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La multinacional Nestlé, empresa presente en diversos países, tiene decenas de vacantes sin experiencia para estudiantes de SP en los sectores de Marketing, Trade, Supply Chain y mucho más.
La Nestlé, empresa multinacional que opera en el sector de alimentos, anunció este viernes (30) la apertura de decenas de vacantes sin experiencia en su programa de prácticas. Los candidatos pueden inscribirse para diversos sectores de actuación, enfocándose en aquellos que residen en la ciudad de São Paulo (SP). Las inscripciones del programa de la empresa ya están abiertas y pueden realizarse hasta el 31 de enero, a través del sitio de reclutamiento oficial de la compañía.
Requisitos exigidos por Nestlé en sus vacantes sin experiencia en SP
Según información de la propia multinacional, el programa de prácticas fue creado para preparar y capacitar a sus pasantes para el mercado laboral. Aquellos que sean seleccionados contarán con una trayectoria de aprendizaje, con evaluación, retroalimentación e, incluso, la posibilidad de transferencia interna y contratación.
Por el momento, las vacantes sin experiencia de la multinacional Nestlé en SP buscan contratar personas para los sectores de Marketing y Comunicación, Supply Chain, Finanzas y Control, Gestión de Personas y Cumplimiento, Ingenierías y Calidad, Tecnología de la Información, Transformación Digital, Ventas y Trade.
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La empresa busca candidatos que estén cursando la educación superior, desde el tercer semestre hasta el penúltimo semestre. Todos los cursos superiores, tanto de bachillerato como técnicos, son aceptados por la empresa.
Los interesados deben tener conocimiento en software de oficina como el paquete office (Word, PowerPoint y Excel). Además, los interesados deben tener disponibilidad para hacer prácticas 6 horas al día, de 9 a 16 horas o de 13 a 19 horas. Además, es necesario tener muchas ganas de aprender y construir con Nestlé.
Cómo realizar su inscripción en las vacantes sin experiencia
Siendo el principal criterio de elegibilidad la matrícula en cualquier curso técnico o superior, entre el tercer y el penúltimo semestre de formación, el proceso de selección del programa se dividirá en tres etapas, que incluyen jornada de desarrollo, entrevistas individuales y realización de dinámica de grupo en línea.
La etapa de entrevistas debe realizarse hasta el mes de marzo, que es también cuando los aprobados comenzarán a actuar en la unidad de la multinacional Nestlé en SP. Los interesados en postularse deben acceder a la página del programa en el sitio de la empresa y realizar su inscripción. Aquellos que sean contratados por la empresa, además de un subsidio compatible con el mercado, contarán con excelentes beneficios como:
- 13° salario;
- Auxilio transporte;
- Vale-repaso;
- Asistencia médica;
- Seguro de vida;
- Descuentos en compras de productos de la marca, a través del Empório Nestlé;
- Vacaciones remuneradas.
Sobre el programa de la multinacional Nestlé
El Programa de prácticas de la multinacional compone una iniciativa que tiene como objetivo ofrecer oportunidades económicas a través del agroemprendimiento, programas de empleabilidad y emprendimiento, además de generar la experiencia de situaciones reales en el ambiente corporativo, promover el intercambio de información con las instituciones educativas e identificar, atraer y retener jóvenes para futuras posiciones dentro de la empresa.
El Programa de Prácticas Nestlé tiene como principal objetivo desarrollar, capacitar y preparar a los pasantes para el mercado laboral a través de una trayectoria de aprendizaje, contrataciones, retroalimentación y posibles movimientos internos.
La Nestlé es la mayor empresa de alimentos y bebidas del mundo y ofrece un ambiente humanizado, con personas apasionadas y movidas por el propósito de mejorar la calidad de vida de todos y contribuir a un futuro más saludable. La inclusión, la igualdad de oportunidades y la diversidad son esenciales para la empresa, que busca continuamente fortalecer el propósito de tener equipos diversos y contemplar todas las comunidades, edades y culturas.
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