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Megainversión de la Nueva Industria Brasil promete transformar la matriz productiva del Nordeste, con foco en hidrógeno verde y bioeconomía. Pero la escasez de ingenieros, técnicos y profesionales de TI ya enciende la alerta entre gobiernos y empresas.
El Nordeste vive un momento raro de optimismo económico. La Llamada Nordeste de la Nueva Industria Brasil seleccionó 189 proyectos que suman R$ 113 mil millones en inversiones para la región, casi 11 veces el valor de crédito inicialmente previsto por el gobierno federal.
Los recursos se concentran en sectores de industria verde, como energías renovables, hidrógeno verde, centros de datos de bajo carbono, bioeconomía farmacéutica y cadena automotiva ligada a máquinas agrícolas. La apuesta es reposicionar el Nordeste en el mapa industrial brasileño, generando empleos calificados y nuevas cadenas productivas en todos los nueve estados de la región.
Sin embargo, detrás de los anuncios, hay un obstáculo silencioso. La falta de mano de obra calificada amenaza con retrasar obras, encarecer proyectos y reducir el impacto social de este paquete multimillonario, en especial en las áreas de ingeniería, tecnología y operación industrial avanzada.
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Estudios recientes muestran que el 84 por ciento de las empresas brasileñas tienen dificultad para contratar profesionales calificados, según el Índice de Confianza Robert Half. En la industria, investigaciones apoyadas por la Fiesp indican que alrededor del 77 por ciento de las fábricas en São Paulo enfrentaron problemas para llenar vacantes entre 2024 y 2025, lo que ilustra la magnitud del desafío que el Nordeste deberá enfrentar para sacar del papel sus nuevos proyectos.
R$ 113 mil millones alavanquean la industria verde y la neoindustrialización en el Nordeste
La Llamada Nordeste integra la estrategia de Nueva Industria Brasil, política de neoindustrialización lanzada por el gobierno federal para estimular proyectos sostenibles e intensivos en tecnología. En la región, el edital fue estructurado en colaboración entre BNDES, Banco do Brasil, Caixa, Banco do Nordeste y Finep, con apoyo técnico de Sudene y del Consorcio Nordeste, y acabó aprobando 189 propuestas que suman R$ 113 mil millones en inversiones.
El resultado superó con creces las expectativas iniciales, que preveían algo en torno a R$ 10 mil millones en crédito para la región. De acuerdo con Sudene y el Consorcio Nordeste, el volumen final es casi 11 veces mayor y tiene un fuerte componente de inclusión productiva, ya que alrededor del 74 por ciento de las propuestas aprobadas vinieron de micro, pequeñas y medianas empresas.
La mayor parte de los recursos se destinará a proyectos de hidrógeno verde, almacenamiento de energía, centros de datos verdes, bioeconomía y descarbonización de cadenas ya instaladas. Gobernadores como el de Piauí, Rafael Fonteles, han defendido que el paquete corrige la histórica subrepresentación del Nordeste en el PIB industrial brasileño y puede consolidar la región como polo global de combustibles limpios y tecnologías digitales.
Déficit de ingenieros y técnicos escancara crisis en la formación profesional
La euforia con el crédito contrasta con datos duros del mercado de trabajo. El propio Índice de Confianza Robert Half muestra que el 84 por ciento de las empresas ya enfrentan dificultades para contratar profesionales calificados, señal de que el problema es estructural y no puntual.
En la industria, el escenario es aún más preocupante. Levantamientos recientes apoyados por la Fiesp apuntan que alrededor del 77 por ciento de las empresas industriales en São Paulo tuvieron dificultad para llenar vacantes entre 2024 y 2025, y que solo una minoría de los jóvenes desea trabajar en el sector fabril.
