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Petrobras aumenta escala de trabajo a bordo para contener propagación de Covid-19 en plataformas petroleras

21 de marzo de 2020 a 17: 54
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Horario de trabajo de los petroleros de Petrobras

Existen riesgos reales de escasez de productos petrolíferos si la epidemia llega a las plataformas. Petrobras está tomando las medidas adecuadas para mitigar el problema

Petrobras tuvo que tomar medidas un poco más severas para tratar de evitar que el Covid-19 llegara a sus plataformas petroleras. Según la empresa estatal, el camino encontrado fue aumentar la escala de embarque de sus petroleros y de terceros para minimizar la circulación del virus.

En nuestra página, a muchos no les gustó esta medida naturalmente, pero los trabajadores fueron lo más comprensivos posible. El confinamiento en una situación normal no es algo fácil de sobrellevar, simplemente Los profesionales marítimos están acostumbrados a con este tipo de régimen ya que los cruceros, cargueros y otros buques de largo recorrido requieren una escala de al menos 60×60.

NOTA EMITIDA POR PETROBRAS

 Petrobras viene monitoreando continuamente la situación sanitaria mundial derivada de la pandemia de Covid-19 y adoptando medidas para proteger a sus empleados (propios y tercerizados), además de prevenir la propagación en las regiones donde actúa. Además de las medidas ya adoptadas -como la intensificación del teletrabajo en actividades administrativas, el seguimiento de casos sospechosos y las acciones preventivas previas al embarque-, la compañía adoptará de manera inmediata acciones para reducir de manera segura el número de empleados y ajustar el horario de trabajo en sus instalaciones marítimas. unidades. Son ellas:

– Personal reducido al mínimo necesario en unidades offshore, con garantía de seguridad;

– Escala especial para equipos que seguirán embarcando, considerando aislamiento previo de 7 días en hotel provisto por Petrobras, 21 días a bordo y 14 días de descanso.

No habrá perjuicio para la remuneración de los trabajadores. Todos recibirán la remuneración normal, incluidos los no llamados a embarque, y aquellos cuyos turnos se amplíen recibirán el pago de las horas extraordinarias, incluido el período de aislamiento.

Estas medidas reducirán el movimiento de personas, los cambios de turno y el número de vuelos a las plataformas, reduciendo así la exposición al riesgo de contagio.

La empresa está en contacto con las entidades gremiales y autoridades gubernamentales y reevalúa diariamente la adopción de nuevas medidas. Descubra otras iniciativas ya adoptadas:

– Intensificamos el teletrabajo en todas las actividades que se pueden realizar a distancia. Todas las personas del grupo de riesgo también trabajan en teletrabajo, en cualquier actividad. Solicitamos a nuestros proveedores de servicios que tomen las mismas medidas.

– En los puntos de salida se está tomando la temperatura de todos, se está tomando anamnesis y se están reforzando las pautas sanitarias. Si algún empleado a bordo tiene síntomas, será desembarcado inmediatamente y se monitoreará a todas las personas que hayan tenido contacto cercano.

– Las personas que regresen de viajes al extranjero por trabajo o vacaciones estarán en cuarentena, realizando actividades de home-office.

– Hemos suspendido todos los viajes al extranjero. En el territorio nacional, mantenemos solo lo estrictamente necesario, con todos los cuidados previos y lineamientos sanitarios.

– Suspendimos eventos y reuniones presenciales con más de 20 personas e intensificamos las reuniones online.

– Intensificamos las rutinas de limpieza, cuidado de la salud y orientación a los empleados para que se tomen todas las medidas preventivas.

Estas iniciativas preventivas están en línea con las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Ministerio de Salud y tienen como objetivo contribuir a los esfuerzos de toda la población y autoridades para mitigar riesgos, reducir la circulación en espacios públicos, mantener a las personas en sus hogares. .

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