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A Stone es una empresa dedicada a las maquinitas, microemprendedor individual y tarjeta de crédito. Tienen al menos 697 oportunidades en su portal de Linkedin y Gupy.
La Stone tiene 697 vacantes de empleo para el área de tecnología de la información, marketing y analistas. Casi todas las oportunidades están disponibles en Home Office. Es importante señalar que el proceso de inscripción para una de las vacantes se realiza de forma online a través del portal de la empresa en Linkedin o mediante Gupy.
La empresa Stone surgió durante el año 2012, es decir, es reciente y nueva en el mercado. La intención era tener innovación en el uso de las maquinitas digitales y ofrecer una alternativa con una tasa de interés más baja. Otro aspecto que se destaca por la institución es que siempre están en busca de personas nuevas, de mente abierta y guerreras para hacer la marca aún más fuerte.
Vídeo institucional:
El canal de Youtube Seja Trainee tiene un vídeo que aborda más sobre cómo es trabajar en Stone y cuáles son las ventajas ofrecidas por la institución.
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La Embajada de EE. UU. en Río de Janeiro abre una vacante de empleo para Electricista con un salario de R$ 70.032 al año; descubre cómo inscribirte hasta el 9 de abril.
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El Puerto de Santos tiene 120 vacantes abiertas para inspector de calidad y para postularse solo es necesario tener el bachillerato completo, nociones de informática e ir al Poupatempo a retirar la carta de derivación antes de que se acaben las vacantes.
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La Fiocruz abrió un proceso selectivo con vacantes para enfermeros, dentistas y psicólogos, y un salario que puede llegar a casi R$ 8 mil con la beca de preceptoria incluida.
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¡Trabaja en Vale! La empresa recluta personas con educación media, técnica y superior en áreas como mantenimiento, operación y tecnología, con 400 vacantes inmediatas en 6 estados, salarios de hasta R$ 10 mil y inscripciones 100% en línea.
Beneficios de trabajar con Stone
Entre los beneficios que ofrece la empresa, se pueden citar: Vale Alimentación y/o Comida; Salario Fijo y Variable (según desempeño); Vale Transporte (opcional); Seguro de Salud y Dental; Asistencia médica con un equipo de telemedicina 24/7; Seguro de Vida; Auxilio Guardería; Auxilio Deporte (Gympass); Convención SESC (gratuita).
Vale la pena señalar que el monto pagado por Stone para cada una de las vacantes de empleo puede variar. Para saber más, se puede hacer una consulta a través del portal de Glassdoor. Glassdoor permite que los empleados informen, de forma anónima, a personas interesadas en trabajar con la empresa, cuál es el salario que se paga por la misma.
Cómo postularse a las vacantes de empleo de tecnología y marketing en Home Office
Como se mencionó anteriormente, la candidatura para las vacantes de empleo en la categoría de tecnología y marketing en Home Office puede hacerse a través del portal de Gupy, mediante el registro del currículum, o por el portal de Linkedin.
La empresa permite que el interesado en la vacante de empleo se postule solo usando su perfil de Linkedin. Pero, para eso, es crucial que el perfil esté actualizado con formas de contacto correctas, para que la institución pueda enviar un mensaje o correo electrónico si es aprobado para ser entrevistado por Recursos Humanos, RH.
Linkedin es uno de los mayores portales de reclutamiento y selección y permite acceder a innumerables oportunidades de su área de forma actualizada.
En ambas candidaturas, se debe ingresar al perfil de Stone y completar algunas informaciones relacionadas con la vacante. En Gupy, puede ser necesario que el profesional complete algunas pruebas de razonamiento para verificar si su perfil es adecuado para lo que buscan.
Stone está en búsqueda de personas interesadas en desarrollarse en sus vacantes de empleo
Según lo afirmado por Stone, están interesados en buscar profesionales que deseen desarrollarse con la institución:
- Que tenga interés en poner manos a la obra y que sea un colaborador guerrero para hacer que la empresa logre desarrollarse.
- Que nunca esté satisfecho con su desempeño y tenga interés en mejorar y desarrollarse poco a poco.
- Que sea un colaborador de mente abierta y que acepte recibir y dar retroalimentación de forma colaborativa para el buen desarrollo de la institución.
- ¡La institución está en búsqueda de un perfil joven!
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