Idea Legislativa: ¿Apoyas la escala de 14 x 21 para todos los trabajadores offshore en unidades marítimas y plataformas de petróleo, que hoy es un derecho exclusivo de los empleados de Petrobras?

Hoy, trabajadores de Petrobras ya cuentan con este horario diferenciado. Empleados subcontratados solicitan igualdad de condiciones a través del E-Ciudadanía, del Senado Federal. La idea legislativa vence en noviembre de este año

A través del E-ciudadanía en el Portal del Senado Federal, una Idea Legislativa puede dar voz a un dilema antiguo de trabajadores subcontratados del sector de petróleo y gas offshore. A bordo de plataformas y unidades de producción, hoy cuentan con un horario de 14 días embarcados y 14 días de descanso (14×14), diferente de los trabajadores propios de Petrobras, que tienen 21 días de descanso. Cabe destacar que debido al nuevo coronavirus, los horarios de embarque se han modificado para todos mientras dure la pandemia.

Esta es una cuestión antigua de la categoría petrolera que desea horarios de descanso más equiparados a los de los empleados propios de la estatal, ya que muchas veces realizan las mismas funciones a bordo de las plataformas. Cabe destacar que este horario de 21 días se refiere a Petrobras; otras operadoras privadas también adoptan 14×14, por lo tanto, la reivindicación abarca todas las unidades que operan en el offshore brasileño.

Nota: Esta propuesta no abarca marítimos acuáticos, ya que están bajo otro régimen.

Justificación para la flexibilización de los horarios y el alcance de la Idea Legislativa

Sigue el texto extraído del portal: «La idea es aumentar en más una turma de trabajadores en unidades marítimas, plataformas de petróleo, aumentando el número de empleos generados por las operadoras en este segmento, mitigando así el confinamiento de los colaboradores y haciendo justicia en el mismo horario que los trabajadores de Petrobras.

En el escenario actual, solo Petrobras tiene el horario 14×21, brindando a los colaboradores de la Estatal una mejor calidad de vida junto a sus familias. Además, el aumento de turmas generará nuevas frentes de trabajo y, con ello, generación de empleos en cadena. Logística, hotelería, más gente trabajando en offshore, más empleos en la logística también.»

Texto extraído del portal del Senado Federal

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Si usted apoya el horario de 14×21 para todos los trabajadores offshore, entonces vote

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