Itaú promueve ola de despidos en filial Zup Innovation con cambio de marca “startupeira”

Itaú, a través de su filial Zup Innovation, desarrolladora de tecnologías y productos con sede en Uberlândia, Minas Gerais, promovió una ola de despidos esta semana, según información difundida por Layoffs Brasil.

La empresa, comprada por el banco en 2019 por R$ 293 millones (51% de las acciones), pasó por un proceso de cambio de marca en 2021 y adoptó un enfoque más “startup”, integrando departamentos de producto, experiencia de usuario y otras competencias complementarias a su core business en eso.

Información difundida por Layoffs Brasil indica que alrededor de 50 profesionales se han visto afectados por el recorte hasta el momento, pero exempleados dijeron en las redes sociales que el número podría ser aún mayor, superando los 150.

Los funcionarios de Zup informaron que la compañía está experimentando una revisión interna de su estrategia y cambiando a una compañía de tecnología, lo que ha resultado en despidos en roles de liderazgo, líder de equipo, PO, UX y control de calidad.

Zup confirmó los recortes, pero no dio más detalles sobre la cantidad de personas afectadas y las áreas afectadas.

La compañía difundió una nota en la que aseguró evaluar constantemente sus unidades de negocio para adaptarse a las necesidades de los clientes y que los esfuerzos y movimientos actuales apuntan a especializar a los empleados y minimizar el impacto en los equipos. La empresa demostró su compromiso de ayudar a todos los empleados en sus transiciones y afirmó que siempre actuó de manera respetuosa y humana.

La actitud “startup” adoptada por empresas tecnológicas, como Zup, se ha convertido en tendencia en los últimos años, con la intención de apalancar carteras y traer más profesionales de áreas complementarias al core business. Ejemplos de empresas que han adoptado esta postura y han tenido despidos similares incluyen CI&T e Ilegra.

CI&T, por su parte, no pudo contener sus comentarios en las redes sociales, pues en marzo circuló una lista con más de 120 nombres de personas despedidas por la empresa.

Ilegra ha adoptado una postura más discreta en relación con los despidos, eliminando puestos menos conectados con el núcleo de su negocio.

Zup tiene 3 empleados, lo que significa que el recorte afectó aproximadamente al 5% de la plantilla. La compañía tiene en el mercado cuatro productos open source y desarrollos específicos para clientes, como Via Varejo, Sodexo y Elo.

Con el cambio de marca en 2021 y una actitud más “startup”, Zup abrió una nueva sede en São Paulo, con un ambiente que está completamente en línea con la estética “startup”. Itaú, que era cliente de Zup antes de la adquisición, se comprometió a adquirir más acciones en los próximos años. Zup, previo a los despidos, ya había enfrentado juicio por supuestas prácticas abusivas contra empleados.

despido masivo

Este año de lo que más se habla es de los despidos masivos. Varias empresas grandes y pequeñas han reducido drásticamente su plantilla. A Bridgestone despidió a 600 empleados, GM llevó a cabo despidos a gran escala en los Estados Unidos. Banco como Itaú (citado arriba) y banco alemán y el banco de neón también fueron objeto de recortes de empleo.