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Empresas de RRHH Que Han Estado Haciendo Procesos Selectivos Durante El Año De 2018. Lea El Artículo Con Cuidado Antes De Hacer SPAM
Le presentamos un pequeño portafolio de contactos de Recursos Humanos actualizados en 2018 y que han estado promoviendo procesos selectivos. Son empresas reconocidas y que están activas en el mercado. ¡PERO NOS GUSTARÍA HACER UNA ALERTA! No envíen currículos indiscriminadamente sin criterios (SPAM), ingresen al sitio de cada una de estas empresas primero, investiguen un poco más sobre ellas y vean si están contratando y su área de actuación. Generalmente dentro de sus propios sitios, hay algunas secciones de «TRABAJA CON NOSOTROS» o «CARRERAS» donde podrán visualizar las oportunidades disponibles. A continuación, la lista:
1. Atrativa RRHH – curriculo@atrativarh.com.br
2. Randstad – selecao.salvador@randstad.com.br
3. Gi Group – salvador@gigroup.com.br
4. Oportunidade RRHH – empregos@oportunidaderh.com
5. RRHH Fase – rhfase@rhfase.com.br
6. Soul RRHH – curriculo@soulrh.com.br
7. Laborare – curriculo@laborare.com.br
8. Connect RRHH – curriculo@connectrhba.com.br
9. RRHH e Cia – salvador@rhecia.com.br
10. Versatile Consultoría – curriculo@versatileconsultoria.com.br
11. Acesso RRHH – curriculoacesso@gmail.com
12. Dc Consultoría – excelenteprofissional@dconsultoria.com.br
13. Anima – nurec@anima-ba.com.br
14. Celta RRHH -daisiday@hotmail.com
15. Efetiva RRHH – recrutamento@efetivarh.com.br
16. People2People – consultora@p2prh.com.br
17. Contato RRHH – selecao@contatocrh.com.br
18. Elementales Consultoría – falecom@elementaisconsultoria.com.br
19. Valor RRHH – valorh@valorrh.com.br
20. Círculo – contacto@agenciacirculo.com.br
21. Estructura – estruturadh@hotmail.com
22. Adecco – salvador.centro.selecao@adecco.com.br
23. D & T Consultoría – dicasetrabalho@yahoo.com.br
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Nos gustaría reforzar que la práctica de SPAM no sirve de nada; al contrario, podría traer más perjuicios que beneficios en realidad. Las empresas de Recursos Humanos no contratan personas al azar, hay procesos y procedimientos que deben cumplirse. Su correo electrónico puede ser bloqueado tanto por el profesional de RRHH como por el servidor; además, ustedes quedarán esperando un retorno de las empresas que sucederá si no tienen oportunidades en sus áreas de actuación.
Seja o primeiro a reagir!