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Empresas De Logística, Finanzas, Venta, Educación Y Servicios Profesionales Abren Procesos Selectivos En El Primer Trimestre De 2026
Logo al inicio de 2026, el mercado laboral brasileño presenta señales positivas, según movimientos divulgados por las propias compañías. Además, empresas de logística, finanzas, venta, educación y servicios profesionales abrieron procesos selectivos en diferentes estados, abarcando niveles operativos y estratégicos.
Según comunicados publicados en enero y febrero de 2026 en las páginas institucionales y en LinkedIn de las organizaciones, las contrataciones reflejan, sobre todo, la reanudación de proyectos y la expansión de áreas prioritarias para el año.
Ultracargo Amplía Oportunidades En Varios Estados
Primeramente, la Ultracargo, reconocida como la mayor empresa independiente de almacenamiento de graneles líquidos de Brasil, anunció 18 vacantes presenciales. Las oportunidades están distribuidas por São Paulo, Santos, Rondonópolis, São Luís, Colinas do Tocantins, Ipojuca y Palmeirante.
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Entre los cargos, se destacan:
- Analista de Inteligencia de Mercado Senior
- Analista de Reclutamiento y Selección Senior
- Coordinador de Gestión de Materiales
- Coordinador de Mantenimiento
- Instrumentista II
- Especialista en Pricing
- Operador Mantenedor Multimodal I
Además, se abrió una vacante híbrida en São Paulo para Coordinación de Desarrollo Organizacional y Cultura. La información fue divulgada oficialmente por la empresa en enero de 2026.
Oliveira Trust Refuerza Equipo En São Paulo Y Río De Janeiro
A continuación, la Oliveira Trust, institución del mercado financiero brasileño, informó la apertura de vacantes estratégicas para 2026. Las posiciones abarcan operaciones fiduciarias, mercado de capitales, jurídico y áreas administrativas.
Las oportunidades incluyen:
- Analista de Operaciones Fiduciarias (SP)
- Analista de Mercado de Capitales (SP)
- Analista Jurídico (RJ)
- Asistente Administrativo (SP)
Conforme comunicado divulgado en LinkedIn de la compañía en febrero de 2026, los regímenes varían entre presencial e híbrido, dependiendo de la función.
MadeiraMadeira Concentra Vacantes En Tecnología Y Logística
Por otro lado, la MadeiraMadeira, considerada el mayor ecosistema de hogar y decoración de América Latina, anunció 72 vacantes. La mayoría de las posiciones está concentrada en la sede en Curitiba.
Las áreas con mayor demanda son:
- Tecnología
- Logística
- Ventas
- Atención al Cliente
Sin embargo, también existen oportunidades en unidades logísticas de otros estados. El portal de carreras de la empresa confirmó la información en el primer trimestre de 2026. https://careers-madeiramadeira.icims.com/jobs/
Aon Abre Vacantes Presenciales Y Híbridas En Brasil
Además, la Aon plc, empresa global de servicios profesionales, divulgó oportunidades en São Paulo, Salvador, Río de Janeiro y Porto Alegre. https://careers-madeiramadeira.icims.com/jobs/
Entre los destacados:
- Gerente de Reaseguro – Vida (RJ)
- Ejecutivo de Prospección – SDR – Exclusivo PCD (POA)
- Ejecutivo/a de Cuentas Senior – Health Solutions (SP)
- Analista de Beneficios Pleno (Salvador)
Según la propia compañía, las contrataciones incluyen posiciones afirmativas para PCD y abarcan formatos presencial e híbrido.
MetLife Lanza Programa De Prácticas NextGen 2026.1
Mientras tanto, la MetLife anunció el programa de prácticas NextGen 2026.1, dirigido a estudiantes con previsión de graduación a partir de junio de 2028.
Las inscripciones siguen abiertas hasta el 28 de febrero de 2026. El proceso selectivo constará de cinco etapas, incluyendo fases en línea y presenciales.
De acuerdo con la empresa, los pasantes iniciarín en junio de 2026 y contarán con el apoyo de la Liga MetLife NextGen, formada por actuales pasantes.
MUST University Amplía Actuación Remota
Simultáneamente, la MUST University, institución americana con sede en Florida, comunicó nuevas vacantes para sostener su expansión internacional.
Las posiciones para candidatos en Brasil son:
- Capstone Advisor
- SIS Manager
El modelo es 100% remoto. La universidad destacó su fuerte actuación en Brasil y en América Latina al anunciar las vacantes en 2026.
Grupo Pereira Contrata En Diversos Estados
Por último, el Grupo Pereira, uno de los mayores minoristas del país, abrió vacantes presenciales en Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo y Distrito Federal.
Entre los cargos:
- Auxiliar de Higienización (MS)
- Operador de Tienda – Exclusivo PCD (DF)
- Líder de Producción/Atención (RS)
- Analista de Productos Financieros (SP)
- Atendente de Farmacia (SC)
Conforme divulgado por la compañía al inicio de 2026, el reclutamiento abarca diferentes niveles de carrera.
De este modo, el primer trimestre de 2026 consolida un escenario de movimiento relevante en el mercado laboral, con oportunidades distribuidas en múltiples sectores y regiones de Brasil.
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