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¡La multinacional Philips está CONTRATANDO! Philips tiene puestos vacantes en Holanda y ofrece un salario SUPERIOR a los 4.000 €, oportunidades en varias áreas; Mira cómo asegurar tu lugar

Por Escrito Rafaela Fabricis
Publicado em 17/01/2025 às 16:27
¡La multinacional Philips está CONTRATANDO! Philips tiene puestos vacantes en Holanda y ofrece un salario SUPERIOR a los 4.000 €, oportunidades en varias áreas; Mira cómo asegurar tu lugar
¡La multinacional Philips está CONTRATANDO! Philips tiene puestos vacantes en Holanda y ofrece un salario SUPERIOR a los 4.000 €, oportunidades en varias áreas; Vea cómo asegurar su lugar (Imagen: Representación)

Empleos en Philips en los Países Bajos: salarios superiores a 4.000 € y puestos vacantes en diversas áreas

Philips tiene puestos vacantes en los Países Bajos, que ofrecen atractivos salarios y beneficios para profesionales en diversas áreas. Las oportunidades incluyen puestos de gestión, tecnología e ingeniería, con una remuneración que puede superar los 11.000 euros según el puesto. Consulta cómo solicitarlo y las ventajas Trabajar en una multinacional reconocida mundialmente.

La multinacional holandesa Philips busca profesionales cualificados para incorporarse a su equipo en Ámsterdam y otras ciudades del país. Con un enfoque en la innovación y la sostenibilidad, la empresa ofrece puestos desafiantes y bien remunerados, así como beneficios exclusivos. Esta es tu oportunidad de comenzar el año 2025 con una nueva carrera en una de las empresas de tecnología y atención médica más grandes del mundo.

Proceso de selección de Philips

El proceso de selección de Philips en Países Bajos es detallado y busca identificar profesionales que se alineen con los valores y objetivos de la empresa. El primer paso es enviar tu CV a través del portal de empleo oficial de Philips. Es imprescindible que el CV esté actualizado y preferentemente en inglés, para facilitar la evaluación.

Luego de esta etapa, los candidatos seleccionados se someten a entrevistas en línea, que pueden incluir evaluaciones técnicas o dinámicas de grupo, según el puesto buscado. Las entrevistas se realizan en inglés y evalúan tanto las habilidades técnicas como las interpersonales. Finalmente, los aprobados reciben una oferta de trabajo formal, que detalla el paquete de beneficios y el salario.

El ambiente de trabajo en Philips promueve la diversidad y la inclusión, fomentando solicitudes de profesionales con diferentes orígenes y perspectivas. Este compromiso se refleja en todas las fases del proceso de selección.

Vacantes y ubicaciones disponibles

Philips está contratando en diversas áreas, incluidas ingeniería, marketing, TI y gestión de proyectos. Consulte algunos de los principales puestos disponibles en los Países Bajos:

  • Gerente de Producto: Salario de 5.000€ a 6.000€.
  • Ingeniero de software: Salario de 4.000€ a 6.000€.
  • Arquitecto de Sistemas Electrónicos: Salario competitivo dependiendo de la experiencia.
  • Científico de datos: Salario de 5.000€ a 6.000€.
  • Director de marketing: Salario entre 9.000€ y 11.000€.

Estas vacantes se concentran en Ámsterdam, sede de Philips, pero también hay oportunidades en otros Ciudades estratégicas de Holanda.

Acerca de Philips

Philips es una empresa global con más de 130 años de historia, pionera en tecnología y atención sanitaria. Fundada en 1891, la multinacional inició sus actividades con la fabricación de lámparas y rápidamente se expandió a varios sectores, como la electrónica de consumo y las soluciones médicas.

Actualmente, Philips se centra en tres divisiones principales: Diagnóstico y Tratamiento, Atención Conectada y Salud Personal. Esta estructura permite a la empresa ofrecer soluciones integradas para mejorar la salud y el bienestar de millones de personas en todo el mundo.

La cultura organizacional de Philips valora la innovación, la sostenibilidad y el compromiso con la calidad de vida de sus empleados. La empresa promueve un entorno inclusivo y diverso, fomentando el crecimiento profesional y personal de sus empleados.

Requisitos para las vacantes

Los requisitos varían según el puesto deseado, pero algunos criterios generales incluyen:

  • Licenciatura o posgrado en el campo relacionado con la vacante.
  • Fluidez en inglés (oral y escrito).
  • Experiencia en el puesto o actividades afines.
  • Conocimiento específico de herramientas o metodologías requeridas para el puesto, como Scrum, UX/UI o SAP.

Para puestos técnicos, como ingenieros o científicos de datos, es fundamental demostrar habilidades prácticas y conocimientos actualizados en el área.

Beneficios de trabajar en Philips

Los empleados de Philips disfrutan de un paquete completo de beneficios, que incluye:

  • Salarios atractivos, con cuantías que pueden superar los 11.000€ en puestos de alta dirección.
  • Plan integral de salud.
  • Programa de desarrollo profesional y formación continua.
  • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
  • Beneficios adicionales como subsidio de transporte e incentivos de bienestar.

Estos beneficios reflejan el compromiso de Philips de ofrecer condiciones que promuevan la calidad de vida y el desarrollo de sus profesionales.

Cómo aplicar

Para postularse a una de las vacantes en Philips en los Países Bajos, sigue estos pasos:

  1. Acceda al portal de empleo de Philips: Navegue por el ENLACE A CONTINUACIÓN, seleccione el país y la posición que desee.
  2. Actualiza tu LinkedIn: Asegúrese de que su perfil esté en inglés y actualizado con su experiencia y calificaciones más recientes.
  3. Envía tu currículum: Asegúrese de que el documento esté alineado con los requisitos del trabajo y en el idioma inglés.
  4. Prepárese para las entrevistas: Investigue la empresa, estudie las responsabilidades laborales y esté preparado para responder preguntas técnicas y de comportamiento.

Este proceso es una excelente oportunidad para profesionales que busquen trabajar en una empresa de prestigio y contribuir con soluciones innovadoras en el área de la salud y la tecnología.

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Rafaela Fabricis

Charlas sobre innovación, energías renovables, petróleo y gas. Con más de 1.200 artículos publicados en CPG, ofrece actualizaciones diarias sobre las oportunidades en el mercado laboral brasileño. Sugerencia de tema: rafafabris11@gmail.com

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