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Neoenergia Abre Novo Processo Seletivo com Várias Vagas Sin Experiencia
La Neoenergia, empresa que opera en la concesión de energía eléctrica en varias regiones de Brasil, anunció este jueves (9) la apertura de diversas oportunidades para jóvenes aprendices en su nuevo proceso de selección. Ahora, las vagas sin experiencia están dirigidas a candidatos que residan en el interior del estado de São Paulo. El proceso de selección de Neoenergia cuenta con etapas de cribado de currículos, aplicación de una etapa intermedia si es necesario y entrevistas con los equipos de RH y Liderazgo.
Descubre Quién Podrá Postular a las Vagas Sin Experiencia de Joven Aprendiz
Los interesados en participar en las oportunidades del proceso de selección deben estar cursando el 2º grado o haberlo finalizado, además de tener conocimiento de Excel y otras herramientas del Paquete Office. Es importante mencionar que todas las vagas sin experiencia de Neoenergia son elegibles para personas con discapacidad.
Los aprobados en el proceso de selección trabajarán con seguimiento de presupuesto y portafolio de proyectos y servicios de TI, movimiento presupuestario entre proyectos y centros de costo, OPEX y CAPEX, incluyendo reclasificaciones contables, apoyo con el plan de compras de TI e inserción de los procesos aprobados en el Foro de Adquisiciones.
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Desarrollo y Modificación de Requisición de Compra (RC)
El aprendiz también trabajará con Pedidos de Telecomunicaciones, Servicios y Materiales, creación y modificación de pedidos. Actualización del plan de mediciones, archivo y entrega de documentos en otras áreas. En cuanto a las competencias requeridas, la Neoenergia busca un candidato que:
- Simplifica para ser Ágil;
- Se centra en alcanzar Resultados;
- Aprende para Desarrollar;
- Comparte para Construir;
- Empodera para Crecer;
- Influencia para ser Referencia.
Para realizar tu inscripción, accede a este enlace.
Derechos Disponibilizados a los Aprendices
La empresa no informó los beneficios y la remuneración; sin embargo, es posible tener una idea sobre lo que la Neoenergia disponibilizará a los candidatos aprobados en el proceso de selección de jóvenes aprendices, con base en lo que determina la Ley de Aprendizaje. Según el texto, los contratantes deben proporcionar una remuneración compatible con el salario por hora vigente, 13º salario, Fondo de Garantía del Tiempo de Servicio (FGTS) y vacaciones.
Además, la empresa destaca que se enfoca en desarrollar un ambiente inclusivo y colaborativo, y por ello respeta a las personas y sus diferencias. Además de las vagas sin experiencia, la Neoenergia también ofrece procesos de selección para vagas efectivas en cargos como:
- Ingeniero de Regulación Sr;
- Analista de Sistemas en Tiempo Real Pl;
- Técnico de Planificación de Mantenimiento I – Río de Janeiro;
- Electricista Línea de Transmisión III;
- Analista de Sistemas Jr.
Estas vagas también pueden ser encontradas en el sitio de oportunidades de Neoenergia y, para postularte, solo necesitas registrarte en la plataforma y completar algunos datos.
Conoce a Neoenergia
Neoenergia es una empresa de energía integrada que opera en los cuatro sectores de energía eléctrica, que son generación, distribución, transmisión y venta de energía.
El enfoque de la empresa está en la distribución, respaldada por actividades de generación, venta y transmisión. Por lo tanto, Neoenergia busca mantener y expandir los estándares de calidad y rendimiento. Neoenergia es una empresa de capital abierto con acciones negociadas en la Bolsa de Valores de São Paulo.
Controlada por Iberdrola, de España, la empresa opera en 18 estados y en el Distrito Federal, con presencia principal en la región Nordeste de Brasil, una de las que más crecen en el país en términos de PIB y población.
Abarca un área de concesión de aproximadamente 841 mil kilómetros cuadrados, con cerca de 15,8 millones de unidades consumidoras atendidas por sus 5 distribuidoras, que son Coelba, Pernambuco, Cosern, Elektro y Brasília. La empresa es responsable de llevar energía a 37 millones de personas, siendo el segundo mayor operador de distribución de Brasil en número de consumidores y RAB.
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