Portugués 
Inglés 
Español 
6 min de lectura 
0 comentarios 
Cambio en el Criterio de Ingreso del PIS/Pasep Modifica la Elegibilidad a Partir de 2026 y Puede Reducir el Número de Beneficiarios a lo Largo de los Años, con Impacto Directo sobre Trabajadores Formales de la Iniciativa Privada y del Sector Público, Según Reglas Ya Definidas por el Gobierno Federal.
A partir de 2026, el Pago Salarial PIS/Pasep será impactado por un cambio gradual en el principal criterio de elegibilidad.
El límite de ingresos para tener derecho al beneficio dejará de seguir la lógica de dos salarios mínimos y pasará a ser corregido solo por la inflación medida por el INPC.
Según especialistas y documentos oficiales, la alteración tenderá a reducir, a lo largo del tiempo, el número de trabajadores que se ajusten a las reglas del programa.
-
Lula responde directamente a Trump y dice que el Pix es de Brasil y no va a cambiar por presión de nadie, tras un informe de Estados Unidos que señala el sistema de pagos brasileño como una barrera comercial americana.
-
Amazon acaba de anunciar una nueva tarifa sobre todas las entregas y sus compras en línea se volverán más caras a partir del 17 de abril, incluso para quienes compran desde Estados Unidos aquí en Brasil.
-
Él vendió su parte por R$ 4 mil, vio a la empresa convertirse en un gigante de R$ 19 billones y perdió la oportunidad de su vida.
-
Megafoguete Starship de Elon Musk pone en riesgo US$ 8 mil millones, enciende la alerta en el mercado y puede afectar a startups de tecnología, minería e internet espacial en los próximos años.
Actualmente, el acceso al pago considera la remuneración promedio mensual del trabajador en el año-base, normalmente dos años antes del pago.
En el calendario de 2025, que utiliza datos de 2023, tuvieron derecho al beneficio aquellos que recibieron, en promedio, hasta dos salarios mínimos en el período.
En 2023, ese límite correspondía a R$ 2.640, considerando que el salario mínimo fue fijado en R$ 1.320 a partir de mayo de ese año.
Nueva Regla del PIS/Pasep y el Límite de Ingresos a Partir de 2026
Con la nueva regla, el parámetro de ingresos pasará por un proceso de transición.
La referencia deja de estar automáticamente vinculada al salario mínimo y pasa a ser ajustada exclusivamente por la variación del INPC.
En la práctica, esto significa que el límite de ingresos continuará siendo corregido por la inflación, pero no incorporará eventuales aumentos reales del piso nacional.
De acuerdo con información del Ministerio de Hacienda, el cambio fue estructurado de forma gradual.
Los efectos prácticos comienzan a aparecer a partir de 2026 debido al uso del año-base en el cálculo del beneficio.
Aunque la regla haya sido definida antes, el impacto sobre quién tendrá o no derecho al pago solo ocurre cuando los datos de ingresos comienzan a ser analizados bajo el nuevo criterio.
Especialistas explican que, mientras el techo del PIS/Pasep quedará restringido al INPC, el salario mínimo sigue una política propia de ajuste.
Actualmente, el piso nacional está corregido por la inflación y puede incorporar crecimiento económico dentro de los límites previstos en el marco fiscal.
Este mecanismo tiende a ampliar la distancia entre el valor del salario mínimo y el límite de ingresos del pago a lo largo del tiempo.
Reducción de Beneficiarios del Pago Salarial Entra en el Radar
La reducción potencial en el número de beneficiarios aparece tanto en evaluaciones técnicas como en análisis de profesionales del área laboral.
Según la abogada Mayra Saitta, especializada en Derecho Empresarial y Contabilidad, la alteración puede generar un ahorro relevante ya en los primeros años.
“La proyección es que haya una reducción en torno al 30% a 40% de economía ya en el primer año.
Y llegar a 50% en dos años”, afirma la abogada, en una estimación citada en el texto original.
Otro punto destacado por especialistas es que el nuevo diseño del beneficio tiende a restringir gradualmente al público elegible.
Para la abogada laboral Márcia Cleide Ribeiro, el factor central es la diferencia entre las reglas de corrección.
Según ella, “el salario mínimo sufre ajustes anuales, ya el valor máximo de ingresos para acceso anual del PIS/Pasep no acompañará este aumento, ya que será actualizado solo por el INPC”.
Desde el punto de vista del gobierno, la justificación presentada es la de focalización del gasto público.
En materiales oficiales, el Ministerio de Hacienda argumenta que, con la valorización del salario mínimo y la evolución del mercado de trabajo, el pago ha pasado a alcanzar a trabajadores con ingresos más altos.
Este escenario habría motivado la revisión del criterio para concentrar el beneficio en tramos de ingresos más bajos.
Valor del PIS/Pasep No Cambia con la Nueva Regla
A pesar del cambio en el criterio de ingresos, la forma de cálculo del pago salarial no ha sido alterada.
Según el Ministerio de Hacienda, el valor pagado sigue siendo proporcional al número de meses trabajados en el año-base.
El límite permanece de hasta un salario mínimo vigente en el año del pago.
Esto significa que, para quienes continúen cumpliendo todos los requisitos, el beneficio sigue la misma lógica actual.
No hay, según la información oficial disponible, reducción en el valor individual del pago como resultado de la nueva regla de elegibilidad.
Diferencia entre PIS y Pasep en el Pago del Abono
El Pago Salarial es operado por dos programas distintos.
El PIS es pagado a los trabajadores de la iniciativa privada por la Caixa Econômica Federal.
El Pasep está destinado a los servidores públicos, con pagos realizados por el Banco do Brasil.
En el calendario de pagos de 2025, datos del Ministerio de Trabajo y Empleo indican que 26.470.177 trabajadores fueron identificados con derecho al pago salarial.
De ese total, 26.317.733 pagos ya habían sido efectivados hasta la última actualización.
El desembolso llegó a R$ 30,6 mil millones, con una tasa de cobertura de 99,42% de los trabajadores habilitados en ese ciclo.
Requisitos Además del Ingreso para Recibir el Pago Salarial
Además de respetar el límite de ingreso promedio mensual, el trabajador necesita cumplir otros criterios para tener acceso al PIS/Pasep.
Es necesario estar inscrito en el programa desde hace al menos cinco años, contados a partir del primer vínculo formal.
También se exige el ejercicio de actividad remunerada por, al menos, 30 días en el año-base, consecutivos o no.
Otro requisito es que el empleador haya informado correctamente los datos del trabajador en el eSocial.
Especialistas alertan que inconsistencias en el registro pueden impedir el pago, incluso cuando se cumplen los demás criterios.
La consulta sobre el derecho al beneficio puede realizarse a través de la Cartilla de Trabajo Digital y en los canales oficiales del gobierno federal.
El calendario de pagos de 2026 debe ser divulgado en diciembre, conforme el estándar adoptado en años anteriores.
Con la nueva regla ya definida y efectos prácticos previstos a partir de 2026, el seguimiento del ingreso promedio en el año-base y la verificación de la información proporcionada por el empleador ganan aún más importancia para quienes dependen del pago salarial.
¿Cómo debe esta cambio alterar, a lo largo de los próximos años, el perfil de los trabajadores que logran acceder al beneficio?
-
Uma pessoa reagiu a isso.