Si llevas una vida ajetreada y no has tenido tiempo de conocer el Nuevo Plan de Pensiones, solo has estado escuchando rumores, opiniones de compañeros de trabajo y familiares, en Click Petróleo e Gás hemos preparado este artículo para que puedas puede estar al tanto de las nuevas reglas brevemente
La propuesta del gobierno federal para Nueva Pensión enviada al Congreso prevé normas más equilibradas y edades mínimas adecuadas al momento del país. Ante la previsión de gastar R$ 750 mil millones en jubilaciones, pensiones y beneficios en 2019, gasto cuya tendencia es aumentar aún más en los próximos años. Además de asegurar que las prestaciones no consuman recursos que podrían destinarse a salud, educación y seguridad. Con reglas para todos los sectores, el texto establece una lógica muy simple: acabar con los privilegios. Bajo las reglas propuestas, quien gane más debe aportar más al sistema de retiro; aquellos con salarios más bajos deberían contribuir menos. También se definieron nuevas reglas para el acceso a la jubilación.
¿Cómo acceder a la jubilación? Uno de los pilares de Nova Previdência es establecer una edad mínima para los trabajadores brasileños: 65 años para los hombres y 62 para las mujeres. También será necesario cotizar al menos 20 años al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
¿Quiénes están incluidos en la propuesta de Nueva Pensión? Todos están incluidos en la propuesta de Nueva Pensión. Diputados, senadores y políticos en general, funcionarios y trabajadores del sector privado tendrán nuevas reglas para jubilarse.
¿Qué pasa sin el Nuevo Plan de Pensiones? Sin un nuevo sistema, Brasil deberá obtener cada vez más recursos de áreas importantes como la salud, la educación y la seguridad. Hoy, el gobierno federal destina un monto equivalente al 10% de toda la riqueza producida en un año en el país para mantener la nómina de los trabajadores inactivos y demás beneficiarios del Seguro Social. El modelo actual está desequilibrado, con gastos superiores a los que es posible recaudar.
¿Cómo se verá la economía? En 10 años, la expectativa es generar ahorros de más de R$ 1 billón con el Nuevo Plan de Pensiones. En la práctica, el ciudadano contará con un sistema de jubilación sostenible, que contribuirá a tener un país más organizado y más fuerte frente a las crisis. Con cuentas internas equilibradas, el gobierno federal podrá impulsar mejor la economía y la creación de empleo, y habrá más recursos para invertir en lo que es importante para la sociedad.
Ahora pongámonos manos a la obra, comprendamos qué cambia y comparemos la propuesta de Nueva Pensión con las normas vigentes hoy
Nueva Pensión
La propuesta Nova Previdência respeta los derechos adquiridos de las personas que ya se jubilaron o cumplieron con los requisitos previstos en la legislación vigente para jubilarse, aunque aún no hayan solicitado la jubilación. Las reglas transitorias están previstas para quienes se encuentran en el mercado laboral y cotizan a la Seguridad Social. Esto significa que el trabajador podrá calcular el modelo más ventajoso para jubilarse, teniendo en cuenta su edad y tiempo de trabajo.
Además de crear reglas para la edad mínima y el tiempo de cotización, Nova Previdência cambiará las tasas de cotización para el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS). Los que tienen salarios más altos contribuirán más; los que reciben menos contribuirán con un porcentaje menor. Esta lógica progresiva es similar al método de recaudación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Las personas con un ingreso de un salario mínimo tendrán una cotización menor a la actual: en lugar del 8% sobre su salario, la tasa será del 7,5%. Para los trabajadores con contrato laboral que devenguen más de un salario, las tarifas propuestas serán progresivas, alcanzando un máximo del 14%.
Conozca cómo serán las tasas de cotización para el INSS de Nova Previdência
¿Como es? Quienes ganen hasta un salario mínimo tendrán una tasa de cotización reducida. En lugar de pagar el 8% sobre el salario, desembolsará el 7,5%. Esto se aplica a los trabajadores de los sectores público y privado. Por encima de este rango de ingresos, las tasas varían progresivamente, siguiendo la misma lógica del impuesto a la renta, como se muestra en el cuadro a continuación.
Cómo son los requisitos para acceder a las pensiones del servicio público: para los servidores públicos en general
Bajo el actual sistema de seguridad social, los servidores públicos pueden solicitar la jubilación ya sea por tiempo de cotización o por edad, como es el caso de los trabajadores de iniciativa privada. Si el Congreso Nacional aprueba el Proyecto de Reforma a la Constitución del Nuevo Plan de Pensiones (PEC 6/2019), la regla general para el acceso de los servidores públicos pasará a ser una sola, válida para quienes ingresen al servicio público luego de la aprobación y promulgación de la el PEC. Actualmente, ya es necesario tener al menos 10 años de servicio público y cinco años en el mismo cargo, requisitos que se mantendrán para los nuevos servidores.
Hay tres formas HOY de jubilarse
Edad mínima. Hoy, el brasileño puede jubilarse por diferentes reglas en el régimen general. Por edad, los trabajadores urbanos tienen derecho al beneficio a partir de los 60 años; para los hombres, a partir de los 65 años. En ambos casos, se deben registrar 15 años de cotización. En las zonas rurales, las edades mínimas son, respectivamente, 55 y 60 años.
tiempo de aporte. Un segundo modelo es el que permite la jubilación por tiempo de cotización, sin edad mínima. Según la propuesta, las mujeres tienen derecho a solicitar el beneficio cuando cumplan 30 años de cotización. Para los hombres, la edad mínima requerida es de 35 años. En la jubilación por tiempo de cotización, sin embargo, se aplica un cálculo denominado factor de seguridad social, que reduce el monto a recibir según la edad de la persona.
Regla de los puntos. La regla de los puntos te permite jubilarte con el importe íntegro del salario de cotización, sin aplicar el factor de seguridad social. En este modelo, al tiempo de cotización se suma la edad. Las mujeres pueden jubilarse con ingresos completos si el puntaje llega a 86. Para los hombres, el puntaje debe ser 96.
Fuente: Gobierno de Brasil, con información de Propuesta de Reforma Constitucional N° 6/2019
