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Inscripciones abiertas hasta el 20 de noviembre ofrecen oportunidades en tres ciudades y refuerzan el compromiso de la empresa con el desarrollo profesional y la innovación
El Grupo FiscALL abrió las inscripciones para el Programa de Prácticas FiscALL 2026. Así, la empresa refuerza la formación de nuevos talentos y el desarrollo profesional. Además, el anuncio ocurrió el 10 de octubre de 2025. Por lo tanto, las actividades comienzan en enero de 2026. De este modo, el programa integra aprendizaje práctico, mentoría y crecimiento en un ambiente corporativo.
Inscripciones abiertas y alcance regional
Las inscripciones siguen hasta el 20 de noviembre de 2025 en el sitio grupofiscall.com.br/talents. Además, las vacantes contemplan Jaraguá do Sul, Schroeder y São Bento do Sul. Por lo tanto, el enfoque recae sobre estudiantes universitarios de Ciencias Contables, Derecho, Administración, Gestión de Recursos Humanos, Comercial y Marketing, Sistemas de Información y áreas afines. Así, la empresa busca jóvenes proactivos, curiosos y comprometidos con el aprendizaje continuo.
De acuerdo con Débora Santos, gerente de Recursos Humanos, el programa ofrece experiencias reales y mentoría de profesionales experimentados. Además, la ejecutiva destaca actitud y voluntad de crecer como diferenciadores. “Más que experiencia previa, buscamos curiosidad, actitud y deseo de construir una trayectoria con nosotros”, afirma. Por lo tanto, el proyecto refleja valores humanos y visión a largo plazo del grupo.
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Estructura del programa y oportunidades de crecimiento
El Programa FiscALL Talents posee metodología estructurada. Así, combina capacitación técnica y comportamental. Además, los practicantes experimentan diferentes áreas de la organización. De este modo, teoría y práctica se conectan de forma directa y productiva.
Los seleccionados reciben bolsa-auxilio compatible con el mercado. Además, cuentan con beneficios corporativos y plan de carrera estructurado. Por lo tanto, hay posibilidades reales de efectivación. Así, el programa se convierte en puerta de entrada estratégica para quienes desean destacar. Además, la práctica permite ampliar habilidades y fortalecer competencias en un ambiente colaborativo e inovador.
Educación corporativa y valorización de las personas
Según Débora Santos, el programa traduce la cultura de valorización de las personas. Además, refuerza la inversión continua en educación corporativa. Así, desde la fundación, el grupo prioriza formación ética, preparación técnica y compromiso.
“Queremos que los jóvenes vivan la cotidianidad contable, jurídica y empresarial”, refuerza Débora. Por lo tanto, la meta es formar líderes del futuro. Además, el grupo promueve inclusión, aprendizaje constante y crecimiento conjunto. De este modo, consolida sostenibilidad social y profesional.
Impacto del programa y perspectivas para 2026
Con el lanzamiento del Programa de Prácticas 2026, el Grupo FiscALL conecta teoría y práctica. Además, la iniciativa fortalece la integración entre academia y sector corporativo. Por lo tanto, el proyecto se convierte en hito en la política de desarrollo humano de la compañía.
La expectativa, así, es formar profesionales aptos para desafíos complejos. Además, el programa estimula innovación, productividad y crecimiento sostenible. Por lo tanto, al ofrecer aprendizaje supervisado y plan de carrera, la empresa reafirma su papel de formadora de talentos en Santa Catarina.
El Programa FiscALL Talents 2026, así, consolida la inversión en personas. Además, crea oportunidades concretas de desarrollo profesional. ¿Y tú, por lo tanto, estás listo para transformar tu futuro con el Grupo FiscALL?
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