La operadora TIM abre vacantes de empleo para profesionales de al menos 50 años en São Paulo y otros 4 estados

Iniciativa de Inclusión Etaria TIM 50+, Asociación con Labora, Propone Contratar Personas a Partir de 50 Años que Poseen Educación Media Completa y Facilidad con Smartphones. Las Vacantes de Empleo son para Ciudades en São Paulo y Otros Estados

La empresa de telefonía TIM Brasil, subsidiaria de Telecom Italia, tiene abiertas las inscripciones para el programa TIM 50+, que ofrece vacantes de empleo para profesionales seniors en unidades de venta de la operadora. Todas las vacantes son para el sector de consultoría de ventas en los estados de São Paulo, Minas Gerais, Río de Janeiro, Paraná y Bahía. El reclutamiento se está llevando a cabo a través del sitio de asociaciones de Labora.

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En Qué Consiste el TIM 50+

El proyecto surgió a partir de una unión con la HRTech especializada en diversidad etaria, Labora. Para que la realización del programa fuera posible, TIM cuenta con una startup que vincula talentos seniors a empresas mediante el uso de la tecnología. En los últimos años, Labora fue responsable de capacitar a más de 20 mil trabajadores que integran su comunidad para que pudieran restablecerse en el mercado, que frecuentemente pasa por transformaciones.

TIM establece un compromiso con la inclusión, ya visto por la disponibilidad de un programa para contratar solo personas trans. Ahora, reafirmando ese valor, TIM dirige sus vacantes de empleo de São Paulo y otras localidades especialmente para personas de 50 años en adelante, que también son, muchas veces, marginadas en el mercado laboral.

La iniciativa TIM 50+ está entrelazada con el compromiso de TIM al convertirse en signataria del Foro Generaciones y Futuro del Trabajo, acción institucional que reúne a empresas que también demuestran su compromiso con causas de inclusión de profesionales de edades variadas en vacantes de empleo en los más diferentes sectores.

En este contexto, el Jefe de Desarrollo, Educación e Inclusión en Recursos Humanos de TIM, Giacomo Strazza, dice que se estima que, para 2040, más de la mitad de la mano de obra en los empleos de Brasil tendrá, como mínimo, 45 años. “Pensando en esto, decidimos lanzar el TIM 50+ para dar aún más visibilidad a la cuestión generacional en el mercado laboral, pues reconocemos la importancia y el valor de los profesionales seniors”, explica Giacomo.

El proyecto TIM 50+ ofrece certificados en los cursos de cualificación “Bienvenido a tu 2ª Carrera” y “Especialista en Experiencia del Cliente”, ambos gratuitos y en línea; capacitación sobre temas de diversidad e inclusión generacional para los grupos que recibirán a los talentos y asistencia específica durante 3 meses junto a los trabajadores contratados, con el fin de enfocarse en la adaptación a las acciones e inclusión en el entorno.

Cómo Realizar la Inscripción en el Programa de Empleo de TIM para los Estados de São Paulo, Río de Janeiro, Minas Gerais, Bahía y Paraná

Para participar del proceso selectivo, ve a la página oficial de la asociación entre TIM y Labora, lee atentamente la información disponible e ingresa tus datos en el botón “Inscríbete”. Las inscripciones para las oportunidades de empleo en São Paulo y otros estados están abiertas hasta el 15 de febrero.

Requisitos Necesarios para Estas Vacantes de Empleo 

Para conseguir el empleo y formar parte del equipo TIM es necesario tener, como ya se mencionó, 50 años o más; poseer disponibilidad para trabajar en turnos, incluyendo sábados y domingos; haber concluido la Educación Media y residir en São Paulo, Salvador, Mauá, Belo Horizonte, Curitiba, Río de Janeiro o Campinas. Además, se buscan habilidades como buena capacidad de comunicación; facilidad con la atención al público y buena comprensión de plataformas digitales. También, tener experiencia comercial y familiaridad con sistemas operativos de smartphones, Android e IOS, son diferenciadores.