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El Itaú, a través de su subsidiaria Zup Innovation, desarrolladora de tecnologías y productos con sede en Uberlândia, Minas Gerais, promovió una ola de despidos esta semana, según información divulgada por Layoffs Brasil.
La empresa, adquirida por el banco en 2019 por R$ 293 millones (51% de las acciones), pasó por un proceso de reestructuración de marca en 2021 y adoptó una postura más «startupeira», integrando departamentos de producto, experiencia del usuario y otras competencias complementarias a su core business en TI.
Las informaciones divulgadas por Layoffs Brasil indican que cerca de 50 profesionales fueron afectados por el recorte hasta el momento, pero ex-empleados afirmaron en las redes sociales que el número puede ser aún mayor, superando los 150.
Empleados de Zup informaron que la empresa está pasando por una reestructuración interna en su estrategia y cambiando a una empresa de tecnología, lo que resultó en la eliminación de cargos de liderazgo, team leads, POs, UX y QA.
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Zup confirmó el recorte, pero no entró en detalles con respecto al número de personas afectadas y a las áreas impactadas.
La compañía divulgó un comunicado en el que afirmó evaluar constantemente sus unidades de negocio para adaptarse a las necesidades de los clientes y que los esfuerzos actuales y movimientos buscan especializar a los colaboradores y minimizar el impacto en los equipos. La empresa demostró su compromiso en ayudar a todos los colaboradores en sus transiciones y afirmó que siempre actuó de manera respetuosa y humanizada.
La postura “startupeira” adoptada por empresas de tecnología, como Zup, se ha convertido en una tendencia en los últimos años, con la intención de impulsar portafolios y atraer a más profesionales de áreas complementarias al core business. Ejemplos de empresas que adoptaron esta postura y tuvieron movimientos similares de despido incluyen CI&T e Ilegra.
CI&T, por su parte, no pudo contener sus comentarios en las redes sociales, ya que una lista circuló con más de 120 nombres de personas despedidas por la compañía en marzo.
Ilegra ha adoptado una postura más discreta con respecto a los despidos, eliminando posiciones menos conectadas con el núcleo de sus negocios.
Zup cuenta con 3 mil colaboradores, lo que significa que el recorte afectó aproximadamente el 5% del personal. La empresa tiene cuatro productos de código abierto en el mercado y desarrollos específicos para clientes, como Via Varejo, Sodexo y Elo.
Con la reestructuración de la marca en 2021 y la postura más «startupeira», Zup abrió una nueva sede en São Paulo, con un ambiente totalmente alineado con la estética “startupeira”. El Itaú, que era cliente de Zup antes de la adquisición, se comprometió a adquirir más acciones a lo largo de los próximos años. Zup, antes de los despidos, ya había enfrentado juicios por supuestas prácticas abusivas contra empleados.
Despido en Masa
Este año, de lo que más se habla es de despidos en masa. Varias empresas grandes y pequeñas han reducido drásticamente su número de empleados. La Bridgestone despidió a 600 empleados, GM realizó despidos en gran escala en EE.UU. Bancos como Itaú (mencionado anteriormente) y el banco alemán, así como el banco Neon, también fueron objetivos de recortes de personal.
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