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En busca de atraer mano de obra especializada, el gobierno de Portugal creó recientemente un visto específico para atraer profesionales calificados de fuera de la Unión Europea.
¿Es del área de Tecnología de la Información (TI) o conoce a alguien que lo sea? Portugal ahora vive un momento de recuperación y una de las apuestas del país es justamente en el fomento al sector de tecnología, que ha recibido una serie de programas de desarrollo.
Portugal creó un visto especial para atraer profesionales de esta área que no son de territorio perteneciente a la Unión Europea, llamado Tech Visa, el programa, que fue lanzado oficialmente este año con el enfoque en disminuir la burocracia y agilizar los procesos, tiene a los profesionales de TI de Brasil como uno de sus principales objetivos.
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El Tech Visa es menos burocrático que otros vistos de trabajo, a comenzar por la agilidad, pues tiene derecho a una fila acelerada para el análisis de los procesos.
Los candidatos deben ser reclutados por empresas que hayan adherido al programa junto al Ministerio de Economía portugués. Entre los criterios, están obligadas a demostrar que son innovadoras y tienen potencial de crecimiento también para mercados externos.
En los cinco primeros meses en vigor, 85 empresas en Portugal se acreditaron y al menos otras diez están en proceso de análisis en el gobierno portugués.
Según Landing Jobs, empresa que recluta profesionales del área para empresas en toda Europa, los salarios son menos atractivos que otros países europeos también reclutadores y, normalmente, en São Paulo, que también es un polo tecnológico, se gana más, sin embargo, se cree en el factor calidad de vida portugués para generar más atracción.
Campaña especial
La plataforma de reclutamiento en TI Landing Jobs anunció en mayo el lanzamiento de una campaña para facilitar la entrada de profesionales de tecnología de Brasil en el mercado de trabajo portugués.
Según la compañía, la iniciativa titulada 30 Tech Visas tenía el objetivo de ayudar a 30 especialistas brasileños a encontrar una oportunidad de trabajo en Portugal y regularizar su entrada en el país europeo.
La campaña estuvo dirigida a profesionales especializados en las áreas de Back-end, Front-end y Data Science. Tuvo como proceso de reclutamiento varias fases de pruebas de habilidades y entrevistas.
Al final del proceso, señala Landing Jobs, los 30 seleccionados recibieron una oferta formal de empleo, así como asistencia en todos los pasos para obtención de su visto de trabajo para Portugal.
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