Inglés 
Francês 
Alemão 
Italiano 
Japonês 
Norueguês 
Portugués 
Español 
8 min de lectura 
0 comentarios 
La Participación de Mujeres Crece en Proyectos de Usinas Solares y Comienza a Romper el Histórico Dominio Masculino en el Sector de Energía Solar, Generando Empleos y Nuevas Oportunidades Profesionales.
La expansión de la energía solar está creando nuevas oportunidades profesionales en diferentes regiones de Brasil y del mundo. Al mismo tiempo que la transición energética se acelera, un movimiento social importante comienza a ganar fuerza dentro del sector: cada vez más mujeres están ocupando funciones técnicas y operativas en proyectos de usinas solares, áreas históricamente marcadas por el dominio masculino.
Según un artículo publicado por el sitio Un Solo Planeta el 8 de marzo, este avance aún ocurre de manera gradual, pero ya revela cambios importantes en el mercado laboral energético. Empresas y organizaciones internacionales señalan que ampliar la participación femenina es esencial para garantizar mano de obra calificada en un sector que crece rápidamente.
Un ejemplo reciente viene del Vale do Jequitinhonha, en el norte de Minas Gerais. En comunidades rurales de la región, mujeres comenzaron a trabajar en la construcción de una usina de energía solar, asumiendo funciones técnicas en el sitio de la obra. La iniciativa marca una transformación simbólica en un sector que durante décadas mantuvo un fuerte dominio masculino.
-
Roraima apuesta en el sol para escapar de las tarifas altas: En medio de la crisis energética y los reajustes, la energía solar crece en Roraima y transforma el consumo en la región Norte.
-
La energía solar avanza rápidamente y promete liderar como fuente de expansión de la electricidad mundial hasta 2030, ampliando la generación limpia y reduciendo los costos de energía.
-
Los batallones de la policía militar en Rondonia adoptan eficiencia energética con energía solar y iluminación moderna, reduciendo costos públicos y fortaleciendo la sostenibilidad en las estructuras de seguridad.
-
Proyecto ambicioso promete llevar paneles solares al semiárido y transformar la agricultura familiar con energía solar, reducción de costos y más autonomía para los productores rurales
El proyecto muestra cómo la expansión de las usinas solares puede generar oportunidades de empleo, inclusión social y desarrollo regional, además de abrir nuevos caminos profesionales para mujeres que históricamente han quedado fuera de estas actividades.
La Expansión Global de la Energía Solar Amplía la Demanda por Trabajadores
El crecimiento de las fuentes renovables está cambiando el panorama energético mundial. Según la Agencia Internacional de Energías Renovables (IRENA), el número de empleos globales en el sector ya supera 16 millones de trabajadores.
Gran parte de esos puestos está relacionada a la instalación y operación de usinas solares, una de las fuentes de energía limpia que más crece en el planeta. La disminución del costo de la tecnología fotovoltaica y el aumento de las metas climáticas de los gobiernos impulsa nuevas inversiones en energía solar.
A pesar de este crecimiento acelerado, la participación femenina aún es limitada. Datos de IRENA indican que mujeres representan alrededor del 32% de los empleos en el sector de energías renovables en todo el mundo.
Cuando se observan funciones técnicas —como construcción, instalación y operación de usinas solares— la participación femenina es aún menor. En esos cargos, mujeres ocupan aproximadamente 22% de las vacantes.
En los cargos de liderazgo, la presencia femenina también es reducida, con alrededor de 19% de las posiciones ocupadas por mujeres. Estos números muestran que el dominio masculino aún es una característica fuerte dentro del sector energético global.
Especialistas advierten que mantener esta desigualdad puede convertirse en un problema para el propio crecimiento de la energía solar, ya que la transición energética exige una fuerza de trabajo cada vez mayor.
Proyecto en Minas Gerais Muestra Transformación en las Usinas Solares
En el norte de Minas Gerais, un proyecto de energía solar demuestra cómo políticas de inclusión pueden cambiar esta realidad. Residentes de las comunidades de Vereda Grande y Bonito participaron en la construcción de la usina Rio Urucuia, emprendimiento valorado en cerca de R$ 439 millones.
En total, 85 mujeres fueron capacitadas para trabajar en el montaje de módulos fotovoltaicos del emprendimiento. Durante el pico de las obras, cerca de 66 mujeres estaban trabajando simultáneamente en el sitio de construcción de las usinas solares.
La participación femenina sorprendió incluso a los organizadores del proyecto. La presencia de las trabajadoras ayudó a romper un paradigma histórico marcado por el dominio masculino en las actividades de ingeniería y construcción.
Cuando entre en operación, prevista para el primer semestre de 2026, la usina tendrá capacidad instalada de 142 megavatios. Esta producción será suficiente para abastecer a una ciudad con aproximadamente 120 mil habitantes.
Además de generar electricidad limpia, el proyecto de energía solar también contribuye al desarrollo económico local, creando empleos y ampliando las oportunidades profesionales para mujeres de la región.
Capacitación Técnica Abre Puertas para Mujeres en las Usinas Solares
Uno de los principales factores que permitió la inclusión femenina en el proyecto fue la inversión en cualificación profesional. La formación se realizó a través del programa Força de Minas, desarrollado después de un proceso de diálogo con los residentes de las comunidades cercanas al emprendimiento.
