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Microsoft, en colaboración con LinkedIn, tiene planes de formar a 10 millones de personas en todo el mundo, ofreciendo cursos en línea y gratuitos para las principales áreas de demanda del mercado.
Esta semana, Microsoft junto a LinkedIn, anunciaron el lanzamiento de nuevos cursos en línea y gratuitos del programa “Caminos para aprender habilidades para el empleo”, que tiene como objetivo desarrollar habilidades y capacitar a 10 millones de personas en todo el mundo. La iniciativa consiste en el acceso gratuito a más de 350 cursos y seis nuevas Certificaciones Introductorias de Microsoft. A través del programa, las empresas también ofrecerán globalmente, 50 mil suscripciones de LinkedIn Premium.
Más de 1,3 millones de brasileños aprobados en cursos gratuitos
En Brasil, como parte de esta iniciativa de Microsoft y LinkedIn, 1 millón 300 mil personas ya se han beneficiado de los cursos en línea y gratuitos desde el mes de julio de 2020 en varias formaciones ofrecidas por las dos empresas.
Los principales caminos de aprendizaje han sido la Alfabetización Digital y Productividad, Power Apps, Fundamentos de Inteligencia Artificial, Power BI, Fundamentos de Azure, Fundamentos de Power Platform, Introducción a C#, Gestión de Colaboración de Equipos con Microsoft 365 y Protección Contra Amenazas de Seguridad con Microsoft 365.
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En esta nueva etapa, como parte del compromiso con el avance económico nacional y de promover la capacitación y recualificación de la fuerza laboral en Brasil a través de la tecnología, el programa de cursos gratuitos de Microsoft y LinkedIn ofrece contenidos también en portugués.
En total, hay 63 cursos en el idioma local, totalmente gratuitos, sobre Microsoft 365, Gestión de Proyectos, Optimización del Trabajo, Análisis de Datos, Alfabetización Digital, Fundamentos para Análisis de Negocios, entre otros. Gran parte del contenido estará disponible para descarga, con ejercicios, planes de clase, pruebas y quizzes, que pueden ser realizados bajo demanda.
Además, otros 48 cursos gratuitos con certificación estarán disponibles directamente a través de la plataforma de LinkedIn.
Para realizar su inscripción, simplemente acceda a este enlace
Cursos en línea gratuitos abiertos se centran en la demanda de LinkedIn
Utilizando datos de LinkedIn y Burning Glass Institute, Microsoft analizó listas de empleos para señalar los seis cargos con mayor demanda, que son: Gerente de Proyectos, Asistente Administrativo, Analista de Negocios, Administrador de Sistemas, Analista de Datos y Desarrollador de Software.
Los nuevos cursos gratuitos y certificados estarán disponibles en siete idiomas, que son, inglés, alemán, francés, español, portugués, chino simplificado y japonés. Esta expansión tiene como base el compromiso de Microsoft y LinkedIn de apoyar oportunidades económicas inclusivas para que estudiantes de todo el mundo tengan acceso equitativo a las habilidades, oportunidades y tecnologías necesarias para tener éxito en una economía digital.
Según la presidenta de Microsoft Brasil, Tânia Cosentino, la empresa ha estado colaborando con LinkedIn en su camino cuyo objetivo es ofrecer oportunidades de capacitación y sabe que hay mucho más por hacer.
Ahora y en el futuro, la gran parte de la fuerza laboral moderna necesitará aprender o tener habilidades digitales para desempeñarse en los cargos de alta demanda y estar preparada para una economía cada vez más dinámica.
Empresas se pronuncian
A través de este nuevo programa de cursos gratuitos y con el apoyo de asociaciones estratégicas con el sector público y organizaciones sin fines de lucro, es posible contribuir a ofrecer a la sociedad cursos de capacitación y aumentar las oportunidades de empleabilidad de los brasileños a gran escala.
«La expectativa es ofrecer oportunidades para que millones de personas aprendan las habilidades más necesarias para el éxito en la economía digital», afirma Cosentino.
Para el Director General de LinkedIn de América Latina, Milton Beck, el aprendizaje continuo es una habilidad necesaria en este escenario de constantes cambios donde existe una mayor demanda de cualificación de la fuerza laboral para lidiar con las tecnologías emergentes.
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