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Si Tienes una Vida Ocupada y No Has Tenido Tiempo para Informarte sobre la Nueva Previsión, Solo Has Escuchado Rumores, Opiniones de Colegas de Trabajo y Parientes, Nosotros de Click Petróleo y Gas Preparamos Este Artículo para Que Estés al Tanto de las Nuevas Reglas Resumidamente
La propuesta del gobierno federal de la Nueva Previsión enviada al Congreso prevé reglas más equilibradas e idades mínimas adecuadas al momento del País. Ante la previsión de gastar R$ 750 mil millones en jubilaciones, pensiones y beneficios en 2019, un gasto cuya tendencia es aumentar aún más en los próximos años. Además de garantizar que los beneficios no consuman recursos que podrían ir a salud, educación y seguridad. Con reglas para todos los sectores, el texto establece una lógica muy simple: acabar con privilegios. Por las reglas propuestas, quienes ganan más deben contribuir más con el sistema de jubilaciones; ya aquellos con salarios menores deben contribuir menos. También se han definido nuevas reglas para el acceso a la jubilación.
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¿Cómo acceder a la jubilación? Uno de los pilares de la Nueva Previsión es establecer una edad mínima para los trabajadores brasileños: 65 años para hombres y 62 para mujeres. También será necesario contribuir al menos 20 años para el Instituto Nacional del Seguro Social (INSS).
¿Quién está incluido en la propuesta de la Nueva Previsión? Todos están incluidos en la propuesta de la Nueva Previsión. Diputados, senadores y políticos en general, servidores públicos y trabajadores de la iniciativa privada tendrán nuevas reglas para jubilarse.
¿Qué sucede sin la Nueva Previsión? Sin un nuevo sistema, Brasil necesitará destinar cada vez más recursos de áreas importantes como salud, educación y seguridad. Hoy, el gobierno federal destina un valor equivalente al 10% de todas las riquezas producidas en un año en el País para mantener la nómina de trabajadores inactivos y de los demás beneficiarios de la Previsión. El modelo vigente está en desequilibrio, con gastos mayores de lo que es posible recaudar.
¿Cómo quedará la economía? En 10 años, la expectativa es generar un ahorro superior a R$ 1 billón con la Nueva Previsión. En la práctica, el ciudadano contará con un sistema de jubilaciones sostenible, que contribuirá a un País más organizado y más fuerte frente a crisis. Con las cuentas internas equilibradas, el gobierno federal tendrá más condiciones para fomentar la economía y la generación de empleo, y habrá más recursos para invertir en lo que importa para la sociedad.
Ahora Vamos a Lo Que Interesa, Entiende Qué Cambia y Compara la Propuesta de la Nueva Previsión con las Reglas Vigentes Hoy
Nueva Previsión
La propuesta de la Nueva Previsión respeta los derechos adquiridos de las personas que ya se han jubilado o que cumplieron con los requisitos previstos en la legislación actual para jubilarse, incluso si aún no han solicitado la jubilación. Las reglas de transición están previstas para quienes están en el mercado de trabajo y contribuyen con la Previsión. Esto significa que el trabajador podrá calcular cuál es el modelo más ventajoso para jubilarse, teniendo en cuenta su edad y el tiempo de trabajo.
Además de crear reglas para la edad mínima y el tiempo de contribución, la Nueva Previsión cambiará las tasas de contribución para el Instituto Nacional del Seguro Social (INSS). Quienes tienen un salario más alto comenzarán a contribuir más; los que reciben menos contribuirán con un porcentaje menor. Esta lógica progresiva es similar a la forma de cobranza del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Las personas con ingresos de un salario mínimo tendrán una contribución menor que la actual: en lugar del 8% sobre el salario, la tasa será del 7,5%. Para los trabajadores con contrato formal que ganan más de un salario, las tasas de la propuesta serán progresivas, alcanzando un máximo del 14%.
Entiende Cómo Quedarán las Tasas de Contribución para el INSS de la Nueva Previsión
¿Cómo queda? Quienes reciben hasta un salario mínimo tendrán la tasa de contribución reducida. En lugar de pagar el 8% sobre el salario, desembolsarán el 7,5%. Esto aplica tanto para trabajadores del sector público como del privado. Por encima de este rango de ingresos, las tasas varían de forma progresiva, siguiendo la misma lógica del impuesto sobre la renta, según la tabla a continuación.
¿Cómo quedan los requisitos de acceso a las jubilaciones del servicio público: para servidores en general
En el sistema de previsión actual, los servidores públicos pueden solicitar la jubilación ya sea por tiempo de contribución o por edad, como ocurre con los trabajadores de la iniciativa privada. Si el Congreso Nacional aprueba la Propuesta de Enmienda a la Constitución de la Nueva Previsión (PEC 6/2019), la regla general de acceso de los servidores pasará a ser una sola, aplicable a quienes ingresen al servicio público después de la aprobación y promulgación de la PEC. Actualmente, ya es necesario tener al menos 10 años de servicio público y cinco años en el mismo cargo, requisitos que permanecerán para los nuevos servidores.
Hoy Existen Tres Formas de Jubilarse
Edad Mínima. Hoy, el brasileño puede jubilarse bajo diferentes reglas en el régimen general. Por edad, las trabajadoras urbanas tienen derecho al beneficio a partir de los 60 años; para hombres, a los 65. En ambos casos, es necesario registrar 15 años de contribución. En las áreas rurales, las edades mínimas son, respectivamente, 55 y 60 años.
Tiempo de Contribución. Un segundo modelo es el que permite jubilarse por tiempo de contribución, sin edad mínima. Según la propuesta, las mujeres tienen derecho a solicitar el beneficio cuando alcanzan 30 años de contribución. Para los hombres, el tiempo mínimo exigido es de 35 años. Sin embargo, en la jubilación por tiempo de contribución, se aplica un cálculo llamado factor previsional, que reduce el valor a ser recibido de acuerdo a la edad de la persona.
Regla de Puntos. La regla de puntos permite jubilarse con el valor integral al salario de contribución, sin aplicar el factor previsional. En este modelo, la edad se suma al tiempo de contribución. Las mujeres pueden jubilarse con el rendimiento integral si la puntuación llega a 86. En el caso de los hombres, la puntuación debe ser de 96.
Fuente: Gobierno de Brasil, con información de la Propuesta de Enmienda Constitucional nº 6/2019
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