Antes de la creación del curso, equipos responsables del proyecto realizaron visitas de casa en casa para entender las expectativas y necesidades de la población local. A partir de estas conversaciones surgió la propuesta de capacitar a los residentes para trabajar en la construcción de la usina de energía solar.
El curso ofreció cerca de 180 horas de clases teóricas y prácticas a 120 residentes a principios de 2025. Más de 70% de las vacantes fueron destinadas a mujeres, precisamente para estimular la participación femenina en un sector aún dominado por el dominio masculino.
Durante la formación, las participantes aprendieron actividades fundamentales para la construcción de usinas solares, incluyendo el montaje de estructuras metálicas, instalación de módulos fotovoltaicos y nociones básicas de sistemas eléctricos.
La capacitación también contó con la participación directa de empleados de la empresa responsable del proyecto, que participaron en la elaboración del contenido y condujeron las clases prácticas.
Este tipo de iniciativa demuestra que ampliar el acceso a la formación técnica es una de las formas más eficaces de reducir el dominio masculino en el sector de energía solar.
Cambio Cultural Reduce el Dominio Masculino en el Sector de Energía Solar
La presencia de mujeres en el sitio de la obra también exigió adaptaciones en la organización del proyecto. Para garantizar un ambiente de trabajo seguro, se reforzaron políticas internas de prevención al acoso, tanto verbal como físico.
Además, la empresa promovió reuniones con trabajadores y residentes de la región para discutir temas como violencia de género y responsabilidad parental. Estas iniciativas ayudan a transformar la cultura organizacional dentro de las usinas solares.
También se crearon canales de denuncia para las trabajadoras, incluyendo un número de WhatsApp y buzones de mensajes instalados en diferentes puntos de la obra. El objetivo era garantizar que mujeres tuviesen un ambiente profesional seguro en un sector tradicionalmente marcado por el dominio masculino.
Estas medidas muestran que la inclusión femenina exige no solo entrenamiento técnico, sino también cambios estructurales dentro de las empresas que operan en el sector de energía solar.
La Primera Carpeta Firmada Cambia la Realidad de las Trabajadoras
Para muchas participantes del proyecto, el trabajo en la construcción de las usinas solares representó un cambio significativo en sus vidas.
Una de las trabajadoras involucradas fue Ednólia Lucílio de Souza, de 41 años, residente de la comunidad de Vereda Grande. Antes de participar en la obra de energía solar, sus ingresos provenían de actividades informales relacionadas con el extractivismo.
Ella producía aceite de babaçu y también rompía baru para vender. Los ingresos mensuales variaban bastante, dependiendo de la cantidad vendida. En algunos meses, lograba comercializar dos litros, en otros cuatro litros, lo que dificultaba mantener un ingreso estable.
El empleo en la construcción de la usina representó su primera experiencia con carpeta firmada. Durante siete meses, Ednólia recibió salario fijo trabajando en el montaje de módulos fotovoltaicos y en tareas relacionadas con la parte eléctrica del emprendimiento.
Con los ingresos obtenidos en ese período, logró concluir la construcción de la casa donde vive con dos de sus tres hijos. La experiencia también trajo nuevas perspectivas profesionales.
Ahora, con experiencia en el montaje de sistemas de energía solar, Ednólia cree estar más preparada para conseguir nuevas oportunidades de trabajo en otras usinas solares.
Diversidad Fortalece Innovación en la Energía Solar
Los expertos destacan que ampliar la presencia de mujeres en el sector energético no es solo una cuestión de igualdad social. La diversidad también puede traer beneficios directos para la eficiencia de los equipos.
Estudios y experiencias corporativas indican que grupos de trabajo más diversos tienden a tener una mayor capacidad de innovación y resolución de problemas. En el contexto de la expansión de las usinas solares, esta diversidad puede contribuir a mejorar procesos de instalación, operación y relación con las comunidades locales.
Otro punto importante es que las mujeres que actúan en equipos de campo frecuentemente facilitan el diálogo con los residentes de las regiones donde se instalan proyectos de energía solar. Esto puede aumentar la aceptación social de los emprendimientos. Además, reducir el histórico dominio masculino en el sector ayuda a ampliar el número de profesionales disponibles para trabajar en la transición energética.
La Inclusión de Mujeres Puede Acelerar el Crecimiento del Sector Energético
La creciente presencia de mujeres en las usinas solares indica una transformación importante dentro de la industria de energía solar. Aunque el dominio masculino aún es una realidad en muchas áreas del sector, iniciativas de capacitación e inclusión demuestran que esta estructura puede cambiar.
Proyectos como el realizado en Minas Gerais muestran que la expansión de las energías renovables puede generar beneficios que van más allá de la producción de electricidad limpia. La creación de empleos, el fortalecimiento de las comunidades locales y la inclusión de mujeres en actividades técnicas ayudan a construir un sector energético más diverso y resiliente.
Con el rápido crecimiento de la energía solar previsto para los próximos años, ampliar la participación femenina se convierte no solo en una cuestión de justicia social, sino también en una estrategia esencial para garantizar mano de obra calificada y sostener el avance de las usinas solares en Brasil y en el mundo.
Seja o primeiro a reagir!