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Profesionales expuestos a radiación de rayos X sin protección tienen derecho a un adicional por insalubridad; Justicia confirma indemnizaciones en clínicas y hospitales.
La radiación ionizante es un enemigo silencioso. Invisible a simple vista, puede causar graves daños a la salud cuando no hay protección adecuada. En clínicas, hospitales y laboratorios, los trabajadores a menudo conviven diariamente con el riesgo, sin recibir la debida compensación financiera prevista en la legislación laboral.
Decisiones judiciales recientes confirmaron que los profesionales expuestos a aparatos de rayos X sin equipos de protección tienen derecho al adicional por insalubridad, además de indemnizaciones por daños morales en casos más graves.
Lo que dice la legislación sobre insalubridad
La Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT), en el artículo 189, prevé que las actividades que exponen a los trabajadores a agentes nocivos son consideradas insalubres y deben ser remuneradas con un adicional específico.
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La regulación está en la Norma Regulamentadora nº 15 (NR-15), del Ministerio del Trabajo, que incluye la radiación ionizante entre los agentes insalubres. El adicional puede variar del 10% al 40% del salario mínimo, dependiendo del grado de riesgo.
En el caso de la radiación de rayos X, la clasificación es de insalubridad en grado máximo, es decir, 40%.
La posición de los tribunales
El Tribunal Superior del Trabajo (TST) ya ha consolidado el entendimiento: los profesionales expuestos a radiación sin la debida protección tienen derecho al adicional.
- En decisiones recientes, técnicos de radiología e incluso auxiliares administrativos que permanecían en áreas cercanas a equipos de rayos X sin blindaje adecuado fueron indemnizados.
- Algunos tribunales también reconocieron el derecho a daños morales, cuando la exposición fue considerada abuso del empleador.
Estos precedentes muestran que no solo quienes operan directamente los aparatos tienen derecho, sino también quienes trabajan en áreas de riesgo sin barreras adecuadas.
Quién puede ser beneficiado
La decisión no se limita a técnicos de radiología. Diversas categorías pueden tener derecho al adicional y a la revisión de salarios, como:
- Enfermeros y técnicos de enfermería que ayudan en exámenes.
- Auxiliares de clínica que circulan en áreas de rayos X.
- Recepcionistas y atendientes posicionados cerca de las salas de exámenes sin blindaje adecuado.
- Profesionales de mantenimiento que trabajan con los equipos en funcionamiento.
El criterio central es la exposición habitual y permanente sin protección eficaz.
El impacto financiero para los trabajadores
El adicional de insalubridad en grado máximo puede representar 40% más sobre el salario mínimo vigente.
Ejemplo práctico:
- Considerando el salario mínimo de R$ 1.412 en 2025, el adicional es de R$ 564,80 por mes.
- En un año, el valor supera R$ 6.700.
- En cinco años, supera R$ 33 mil, sin contar correcciones e intereses.
Cuando se trata de revisión retroactiva, el monto puede ser aún mayor, llegando a cifras que cambian la vida del trabajador.
Cómo comprobar la insalubridad
Para tener derecho al adicional, el trabajador necesita comprobar la exposición. Esto generalmente ocurre a través de:
- Pericia técnica determinada por la Justicia del Trabajo, que evalúa el ambiente y los riesgos.
- Informes ocupacionales (LTCAT, PPRA, PCMSO) elaborados por la propia empresa.
- Testigos que confirmen la permanencia en áreas de riesgo sin protección.
Si la empresa no proporciona equipos de protección individual (EPIs) adecuados —como delantales de plomo, dosímetros o barreras—, la responsabilidad por el pago es inmediata.
El deber de las empresas
La legislación no solo garantiza el adicional, sino que también impone a las empresas la obligación de eliminar o neutralizar los riesgos.
Entre las medidas exigidas están:
- Blindaje adecuado de las salas de rayos X.
- Provisión de EPIs certificados.
- Monitoreo periódico de la exposición a través de dosímetros individuales.
- Capacitación de profesionales sobre riesgos y medidas de protección.
Cuando estas medidas no se cumplen, además del adicional, la empresa puede ser condenada a pagar indemnizaciones por daños morales y materiales.
Casos que llegaron a la Justicia
Entre los procesos recientes juzgados por el TST y los TRTs regionales, se destacan:
- Técnico de enfermería que trabajaba en urgencias y circulaba constantemente en área de rayos X sin protección recibió el adicional de insalubridad retroactivo a cinco años.
- Recepcionista de clínica que se encontraba en la puerta de sala de exámenes sin blindaje conquistó el derecho al adicional en grado máximo, incluso sin operar los equipos.
- Profesional de mantenimiento expuesto durante reparaciones en equipos conectados obtuvo indemnización por daños morales, reconociendo la negligencia de la empresa.
Lo que los trabajadores deben hacer
Quienes sospechan que tienen derecho deben:
Verificar si reciben el adicional: muchos profesionales expuestos nunca han tenido este pago incluido en la nómina.
Buscar documentación: informes de salud ocupacional o PPRA pueden comprobar el riesgo.
Consultar al sindicato o abogado laboral: para evaluar si es viable presentar una demanda judicial.
Estar atentos al plazo de prescripción: es posible cobrar valores retroactivos de los últimos cinco años.
Justicia reafirma: la salud del trabajador es prioridad
El reconocimiento del adicional por insalubridad para profesionales expuestos a la radiación es más que un derecho financiero: es la confirmación de que la salud del trabajador debe ser protegida.
Al obligar a las empresas a pagar más —o a indemnizar cuando no cumplen con las normas—, la Justicia envía un mensaje claro: el costo del riesgo no puede ser cargado sobre el empleado.
Para miles de profesionales de la salud y de clínicas privadas, esta decisión representa no solo un aumento salarial, sino también el reconocimiento de la dignidad en entornos de trabajo de alto riesgo.
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