Empresa de e-commerce anuncia expansión expresa en el país con enfoque en logística, reforzando operaciones y ampliando oportunidades de empleo formal en diversas regiones brasileñas.
El Mercado Libre anunció la apertura de 20 mil vacantes de trabajo en Brasil hasta finales de 2025, en un movimiento orientado principalmente al área de logística.
El objetivo, según la empresa, es reforzar la operación durante períodos de alta demanda, como el Black Friday y las fiestas de fin de año.
Cerca del 25% de las oportunidades son temporales, destinadas al aumento del volumen de entregas en ese período.
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Las vacantes están distribuidas en diversas regiones del país, con concentración en ciudades estratégicas como Cajamar (SP), Araçariguama (SP), Extrema (MG) y Gobernador Celso Ramos (SC).
Las posiciones abarcan actividades operativas, administrativas y de apoyo logístico.
Los candidatos deben tener educación secundaria completa y disponibilidad para trabajo presencial.
Según Patricia Monteiro de Araujo, directora de People del Mercado Libre en Brasil, la atracción de profesionales para la alta temporada es considerada prioridad para mantener el rendimiento de la operación.
“La atracción de profesionales en logística para la temporada de fin de año es una prioridad que sostiene nuestra perspectiva de negocios. Estas contrataciones refuerzan el crecimiento estructurado y sostenible del Mercado Libre en el país”, afirmó.
Expansión logística y refuerzo operacional
La expansión del equipo tiene un enfoque directo en el fortalecimiento de la red logística, que es señalada por analistas del sector como el principal diferencial competitivo de grandes empresas de e-commerce.
El Mercado Libre mantiene centros de distribución y estaciones de entrega en diferentes estados, lo que, según especialistas, permite reducir plazos y ampliar la capacidad de respuesta durante picos de demanda.
Las nuevas contrataciones deben reforzar etapas como recepción, separación, verificación y expedición de productos, además de funciones administrativas.
Fuentes del sector evalúan que la ampliación del cuadro operativo ayuda a mantener la regularidad de las entregas y reducir cuellos de botella logísticos en el último trimestre del año, cuando hay mayor volumen de pedidos.
Aumento de cuadro y proyecciones para 2025
En abril, la empresa había proyectado llegar a 50,4 mil colaboradores en Brasil hasta finales de 2025.
Con las nuevas contrataciones y reposiciones, el número debe alcanzar 55,5 mil empleados, lo que representa un crecimiento cercano al 50% en relación a 2024, cuando contaba con 36,5 mil trabajadores.
Según datos de la propia compañía, la ampliación forma parte de un plan de crecimiento estructurado y a largo plazo.
Expertos en el mercado laboral afirman que el movimiento refleja el avance del comercio electrónico en el país y la tendencia a la consolidación de las empresas que invierten en logística propia.
Para ellos, la expansión también puede indicar un esfuerzo por reducir la dependencia de operadores tercerizados y mejorar la experiencia del consumidor.
Cultura corporativa y metas a largo plazo
De acuerdo con Patricia de Araujo, el plan de expansión está alineado con el propósito institucional del Mercado Libre, orientado a la democratización del comercio y los servicios financieros en América Latina.
La ejecutiva afirma que la cultura interna busca estimular el protagonismo y el desarrollo profesional de los colaboradores.
Fuentes ligadas al sector de recursos humanos afirman que la estrategia de mantener inversión continua en tecnología, capacitación e infraestructura es fundamental para sostener el crecimiento de las operaciones y garantizar la eficiencia en las entregas.
Este tipo de inversión, según analistas, ha sido común entre grandes actores de e-commerce que buscan reducir costos logísticos y ampliar la presencia regional.
Impacto regional y generación de empleos
El refuerzo del cuadro de personal debe impulsar la generación de empleos formales en regiones que concentran centros de distribución.
Economistas consultados por medios del sector observan que la interiorización de las operaciones logísticas tiende a impactar positivamente las economías locales, al crear demanda por servicios complementarios, como transporte, mantenimiento y alimentación.
Aún según analistas de mercado, el movimiento también contribuye a la descentralización del empleo, ampliando oportunidades fuera de los grandes centros urbanos.
Este tipo de expansión, afirman, sigue una tendencia de grandes empresas que buscan diversificar sus bases operativas en Brasil.
Programas de inclusión y calificación
Además de las contrataciones, el Mercado Libre informa que mantiene programas orientados a la inclusión social y a la formación profesional.
La iniciativa forma parte, según la empresa, de una política corporativa de desarrollo de talentos y de promoción de la diversidad dentro de los equipos logísticos.
Las acciones incluyen entrenamientos presenciales y online, trayectorias profesionales y fomento a la calificación técnica.
Expertos en recursos humanos señalan que la inversión en formación continua es una de las prácticas que más contribuyen a la retención de profesionales en grandes operaciones logísticas, especialmente en períodos de alta rotación.
Cómo postular a las vacantes
Las oportunidades están concentradas en las unidades de Cajamar, Araçariguama, Extrema y Gobernador Celso Ramos, pero también hay posiciones en otras localidades donde el Mercado Libre mantiene centros de distribución.
Los interesados deben tener educación secundaria completa y disponibilidad para actuar de forma presencial.
Las funciones incluyen actividades operativas, administrativas y de apoyo a las áreas de transporte y almacenamiento.
Los candidatos pueden inscribirse a través del sitio oficial de carreras del Mercado Libre, donde están disponibles las descripciones de las vacantes, los requisitos y las etapas del proceso de selección.

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