GeekHunter señala que las ofertas de trabajo en el campo de la tecnología aumentaron un 136% en 2021.

La startup de reclutamiento, GeekHunter, también señala que se estima que se abrirán más de 15 mil vacantes de empleo en tecnología en 2022

El sector de la tecnología presentó una rápida recuperación tras los impactos de la pandemia. Según GeekHunter, el año pasado el número de vacantes de empleo abiertas en el campo de la tecnología aumentó en un 136% en comparación con 2020, siendo que más del 90% son para trabajo remoto. Las contrataciones efectivas mostraron un incremento del 182%.

Con base en estos resultados, se puede comprobar que el campo de la tecnología es el que más se ha recuperado y está generando vacantes de empleo. Se estima que solo en la base de GeekHunter se abrirán más de 15 mil vacantes de empleo a lo largo de este año.

Según el CEO y fundador de GeekHunter, Tomás Ferrari, “Hoy, empresas tradicionales y diversas áreas como marketing y ventas, cuyo núcleo de negocio no es el de tecnología, han ampliado sus demandas y también ven la necesidad de contar con desarrolladores en sus equipos para soportar su transformación digital.” De esta forma, los profesionales de TI que antes eran restringidos a empresas de tecnología, comenzaron a ser aún más buscados por otros sectores, creando aún más demanda.

A pesar de la gran cantidad de vacantes de empleo, el mercado de la tecnología aún enfrenta la escasez de mano de obra, lo que resulta en un aumento de la media salarial de los profesionales de tecnología.

Según el Jornal Contábil, los profesionales desarrolladores especializados en Back-end tuvieron el mayor aumento en la media mensual el año pasado, con salarios que superan los R$ 7,7 mil, equivalente al 10,03%. A continuación se encuentran los Full Stack, con un aumento del 8,67%, Mobile con un 5,58%, ciencia de datos con un 3,25% y Front-end 2,83%. Los salarios que ya registran mayor aumento en 2022 son para los profesionales mobile. La media salarial pasó de R$ 7,5 mil el año pasado a R$ 10,1 mil en los primeros meses de 2022, un aumento de casi el 34%.

Vacantes de empleo remotas y demanda por la lengua inglesa

La investigación de GeekHunter mostró que más del 90% de las vacantes de empleo abiertas en tecnología el año pasado fueron para trabajo en casa. En 2019, solo el 25% de las vacantes de empleo aceptaban trabajo remoto. Otro estudio realizado por GeekHunter indicó que el 55% de los profesionales pedirían su renuncia si la empresa no mantuviese la modalidad remota, adoptada en gran escala con la pandemia.

Según el CEO, el trabajo remoto ya no es una cuestión de elección para las empresas, sino para los candidatos. Si las empresas no se adaptan a este nuevo escenario, tendrán grandes desafíos para atraer talento y estarán limitadas a un público pequeño disponible para vacantes de empleo presenciales. El modelo remoto también amplía las oportunidades para encontrar buenos profesionales independientemente del lugar de trabajo.

GeekHunter también destacó un aumento en la demanda por profesionales con dominio de la lengua inglesa, niveles intermedio y fluido. La empresa destaca que con el trabajo desde casa, las vacantes de empleo para el exterior también se han ampliado y, en consecuencia, el inglés se convierte en algo fundamental.

Naves del Conocimiento disponibilizan 13 mil vacantes en cursos gratuitos en línea en áreas de tecnología, informática y emprendimiento

Naves del Conocimiento anunció la apertura de inscripciones para 13 mil vacantes en cursos gratuitos en línea en diversas áreas como tecnología, emprendimiento e informática en Río de Janeiro. Las formaciones se impartirán en modalidad híbrida, es decir, de forma presencial y en línea. Los alumnos de los cursos en línea también contarán con talleres y charlas gratuitas en la programación disponible en mayo. Para saber más, consulta este artículo completo haciendo clic aquí.