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Entrevista de trabajo: las 8 preguntas más frecuentes.

Por Escrito paulo nogueira
Publicado em 17/07/2018 às 01:51

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8 preguntas más frecuentes
Las 8 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo.
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En cada entrevista de trabajo, se encontrará con las 8 preguntas más frecuentes que se enumeran a continuación. Vale la pena estudiarlos y tener en la punta de la lengua qué decir en el momento adecuado.

Estar preparado para una entrevista de trabajo es esencial para cualquier persona que quiera tener éxito cuando se trata de conseguir el trabajo de sus sueños. Tenga la seguridad de que los entrevistadores obtendrán tanta información de usted como para averiguar si usted es lo que la empresa realmente está buscando. Algunas preguntas (preguntas mas frecuentes) son habituales y seguro que estarán presentes temas sobre tus últimas experiencias.

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Nada mejor que estudiar las siguientes preguntas para que a la “Hora” al menos puedas hacer bien tu “tarea”. Verificar:

  • 1 – Cuéntanos un poco sobre ti
    Esta es una pregunta que sirve para comprobar cómo “vendes tu pescado”. Quien te esté entrevistando observará cómo te va en tu presentación personal. Si está convencido de quién es y muestra confianza, esto también se lo transmitirá al entrevistador;
  • 2 – ¿Cuál era su papel y qué hacía en su último trabajo?
    En este punto, el entrevistador comprobará si dominas las actividades que realizabas en tu último cargo/empresa y podrá tener una visión más amplia de tu experiencia profesional;
  • 3 – ¿Qué conoce de nuestra empresa y por qué quiere ser parte de nuestro staff?
    Saber de qué se trata la futura empresa, qué hace, qué vende, cuál es su negocio, es al menos prudente por tu parte. No se vería bien que dijera que no sabe nada acerca de la empresa a la que está tratando de unirse, aparte de que tiene esta vacante que incluso podría ser suya. También decir por qué quieres ser parte de su personal significa decir: tu empresa me necesita porque puedo ofrecer esto y aquello. En este punto ya tienes la oportunidad de demostrar a qué viniste;
  • 4 – ¿Cómo te ves dentro de 5 años?
    Básicamente, la empresa quiere saber si estás allí solo porque estás desesperado por un salario (aunque sea cierto, no lo digas así porque la empresa sabe cuántas personas están desempleadas y que todos trabajan por un salario ) o si usted, además, vestirá la camiseta de la empresa. También muestra tu capacidad de planificación;

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  • 5 – Cita un ejemplo donde pasaste por un gran desafío en uno de tus últimos trabajos y saliste victorioso.
    El entrevistador quiere saber si sabes reconocer un desafío, si tienes la capacidad de proponer una solución, de crear un plan de acción y si puedes ejecutarlo;
  • 6 – Menciona tus debilidades
    ¡Huuummmmm! Estoy de acuerdo contigo en que esta pregunta no nos hace muy cómodos, después de todo parece una broma, ¿no? De hecho, la empresa quiere saber si eres capaz de reconocer dónde necesitas mejorar y si estás haciendo algo al respecto. Pero, por el amor de Dios, nada de exponer deseos o sentimientos absurdos que puedan comprometerte. Ser profesional;
  • 7 – Menciona tus fortalezas
    Este es tu momento de brillar, pero ten cuidado de no parecer un "superprofesional". Hable sobre sus calificaciones y habilidades para el puesto que desea en la futura empresa. Muestra dónde puedes marcar la diferencia;[adrodate banner=”12″]
  • 8 – ¿Por qué dejaste la última empresa?
    ¿Trampa de la vista? Tal vez, pero tendrá que responder a esta pregunta de todos modos. Recuerda que si mientes u omites algo la empresa puede consultar con la antigua empresa. Lo mejor es ser lo más sincero posible y hablar de los puntos que menos te perjudican. Nunca bajo ningún concepto hables mal de tu último jefe o de tu última empresa. Esto sería fatal para su descalificación del proceso de selección. Incluso si deseas no volver a cruzar la puerta de la última empresa, guarda ese sentimiento para ti. Mostrar madurez profesional.

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En resumen: No hay respuestas perfectas, pero hay una obligación de estar preparado para las preguntas anteriores (preguntas mas frecuentes). Esto le demostrará al empleador que estás al día con lo que ocurre en el mercado (al menos en tu área de especialización) y que estás seguro de que eres el profesional ideal para la empresa.

Mantén tu currículum actualizado, actualízate y finalmente, te deseo toda la suerte del mundo.

Luis Franco – Asesor HSES (McDermott International Inc.)

 

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paulo nogueira

Con una formación técnica, trabajé en el mercado de petróleo y gas en alta mar durante algunos años. Hoy, mi equipo y yo estamos dedicados a traer información del sector energético brasileño y del mundo, siempre con fuentes creíbles y actualizadas.

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