En el caso brasileño, el cuello de botella se concentra especialmente en ingenierías. Según el economista pernambucano Edgar Leonardo, citado en un reportaje del portal Movimiento Econômico, el número de universitarios matriculados en cursos de ingeniería cayó cerca del 25 por ciento entre 2015 y 2023, en un país que ya forma proporcionalmente menos ingenieros que otras economías emergentes.
El especialista atribuye este desinterés a una combinación de fallas en la educación básica, dificultades financieras de las familias y la percepción de que la carrera requiere esfuerzo prolongado sin retorno inmediato. En muchos casos, los estudiantes abandonan el curso antes de la conclusión, lo que agrava el desajuste entre la demanda de la industria y la oferta de profesionales calificados.
Para el Nordeste que se prepara para recibir plantas de hidrógeno verde, e-metanol y centros de datos verdes, el efecto es doble. La región necesita competir por el poco talento ya formado con ejes más ricos del país y, al mismo tiempo, acelerar la calificación local para que los empleos del futuro no sean ocupados solo por profesionales provenientes de afuera.
Suape se convierte en laboratorio de la transición energética y del apagón de talentos
El Complejo Industrial Portuario de Suape, en Pernambuco, ilustra claramente este paradoja. El gobierno estatal firmó contrato con GoVerde para instalar una fábrica de e-metanol derivado de hidrógeno verde, con inversión estimada en R$ 2 mil millones en la primera etapa y inicio de operación previsto hasta 2028, además de otras plantas similares ya anunciadas en la región.
Estos proyectos prometen miles de empleos directos e indirectos en ingeniería, operación industrial y servicios de apoyo, pero dependen de un contingente de profesionales que aún no existe en número suficiente. Para intentar anticiparse, Suape estructuró el Censo Suape 2024 como herramienta de mapeo de cuellos de botella de calificación y amplió la articulación con Senai, Senac, IFPE y otras instituciones, alineando cursos técnicos y programas de pasantía a las necesidades reales de la nueva industria portuaria.
Escuelas técnicas y formación digital corren para acompañar la Nueva Industria Brasil
La Secretaría de Desarrollo Económico de Pernambuco afirma que ha estado ampliando la red de Escuelas Técnicas Estatales para atender a la demanda creada por las nuevas inversiones. De acuerdo con información divulgada por la gestión estatal y compilada por el Movimiento Econômico, el estado proyecta la apertura de 15 nuevas unidades y más de 15 mil vacantes, además de fortalecer el itinerario de formación técnica en la educación media y programas de calificación rápida como el Trilhatec.
La capital pernambucana también apuesta en la formación de talentos digitales, pieza central para sostener centros de datos verdes y empresas de tecnología ligadas a la nueva matriz industrial. El programa Embarque Digital, una colaboración de la Alcaldía de Recife con el Porto Digital, ofrece becas en cursos superiores de tecnología dirigidos a egresados de la red pública y ya ha beneficiado a miles de jóvenes en situación de vulnerabilidad, conectándolos a vacantes en empresas de TI del propio ecosistema local.
A pesar de estos esfuerzos, los especialistas advierten que aún es necesario ganar escala e integrar mejor las políticas de educación e innovación con los planes de la Nueva Industria Brasil. Sin metas claras para revertir la caída en la formación de ingenieros y técnicos, el riesgo es que el ciclo de inversión de R$ 113 mil millones se convierta en una oportunidad perdida, con obras retrasadas y empleos de alta renta migrando a otras regiones o incluso a otros países.
En su opinión, ¿tiene sentido anunciar miles de millones en crédito para hidrógeno verde e industria 4.0 si el país no forma ingenieros y técnicos a la misma velocidad? El poder público debería priorizar becas, pasantías e incentivos fiscales para empresas que inviertan fuertemente en calificación local, incluso si eso encarece proyectos a corto plazo. Deje su comentario y dígame si usted cree que el Nordeste corre el riesgo de ver la nueva industria llegar sin que la población de la misma región ocupe la mayor parte de las vacantes del futuro.
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