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Concurso Público de la Prefeitura de Aparecida de Goiânia posee 6.180 vacantes de empleo abiertas con salarios de hasta R$ 10.592,21; inscripciones comienzan en agosto.
La Prefeitura de Aparecida de Goiânia, ubicada en el estado de Goiás, está promoviendo un nuevo concurso público para 2024. El concurso tiene como objetivo llenar 6.180 vacantes de empleo, incluyendo oportunidades inmediatas y formación de un banco de reservas, en diversas áreas y niveles de escolaridad.
Apertura y cierre de inscripciones para el concurso público
Las inscripciones para el concurso estarán abiertas a partir de las 14h del día 12 de agosto de 2024 y se cerrarán a las 23h59 del día 12 de septiembre de 2024.
Los candidatos interesados deben realizar la inscripción a través del sitio web oficial.
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Las tasas de inscripciones varían entre R$ 64,00 y R$ 98,00, según el cargo deseado.
Fecha de la prueba y salarios
La prueba objetiva está programada para el día 13 de octubre de 2024, un domingo, y se llevará a cabo en la ciudad de Aparecida de Goiânia.
Los salarios ofrecidos en el concurso varían de R$ 1.437,15 a R$ 10.592,21, dependiendo de la función y del nivel de escolaridad requerido.
¿Cuáles son las vacantes de empleo abiertas en este concurso?
El concurso público está distribuido en dos editales, con diversas oportunidades. A continuación, algunas de las vacantes disponibles:
- Agente Administrativo Educacional (456 vacantes);
- Agente de Apoyo Educacional (1.468 vacantes);
- Agente de Tránsito y Transporte (80 vacantes);
- Analista Superior — Asuntos Sociales (12 vacantes);
- Analista Superior — Comunicación Social (12 vacantes);
- Analista Superior — Cultura y Deporte (12 vacantes);
- Analista Superior — Informática (16 vacantes);
- Analista Superior — Obras y Urbanismo (16 vacantes);
- Analista Superior — Organización y Finanzas (20 vacantes);
- Analista Superior — Seguridad en el Trabajo (12 vacantes);
- Asistente Social (200 vacantes);
- Auditor-Fiscal (60 vacantes);
- Auditor-Fiscal Tributario (40 vacantes);
- Biomédico (8 vacantes);
- Conductor de Camilla (80 vacantes);
- Enfermero (8 vacantes);
- Farmacéutico (8 vacantes);
- Fisioterapeuta (8 vacantes);
- Guardia Civil Municipal — Sexo Femenino (4 vacantes);
- Guardia Civil Municipal — Sexo Masculino (32 vacantes);
- Médico (8 vacantes);
- Médico Veterinario (8 vacantes);
- Pedagogo (3.188 vacantes);
- Profesor de Educación Física (68 vacantes);
- Profesor Fase 2 — Ciencias (12 vacantes);
- Profesor Fase 2 — Geografía (20 vacantes);
- Profesor Fase 2 — Historia (16 vacantes);
- Profesor Fase 2 — Lengua Portuguesa/Inglés (40 vacantes);
- Profesor Fase 2 — Matemáticas (28 vacantes);
- Psicólogo (200 vacantes);
- Técnico en Enfermería — Conductor de Vehículo de Urgencia — Motolancia (40 vacantes).
Proceso de selección
El proceso de selección para los inscritos en el concurso consiste en varias etapas. Todos los cargos pasarán por pruebas objetivas de opción múltiple, que tienen un carácter eliminatorio y clasificatorio.
Las pruebas discursivas se aplicarán solo para los cargos de nivel superior, también con carácter eliminatorio y clasificatorio.
Además, habrá prueba práctica para los cargos de Conductor de Camilla y Técnico en Enfermería — Conductor de Vehículo de Urgencia — Motolancia.
Solo los cargos de nivel superior pasarán por un proceso de evaluación de títulos.
Para los cargos de Guardia Civil Municipal y Agente de Tránsito y Transporte, se realizarán pruebas de capacidad física, evaluación psicológica, exámenes médicos (incluso toxicológico) e investigación de conducta social.
Estos candidatos aún pasarán por un curso de formación inicial, que será presencial y de tiempo completo.
Composición de la prueba del concurso
La prueba objetiva estará compuesta por preguntas de Lengua Portuguesa, Razonamiento Lógico y Matemático, Conocimientos Generales y Conocimientos Específicos.
El número de preguntas, el peso por pregunta y la nota máxima varían según el nivel de escolaridad requerido para el cargo, como se muestra en las tablas anexas.
Para los cargos que abarcan los contenidos de la educación fundamental, media y conocimientos técnicos:
- Lengua Portuguesa: 10 preguntas (peso 2,0) — Nota máxima: 20,0;
- Razonamiento Lógico y Matemático: 10 preguntas (peso 1,0) — Nota máxima: 10,0;
- Conocimientos Generales: 10 preguntas (peso 1,0) — Nota máxima: 10,0;
- Conocimientos Específicos: 20 preguntas (peso 3,0) — Nota máxima: 60,0;
- Total: 50 preguntas — Nota máxima: 100,0.
Para los cargos de nivel superior:
- Lengua Portuguesa: 10 preguntas (peso 2,0) — Nota máxima: 20,0;
- Razonamiento Lógico y Matemático: 10 preguntas (peso 2,0) — Nota máxima: 20,0;
- Conocimientos Generales: 10 preguntas (peso 2,0) — Nota máxima: 20,0;
- Conocimientos Específicos: 10 preguntas (peso 4,0) — Nota máxima: 40,0;
- Total: 40 preguntas — Nota máxima: 100,0.
El plazo máximo de validez del concurso público abierto por la Prefeitura de Aparecida de Goiânia es de 2 años, considerando la fecha de homologación, pudiendo ser extendido por igual período, conforme los criterios de la Administración Municipal.
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