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Buscando Cada Vez Mais Enxugar Sus Cuentas, Petrobras Vuelve a Divulgar PDV (Programa de Despido Voluntario), Para la Preocupación de Sindicatos
Después de que Petrobras admitió, el pasado martes (24/09), la intención de despedir servidores concursados que trabajan en la Torre Pituba, en Salvador, la estatal brasileña anunció la aprobación de un nuevo Programa de Desligamento Voluntário (PDV) exclusivo para los empleados que trabajan en el segmento corporativo de la empresa.
Este es el tercer PDV promovido por la empresa este año, siguiendo en la línea de no medir esfuerzos para reducir sus costos y tratar de cerrar el año en azul.
Además de los ingresos en la subasta de la cesión onerosa, Petrobras cuenta con la reducción de gastos para equilibrar sus cuentas y después de anunciar el cierre de varias bases por el país, ahora parece que es el momento de la disminución de su nómina, para la preocupación del sindicato de la categoría.
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Los PDV’s
El PDV anunciado este jueves (26/09) es el tercero anunciado en 2019. El primero fue destinado a aquellos empleados que estaban jubilados por el INSS hasta junio de 2020.
El segundo PDV contemplaba el Plan de Personal del Programa de Gestión Activa de Portafolio (PDV Específico) y estuvo dirigido a los empleados de las unidades de negocio que están siendo vendidas, en este caso las subsidiarias.
Petrobras, a través de comunicado oficial, reforzó que los tres programas otorgarán a los empleados las mismas ventajas legales e indemnizaciones, pero el Sindipetro (Sindicato de los Petroleros) está siguiendo de cerca los programas y expresa su inmensa preocupación con la situación de los colaboradores de la empresa.
“Petrobras refuerza su compromiso con la transparencia y el respeto a todos sus empleados. La compañía busca crear condiciones para que los profesionales tomen la mejor decisión, manteniendo siempre su compromiso con la ética, la transparencia y con los más altos niveles de seguridad y eficiencia de las operaciones”, decía el comunicado.
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