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ACCIONA Ofrece Programa de Reclutamiento y Capacitación para Mujeres. Iniciativa Engloba Oportunidades de Trabajo en la Construcción Civil, Además de Cursos Técnicos y Cualificatorios en el Área
ACCIONA Eligió el Día Internacional de las Mujeres en la Ingeniería, celebrado el 23 de junio, para Lanzar su Programa Mujeres en la Construcción, Dirigido a la contratación de mujeres para las obras de la Línea 6-Naranja del metro de São Paulo, donde las vacantes de empleo abiertas por la empresa buscan incrementar el porcentaje femenino en la línea de frente y en los liderazgos de los canteros, además de ya estar trabajando para que el 80% de las posiciones de la fábrica de aduelas de la obra sean ocupadas por mujeres.
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“Sabemos lo competitivo que es el mercado y la dificultad que algunas mujeres enfrentan en procesos selectivos al no conseguir la vacante de empleo por falta de cualificación o experiencia. Por lo tanto, apoyaremos la cualificación y les proporcionaremos nuevas oportunidades, promoviendo una mayor diversidad en nuestros procesos de contratación”, explica María Castroviejo, responsable del área de Organización, Talento y Salud de ACCIONA en Brasil.
En los últimos diez años, el número de profesionales mujeres que ocupan cargos de liderazgo en ACCIONA en todo el mundo ha aumentado del 14,5% en 2011 al 21,6% en 2021, gracias a programas creados para impulsar la diversidad de género dentro de la empresa, lo que demuestra el compromiso de la empresa con esta temática.
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ACCIONA es una empresa global, líder en el suministro de soluciones regenerativas para una economía descarbonizada. Sus servicios abarcan energía renovable, tratamiento y gestión de agua, transporte ecoeficiente y sistemas de movilidad, infraestructuras resilientes, entre otros. La empresa, que está presente en más de 60 países, es neutra en carbono desde 2016. En 2020, ACCIONA registró ingresos de € 6,4 mil millones.
Sobre la Línea Universidad o Línea 6-Naranja en São Paulo
La Línea Universidad es responsable de la construcción e implementación de la Línea 6-Naranja del metro de São Paulo. El nuevo ramal tendrá 15 kilómetros de extensión, 15 estaciones y conectará la región de Brasilândia – en la zona norte – a la Estación São Joaquim – en la región central de la ciudad – reduciendo a solo 23 minutos un trayecto que hoy se realiza en autobús en cerca de una hora y media. La línea deberá transportar más de 633 mil pasajeros por día.
La mayor obra de infraestructura en ejecución actualmente en América Latina, el emprendimiento es una asociación público-privada (PPP) del Gobierno del Estado de São Paulo con la Concesionaria Línea Universidad, de la cual ACCIONA es socia. Las obras están en ejecución por el brazo de construcción del grupo ACCIONA, generando más de 9.000 empleos. Una vez finalizada, la Línea 6 será operada por la Línea Uni durante 19 años.
Consulta a Continuación Cómo Competir por las Vacantes de Empleo para Trabajar en las Obras del Metro de São Paulo
El programa está dirigido a profesionales que ya trabajan o han trabajado en el segmento, sean ellas ingenieras o profesionales técnicas y operativas, además de recién graduadas, mujeres sin experiencia pero interesadas en capacitación y también a la reincorporación al mercado laboral tras la maternidad.
Se suman a esta iniciativa programas de mentoría, formación y capacitación técnica de mujeres que la empresa ya ha venido implementando en sus operaciones en Brasil y que cumplen con los pilares del Plan Director de Sostenibilidad (PDS) 2025 de ACCIONA.
Inscripción: Las candidatas interesadas en competir por las vacantes de empleo y participar en el programa Mujeres en la Construcción deben inscribirse en este enlace.
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