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La Justicia Reforma La Sentencia Sobre El Proceso De Acoso Moral Y Excluye El Pago De Indemnización, Tras Considerar El Desembargador Que Las Métricas De Desempeño Individuales Integra El Poder Directivo Del Banco Sin Configurar Exposición Vexatoria
La Segunda Sala del TRT-18, en Goiás, decidió recientemente que la divulgación de rankings de productividad por parte de los bancos no configura acoso moral, absolviendo a la institución de indemnizar a una gerente de cuentas que se sintió perjudicada por el monitoreo de sus metas.
La Decisión Judicial
El colegiado reformó la sentencia inicial tras el caso llegar a la segunda instancia para un análisis detallado de los magistrados involucrados en el proceso.
La corte estableció que las hojas de productividad con identificación individual de empleados no hieren el honor profesional, según el TRT-18.
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El desembargador Platon Teixeira de Azevedo Filho, relator del caso, votó a favor de la exclusión de la condena por daños morales contra el banco.
Poder Directivo Y Metas
La decisión enfatizó que la exigencia de resultados y la divulgación interna integra el legítimo poder directivo de cualquier empleador actual.
Para el relator, el acoso moral exige pruebas de trato humillante, persecución o exposición vexatoria, hechos no demostrados por la autora.
La ausencia de pruebas de abuso o situaciones degradantes motivó la reforma de la decisión anterior favorable a la gerente de la institución.
El Proceso: Contexto Y Precedentes
La institución bancaria fue eximida del pago de indemnización por poseer políticas consolidadas de cumplimiento y prevención contra conductas irregulares.
El entendimiento firmado por la Segunda Sala del TRT-18 consolida precedentes ya establecidos por el TST (Tribunal Superior del Trabajo) en casos similares.
El proceso de la gerente de cuentas se inició tras su descontento con la calificación alcanzada en el sistema de evaluación de desempeño interno.
Con información de CNN.
También Te Puede Gustar: Indemnización Histórica De US$ 951 Millones Por Negligencia Médica, Una De Las Más Altas Jamás Pagadas, Fija Culpa En Enfermeras Recién Entrenadas Y Médico Durmiendo Durante Parto Negligente
Un caso llamó la atención recientemente en EE. UU. En una decisión histórica, la justicia de Utah concedió US$ 951 millones a una familia debido a la negligencia médica durante el parto, resultando en discapacidades permanentes para Azaylee McMicheal, hija de Anyssa Zancanella y Danniel McMicheal, en un caso que puede cambiar el enfoque del cuidado prenatal.
El juez Patrick Corum, en un veredicto sin precedentes, determinó que Steward Health Care, operador del hospital Jordan Valley Medical Center, fuera responsable por la negligencia durante el parto de Azaylee McMicheal.
La decisión, emitida en agosto de 2025, resulta en la mayor indemnización por error médico jamás registrada en Utah y una de las más altas en casos de lesiones durante el parto en todo el país.
La sentencia de US$ 951 millones sorprende, principalmente cuando se compara con indemnizaciones típicas en casos similares.
Mientras que la mayoría de las indemnizaciones por negligencia médica en partos graves ronda entre US$ 1 millón a US$ 15 millones, el valor del veredicto de Utah es aproximadamente 63 veces superior al valor máximo común para tales casos.
En octubre de 2019, Anyssa Zancanella y su esposo, Danniel McMicheal, se dirigían a Salt Lake City cuando Anyssa entró en trabajo de parto.
Lo que debería haber sido un parto simple y rutinario se convirtió en una pesadilla médica.
Según la demanda presentada por la familia, las enfermeras responsables del cuidado de Zancanella, recién graduadas y sin experiencia adecuada, administraron dosis excesivas de Pitocin, un medicamento utilizado para inducir el parto, mientras que el médico de guardia estaba durmiendo en una habitación cercana.
Negligencia Y Daños Irreparables
El error en la administración del medicamento y la demora en el procedimiento resultaron en el nacimiento de Azaylee con graves complicaciones.
La niña presentó deformación craneal, hinchazón severa y otros signos de privación de oxígeno. Tras el parto, Azaylee fue trasladada en helicóptero al Hospital Primary Children’s, en Salt Lake City, donde recibió cuidados intensivos.
La descripción de los errores cometidos en el proceso llevó al juez Patrick Corum a criticar duramente la atención recibida por Zancanella.
En sus palabras, el hospital fue comparado con un lugar de parto improvisado, “el lugar más peligroso del planeta”.
Corum también expresó profunda empatía por la familia, afirmando que Azaylee, ahora de 5 años, perdió la posibilidad de convertirse en la persona que podría haber sido debido a los daños cerebrales causados por la falta de oxígeno durante el parto.
Implicaciones Y Repercusiones
Este caso conlleva implicaciones significativas tanto para el sistema de salud de Utah como para los protocolos de atención al parto en hospitales de Estados Unidos.
Los casos de negligencia médica de tal magnitud frecuentemente resultan en una revisión de las políticas internas de los hospitales, refuerzo del entrenamiento para equipos médicos y, en algunos casos, cambios en los protocolos de seguridad.
Aunque la familia ha sido recompensada con una indemnización sustancial, la viabilidad de recibir el monto total sigue siendo incierta.
Steward Health Care ha presentado una solicitud de quiebra, lo que plantea dudas sobre la capacidad de la empresa para pagar la cantidad completa de la sentencia.
Los abogados de la familia, sin embargo, esperan garantizar al menos los daños punitivos, que representan aproximadamente la mitad del valor total de la condena.
Negligencia En El Parto: Un Marco En La Legislación
La sentencia histórica también se ve como un hito para la legislación sobre negligencia médica.
Casos similares pueden comenzar a ser tratados con más rigor, a medida que otros estados evalúen la necesidad de aumentar las indemnizaciones por lesiones permanentes causadas por errores médicos evitables.
Cuidados A Lo Largo De La Vida
Los efectos de las lesiones sufridas durante el parto generalmente requieren cuidados médicos continuos a lo largo de la vida, con costos elevados para las familias.
La indemnización de US$ 951 millones busca cubrir las necesidades de atención de Azaylee, incluyendo tratamientos médicos, terapias continuas y adaptaciones asistivas para mejorar la calidad de vida de la niña.
Posible Recurso
Aunque Steward Health Care aún no se ha pronunciado sobre un posible recurso de la decisión, este caso continúa generando debates sobre la responsabilidad de los hospitales y médicos en el cuidado adecuado de las gestantes.
Las consecuencias para la industria de la salud en Utah y más allá pueden ser profundas, con hospitales presionados a revisar sus prácticas y reforzar la seguridad en la atención al parto.
La decisión histórica en Utah marca un nuevo capítulo en la lucha contra la negligencia médica, proporcionando un precedente importante para familias que buscan justicia por los daños causados por fallas en el cuidado médico.
Con información de Nurse.
Mais uma vitoria dos poderosos banqueiros . O dinheiro falando mais alto em todas as estâncias. E os apoiadores, como não foi com uma familiar também.
A velha história: se estivesse bem colocada no ranking, nunca iria reclamar. Ou seja, «minha produtividade diminuiu, fui ‘exposta’ por isso, me sinto prejudicada e exposta, exijo indenização». Próximo passo: despedimento por exposição indevida e infundada de entidade empregadora!
Ou por nenhum motivo em particular, já que nenhum empregador necessita motivos para demitir funcionário…