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General Electric abre un proceso de selección con más de 3.000 vacantes de empleo con y sin experiencia para profesionales de Brasil y el extranjero.

Escrito por Valdemar Medeiros
Publicado el 26/06/2023 a las 21:41
General Electric abre processo seletivo com mais de 3 mil vagas de emprego para profissionais do Brasil e Exterior
Foto: Divulgação/GE
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Con Crecimiento Constante En El Mercado, La General Electric Abre Un Nuevo Proceso Selectivo Con Vacantes De Empleo Para Candidatos De Dentro Y Fuera Del País.

Hace 100 años en el mercado, la General Electric Se Dedica A Proporcionar Soluciones Innovadoras Y Sus Demandas No Dejan De Crecer. Con El Objetivo De Ampliar Su Cuadro De Empleados Para Soportar Su Expansión, La Empresa Anunció Un Nuevo proceso selectivo. La Iniciativa Promete Proporcionar Más De 3 Mil Vacantes De Empleo Para Profesionales De Varios Sectores Como Ingeniería, Eléctrica, Electrónica, Análisis De Datos, Entre Otros.

Consulta Algunos De Los Cargos Disponibles En Brasil Y Quién Podrá Participar En El Proceso Selectivo De La General Electric

La Multinacional Cuenta Con Vacantes De Empleo Abiertas Para Candidatos Que Residen En Los Estados De Rio Grande Do Sul, São Paulo, Minas Gerais, Rio De Janeiro, Entre Otros. A continuación, Hemos Separado Una Lista Con Las Principales Oportunidades Ofertadas Por La General Electric:

  • Líder De La Cadena De Suministros Del Local;
  • Pasantía En Ingeniería Eléctrica – Calidad;
  • Analista De Comercio Internacional;
  • Especialista De Ventas Líder Líder De Ventas De Canal;
  • Ingeniero De Electrónica De Potencia Líder;
  • Ingeniero Líder;
  • Ingeniero 1 – Ingeniería De Aplicación Del Cliente;
  • Pasantía Técnica De Seguridad En El Trabajo;
  • Montador De Equipos;
  • Pasantía En Ingeniería De Servicios En Alta Tensión;
  • Especialista En Finanzas Líder;
  • OPERADOR DE PROCESOS DE REPAROS I;
  • Asistente De Inspector Artículos Aeronáuticos;
  • Operador De Logística;
  • Pasantía En Protección Y Estudios Eléctricos;
  • Pasantía En Ingeniería – Calidad De Proveedores;
  • Pasantía En Ingeniería De Procesos Y Calidad;
  • Ingeniero De Electrónica De Potencia;
  • Técnico En Asistencia Técnica SR;
  • Pasantía En Gerencia De Proyectos;
  • Ingeniero De Proyectos FPGA (En Sitio);
  • Comprador De Materiales Indirectos;
  • Ingeniero De Servicios De Campo;
  • Especialista De Ventas Líder – Propuestas;
  • Ingeniero De Aplicaciones Empresariales Sénior;
  • Ingeniero Mecánico De P&D;
  • Especialista En Finanzas Comerciales GSI;
  • Montador De Equipos;
  • Técnico Electricista;
  • Pasantía En Lean;
  • Pasantía En Ingeniería Industrial;
  • Pasantía En Compras;
  • Ingeniero De Automatización;
  • Pasantía En Ingeniería;
  • Pasantía En Soporte Técnico Y Reparación De PAC;
  • Desarrollador De Firmware;
  • Ingeniero Líder De Seguridad Cibernética De Red;
  • Pasantía En Soporte Técnico Y Reparación SAS Y M&D;
  • Pasantía En Contratos Comerciales;
  • Comprador De Commodities;
  • Pasantía En Producción;
  • APRENDIZ DE MECÁNICO;
  • Supervisor De Producción.

Sepa Cómo Realizar Su Inscripción En El Proceso Selectivo GE

Aparte De Ofrecer vacantes efectivas Para Profesionales Con Experiencia En El Mercado, La General Electric Ofrece Oportunidades Para Jóvenes Aprendices Y Pasantes Que Están Dando Sus Primeros Pasos En El Mercado. Además De Estas Y Otras Vacantes De Empleo En Brasil, La Empresa Ofrece Oportunidades Para Aquellos Que Residen En Otros Países.

Al Seleccionar El Cargo Deseado, El Candidato Debe Prestar Atención A Los Requisitos Y Atribuciones Informados Por La General Electric.

Para Postularse, Solo Es Necesario Realizar Un Registro En La Plataforma Utilizando Datos Como Nombre Completo, Dirección, Teléfono Y Enviar Un Currículo Totalmente Actualizado. La Empresa No Informó Los Salarios Y Beneficios, Por Lo Tanto, Los Candidatos Serán Informados Durante La Entrevista.

INSCRIPCIONES EN EL PROCESO SELECTIVO

General Electric Se Enfoca En La Diversidad

Según La Directora De Diversidad Y Directora De Información, Angelica Tritzo, Personalmente, Cree Que Todos Tienen Mucho Que Contribuir Al Desarrollo De Un Lugar De Trabajo Más Inclusivo. Todos Tienen Un Papel Esencial En Esta Ruta.

El Compromiso De La Empresa Es Desarrollar Una Cultura Inclusiva En La Que Cada Uno Tenga El Poder De Hablar, Denunciar Prejuicios O Desigualdades Y Promover La Inclusión. 

La Empresa Desarrolla Equipos Y Perspectivas Diversificadas Enfocándose En Crear Una Cultura Donde Todos Puedan Dar Lo Mejor De Sí Mismos En El Trabajo, Donde Se Sientan Aceptados, Respetados Y Que Pertenecen. La Empresa Erradica Cualquier Forma De Discriminación, Acoso O Racismo. De Esta Manera, Activa Capacidades En Todos Sus Colaboradores En Todo El Mundo. Sus Políticas Y Procesos Generan Consciencia Sobre Inclusión, Diversidad E Igualdad.

Valdemar Medeiros

Formado em Jornalismo e Marketing, é autor de mais de 20 mil artigos que já alcançaram milhões de leitores no Brasil e no exterior. Já escreveu para marcas e veículos como 99, Natura, O Boticário, CPG – Click Petróleo e Gás, Agência Raccon e outros. Especialista em Indústria Automotiva, Tecnologia, Carreiras (empregabilidade e cursos), Economia e outros temas. Contato e sugestões de pauta: valdemarmedeiros4@gmail.com. Não aceitamos currículos!

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