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El Gobierno de São Paulo abrió este viernes (14) las inscripciones para la contratación de más de 40 mil profesores en régimen temporal para la red estatal de enseñanza.
De acuerdo con el edital, las vacantes son para 2025, siendo que los interesados pueden inscribirse hasta el 12 de julio en el sitio de Vunesp.
Estos profesionales temporales son generalmente contratados a través de un proceso simplificado, es decir, sin que exista la necesidad de evaluación de competencias.
Esto difiere de lo que ocurre con los profesores efectivos, que necesitan ser aprobados en un concurso público.
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En entrevista al portal “G1”, especialistas en educación alertaron sobre los riesgos de este tipo de contratación, que inclusive ha registrado un aumento en los últimos años, mucho por cuenta de la expansión de la carga horaria, de la enseñanza integral y del nuevo bachillerato.
Para estos especialistas, la contratación de profesores temporales genera inestabilidad profesional y perjudica la calidad de la enseñanza.
En entrevista al portal mencionado, João Batista Silva dos Santos, especialista en educación pública, destacó que la meta 18 del Plano Nacional de Educación establece que, como máximo, el 10% de los profesores deben ser contratados temporalmente.
«El profesor o profesora que actúa de forma temporal queda fuera del plan de carrera, que es una conquista de los servidores públicos y detalla todos los derechos laborales de la profesión», puntualizó él.
En nota, la Secretaría Estatal de Educación relató que todo el cuerpo docente está compuesto por profesores contratados y efectivos, que poseen las competencias y habilidades necesarias para enseñar.
São Paulo tiene más profesores temporales que efectivos. Según datos divulgados por la ONG Todos pela Educación, en el mes de abril de este año, São Paulo registró, en su cuerpo docente de la red estatal de enseñanza, un número mayor de profesores temporales que efectivos.
En total, eran 162.935 profesores, siendo que, de este total, 82.685 eran temporales, 69.980 eran efectivos y 10.253 eran contratados en régimen CLT.
El año pasado, en diciembre, casi 10 mil profesores fueron despedidos y cerca de 6 mil fueron recontratados en febrero de este año.
En ese momento, la Secretaría Estatal de Educación informó que, en la gestión actual, contrató más de 15 mil profesores efectivos para reducir el número de temporales.
Sobre el despido y recontratación de estos profesionales, la Secretaría explicó que, tras tres años actuando en la red estatal, el profesor necesita esperar 40 días para firmar un nuevo contrato.
Haga clic aquí para acceder a la página del proceso selectivo.
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