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Petrobras aumenta la escala de trabajo embarcado para contener el avance del Covid-19 en plataformas de petróleo

Escrito por Paulo Nogueira
Publicado el 21/03/2020 a las 17:54
Petrobras escala de trabalho petroleiro
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Hay Riesgos Reales de Desabastecimiento de Derivados del Petróleo Caso la Epidemia Llegue a las Plataformas. Petrobras Está Tomando las Medidas Adecuadas para Amortiguar el Problema

Petrobras Tuvo que Tomar Medidas un Poco Más Severas para Intentar Evitar que el Covid-19 Llegue a sus Plataformas de Petróleo. Según la Estatal, la Manera Encontrada fue Aumentar la Escala de Embarque de sus Petroleros y Terceros para Minimizar la Circulación del Virus.

En Nuestra Página, Muchos No Gustaron de Esta Medida Naturalmente, Pero los Obreros Fueron Comprensivos en la Medida de lo Posible. El Confinamiento en Situación Normal No es Algo Fácil de Manejar, Solo los Profesionales Marítimos Están Acostumbrados a Este Tipo de Régimen Ya que Cruceros, Barcos de Carga y Otras Embarcaciones de Largo Curso Exigen al Menos Escala de 60×60.

NOTA EMITIDA POR PETROBRAS

Petrobras Ha Estado Monitoreando Continuamente el Cuadro de Salud Mundial Derivado de la Pandemia de Covid-19 y Adoptando Medidas para la Protección de sus Colaboradores (Propios y Terceros), Además de Prevención a la Diseminación en las Regiones donde Actúa. En Complemento a las Medidas Ya Adoptadas – Como Intensificación del Teletrabajo en Actividades Administrativas, Monitoreo de Casos Sospechosos y Acciones Preventivas Pre-Embarque – la Compañía Adoptará Inmediatamente Acciones de Reducción Segura de Efectivo y Ajustes en la Escala de Trabajo en sus Unidades Marítimas. Son Ellas:

– Efectivo Reducido al Mínimo Necesario en Unidades Offshore, con Garantía de Seguridad;

– Escala Especial para los Equipos que Continuarán Embarcando, Considerando Aislamiento Previo de 7 Días en Hotel Disponibilizado por Petrobras, 21 Días a Bordo y 14 Días de Descanso.

No Habrá Perjuicio para la Remuneración de los Trabajadores. Todos Recibirán Remuneración Normal, Inclusive los No Convocados para el Embarque, y Aquellos que Tengan Extensión de sus Turnos Recibirán Pago de Horas Extras, Considerando Inclusive el Período de Aislamiento.

Estas Medidas Reducirán la Circulación de Personas, los Cambios de Turno y el Número de Vuelos a Plataformas, Disminuyendo Así la Exposición al Riesgo de Contagio.

La Compañía Está en Contacto con las Entidades Sindicales y con las Autoridades Gubernamentales y Reevalúa Diariamente la Adopción de Nuevas Medidas. Conozca Otras Iniciativas Ya Adoptadas:

– Intensificamos el Teletrabajo en Todas las Actividades que Pueden Realizarse de Forma Remota. También Actúan en Teletrabajo Todas las Personas del Grupo de Riesgo, en Cualquier Actividad. Orientamos a Nuestros Proveedores de Servicios a Tomar las Mismas Medidas.

– En los Lugares de Embarque, Se Están Aferiendo las Temperaturas de Todos, Haciendo la Anamnesis y Reforzando las Orientaciones de Salud. Si Algún Colaborador a Bordo Presenta Síntomas, Será Inmediatamente Desembarcado y Habrá Seguimiento para Todas las Personas que Tuvieron Contacto Cercano.

– Personas Regresando de Viajes al Exterior por Trabajo o Vacaciones Permanecerán en Cuarentena, Realizando Actividades en Home-Office.

– Suspendimos Todos los Viajes al Exterior. En Territorio Nacional, Mantenemos Solo Aquellos Estrictamente Necesarios, con Todos los Cuidados Previos y Orientaciones de Salud.

– Suspendimos Eventos y Reuniones Presenciales con Más de 20 Personas e Intensificamos las Reuniones Online.

– Intensificamos las Rutinas de Limpieza, la Atención de Salud y las Orientaciones a los Colaboradores para que Todas las Medidas Preventivas Sean Tomadas.

Estas Iniciativas Preventivas Están Alineadas a las Recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y del Ministerio de Salud y Buscan Contribuir con los Esfuerzos de Toda la Población y de las Autoridades para Mitigar los Riesgos, Reducir la Circulación en los Espacios Públicos, Manteniendo a las Personas en sus Hogares.

Paulo Nogueira

Eletrotécnica formado em umas das instituições de ensino técnico do país, o Instituto Federal Fluminense - IFF ( Antigo CEFET), atuei diversos anos na áreas de petróleo e gás offshore, energia e construção. Hoje com mais de 8 mil publicações em revistas e blogs online sobre o setor de energia, o foco é prover informações em tempo real do mercado de empregabilidade do Brasil, macro e micro economia e empreendedorismo. Para dúvidas, sugestões e correções, entre em contato no e-mail informe@es.clickpetroleoegas.com.br. Vale lembrar que não aceitamos currículos neste contato.

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