se conviertan en padres, hay kit de nacimiento. El conjunto de beneficios es competitivo para una posición que no requiere experiencia previa, y las 316 vacantes abiertas indican que la empresa planea retener a los profesionales contratados a largo plazo. El plan de carrera y la universidad corporativa sugieren que el nuevo cargo puede funcionar como puerta de entrada para posiciones de supervisión, incluso sin experiencia previa en el área.
Lo que el nuevo cargo revela sobre el comercio minorista alimentario
La creación de 316 vacantes de un cargo que no existía hasta ahora muestra que el sector de atacarejo está creciendo y refinando sus operaciones en Santa Catarina. El Grupo Pereira no solo está contratando, está rediseñando la forma en que los productos llegan a las estanterías, invirtiendo en profesionales dedicados exclusivamente a garantizar que el abastecimiento funcione sin fallas.
Para quienes están desempleados o buscando una primera oportunidad en el mercado laboral, las 316 vacantes representan una ventana corta: la feria se lleva a cabo solo este lunes y martes. La ausencia de exigencia de experiencia elimina la barrera que impide a millones de brasileños conseguir el primer empleo formal, y el hecho de que el proceso sea presencial en las tiendas Fort Atacadista y Comper, sin filtros de plataformas digitales, democratiza el acceso.
¿Vas a aprovechar esta oportunidad o conoces a alguien que está buscando empleo en Santa Catarina? ¿Crees que este tipo de feria presencial funciona mejor que inscribirse en línea? Cuéntanos en los comentarios.
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