Empresa del Sector de TI ofrece 60 vacantes de empleo en Río de Janeiro, Distrito Federal y São Paulo con salarios superiores a R$ 15 mil.

Después de abrir más de 400 vacantes de empleo en el último año, Digisystem está ofreciendo más de 60 vacantes de TI para este año, con salarios que pueden superar los R$ 15 mil. Las oportunidades están dirigidas a los estados de SP, RJ y DF, pero también hay puestos en modalidad home office

La empresa dedicada al sector tecnológico Digisystem está expandiendo su grupo de colaboradores y está buscando profesionales para ocupar vacantes de TI. La compañía brasileña actúa como proveedor de soluciones tecnológicas para empresas que buscan realizar una transformación digital. Digisystem tiene 60 vacantes de empleo abiertas, con salarios que pueden superar los 15 mil, para los estados de SP, RJ y DF.

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Infórmate más sobre las vacantes de TI con salarios de hasta R$ 15 mil disponibles en RJ, SP y DF

Las vacantes de la empresa se enfocan principalmente en cargos como:

Los salarios para las vacantes de empleo varían entre R$ 2 mil y R$ 15 mil, dependiendo de cada cargo. Además de las vacantes en los estados de SP, RJ y DF, también hay vacantes en modalidad home office. Los interesados pueden postular a través de la página de inscripción de la empresa.

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¿Cómo inscribirse en las vacantes de TI en RJ, SP y DF?

Los candidatos interesados en postular a las vacantes de empleo con excelentes salarios deben acceder al sitio de carreras de la empresa. En la página, selecciona el cargo al que deseas postularte y lee atentamente toda la información proporcionada por la empresa.

Según Mirian Amaral, directora de recursos humanos de Digisystem, el proceso de selección para las vacantes de TI consistirá en entrevistas presenciales u online, que evaluarán a fondo las habilidades de cada candidato. La directora también afirma que en el proceso de selección, que se llevará a cabo de forma híbrida, los interesados en las vacantes de empleo serán entrevistados por el departamento de Reclutamiento y Selección y también por el equipo técnico.

En algunos casos, también será necesaria una entrevista técnica adicional para analizar los conocimientos del candidato o para la realización de pruebas técnicas. Después de finalizar el proceso de selección para las vacantes de TI en RJ, SP y DF, los contratados recibirán un entrenamiento, donde podrán aprender las competencias del cargo ya dentro del propio trabajo, con la ayuda de otros colaboradores que llevan más tiempo en la empresa. Algunos entrenamientos se harán en modalidad home office, en la plataforma de la empresa.

Digisystem Invierte en Oportunidades

Actualmente, la empresa está compuesta por más de 1.200 empleados, de los cuales más de la mitad trabaja en modalidad home office, lo que aún debe continuar por tiempo indeterminado. Mirian destaca que la empresa está monitoreando el mercado y observa de cerca las demandas de sus clientes.

A pesar de que la pandemia ha generado diversos obstáculos, la empresa no ha dejado de invertir en nuevas tecnologías y también ha generado nuevas vacantes de empleo para profesionales calificados.

En el último año, Digisystem generó más de 400 vacantes de TI y otras áreas de actuación. Con este nuevo proceso de selección, se estima que estas 60 vacantes serán ocupadas antes de finalizar el mes de febrero.