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CIEE abre vaga home office de nivel medio. Con ótimos salarios y beneficios, la vaga sin experiencia está dirigida al público PCD. ¡Descubre cómo participar!
El Centro de Integración Empresa Escuela (CIEE) es una institución filantrópica sin fines de lucro y de fines no económicos que ofrece varios programas de aprendizaje y pasantías para estudiantes. La empresa tiene una vaga home office de nivel medio para asistente de operaciones exclusiva para Personas con discapacidad. La vaga sin experiencia es una oportunidad única que permite a adolescentes y jóvenes ingresar al mercado laboral.
¿Quién puede postularse a la vaga home office de nivel medio del CIEE?
Para postularse a esta vaga home office de nivel medio será imprescindible tener discapacidad comprobada, haber concluido la educación secundaria, poseer Informe Médico y o Examen complementario sobre la discapacidad, ser necesario tener facilidad para trabajar con sistemas informáticos y gustar de tratar con personas, además de tener conocimientos en Paquete Office o G-Suite Básico.
Vale mencionar que para la vaga sin experiencia será un diferencial tener conocimientos en atención al cliente, afinidad con prácticas de responsabilidad social y haber trabajado en labores voluntarias. También es crucial residir en Brasília o en una región cercana, dado que la vaga es home office, sin embargo, hay encuentros presenciales ocasionales.
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Coca-Cola FEMSA abre vacante de empleo para conferencista en Minas Gerais.
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La Embajada de EE. UU. en Río de Janeiro abre una vacante de empleo para Electricista con un salario de R$ 70.032 al año; descubre cómo inscribirte hasta el 9 de abril.
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El Puerto de Santos tiene 120 vacantes abiertas para inspector de calidad y para postularse solo es necesario tener el bachillerato completo, nociones de informática e ir al Poupatempo a retirar la carta de derivación antes de que se acaben las vacantes.
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La Fiocruz abrió un proceso selectivo con vacantes para enfermeros, dentistas y psicólogos, y un salario que puede llegar a casi R$ 8 mil con la beca de preceptoria incluida.
Los aprobados en la vaga home office de nivel medio del CIEE serán responsables de brindar información a los candidatos sobre cómo registrarse en el CIEE, a través de contacto telefónico, correos electrónicos, whatsapp y central de llamadas, hacer la confirmación de los datos catastrales, para mantener la base de datos actualizada, analizar las vagas triadas en el sistema, conforme las preferencias del candidato, buscando mayor asertividad en el encaminamiento.
Este también debe proporcionar información al candidato sobre su encaminamiento en las demás etapas del proceso selectivo, acompañar la convocatoria y contratación de candidatos aprobados en procesos selectivos públicos de pasantías y aprendiz, actuando de acuerdo con las exigencias de los editales.
Etapas del proceso selectivo para la vaga sin experiencia
Esta vaga home office de nivel medio puede ser encontrada en la página de carreras del CIEE, donde también es posible encontrar información crucial como requisitos, atribuciones, información adicional, entre otros.
El proceso selectivo para la vaga sin experiencia está compuesto por registro, redacción, análisis de informes, entrevista, pre-admisión y contratación. Durante el proceso de registro, el candidato debe completar algunos datos básicos y enviar un currículum actualizado al sitio web.
Vale destacar que el CIEE tiene un programa de diversidad que acoge y respeta al colaborador, fomentando la diversidad e inclusión, generando un ambiente de trabajo colaborativo y abierto a ideas que ayudan en la construcción de proyectos y acciones. Aquellos que sean aprobados en la vaga home office de nivel medio del CIEE, además de un excelente salario, contarán con beneficios como:
- Vale de alimentación;
- Seguro de Vida;
- Asociación al SESC;
- Día de cumpleaños (día libre);
- Aviso de Internet;
- Convenio médico y odontológico.
Sobre la empresa
Según el CIEE, tener un cuadro de colaboradores con multiplicidad de etnias, géneros, edades, creencias religiosas, orientaciones e identidades sexuales, con limitaciones físicas, entre otros, es aceptar y respetar la historia de cada uno, reduciendo el desequilibrio en su composición y convirtiendo la organización en más justa y democrática.
Cada persona posee, en su bagaje, conocimientos únicos. De esta forma, promover la diversidad puede aportar riquezas únicas a la organización, promoviendo la oxigenación de los proyectos, influyendo directamente en los resultados de las actividades y en la promoción de nuevas ideas.
La difusión de la diversidad y la inclusión genera una condición primordial para que las personas se sientan libres para ser quienes son, convirtiendo el ambiente de trabajo en más satisfactorio y seguro psicológicamente, ampliando la visión del mundo de la organización y potenciando su marca.
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