Portugués 
Inglés 
Español 
4 min de lectura 
0 comentarios 
Proceso selectivo en Juscimeira reúne plazas temporales para diferentes niveles de escolaridad, con salarios que llegan a R$ 14 mil, exámenes programados para marzo y reglas específicas de contratación previstas en el edital 2026 publicado por la prefeitura municipal.
La Prefeitura de Juscimeira, en el sureste de Mato Grosso, abrió un proceso selectivo simplificado para contratación temporal y formación de un registro de reserva en diferentes secretarías, con salarios de R$ 1.639,33 a R$ 14 mil y jornadas que varían de 30 a 44 horas semanales.
El edital es el número 001/2026, fechado el 2 de febrero de 2026, y prevé inscripción exclusivamente online entre 6 y 19 de febrero, con cierre a las 17h del último día, conforme a la página de la organizadora W2 Auditores y Consultores.
Quién puede postular y cómo funciona el registro de reserva
El selectivo reúne oportunidades para candidatos con educación primaria completa, educación secundaria y educación superior, y el registro de reserva permite convocatorias conforme a la necesidad de la administración durante el plazo de validez del certamen.
-
La Embajada de EE. UU. en Río de Janeiro abre una vacante de empleo para Electricista con un salario de R$ 70.032 al año; descubre cómo inscribirte hasta el 9 de abril.
-
El Puerto de Santos tiene 120 vacantes abiertas para inspector de calidad y para postularse solo es necesario tener el bachillerato completo, nociones de informática e ir al Poupatempo a retirar la carta de derivación antes de que se acaben las vacantes.
-
La Fiocruz abrió un proceso selectivo con vacantes para enfermeros, dentistas y psicólogos, y un salario que puede llegar a casi R$ 8 mil con la beca de preceptoria incluida.
-
¡Trabaja en Vale! La empresa recluta personas con educación media, técnica y superior en áreas como mantenimiento, operación y tecnología, con 400 vacantes inmediatas en 6 estados, salarios de hasta R$ 10 mil y inscripciones 100% en línea.
La lista de funciones es extensa e involucra áreas administrativas, educación, salud, infraestructura, planificación, agricultura y medio ambiente, con plazas vinculadas a unidades de la sede y también a distritos, como Santa Elvira, Irenópolis y Fátima de São Lourenço.
Cargos previstos en el edital por área de actuación
En la administración municipal, hay funciones como oficial administrativo, con exigencia de educación secundaria completa, mientras que agricultura y medio ambiente traen puestos como auxiliar de inspección, además de plazas de nivel superior para ingeniería y medicina veterinaria, entre otras atribuciones técnicas.
En infraestructura, el edital contempla funciones operativas con evaluación práctica, como operador de máquinas y también cargos de conducción vehicular, en general asociados a exigencias de habilitación específica, además de rutinas de trabajo compatibles con 44 horas semanales.
En educación, el proceso selectivo cita unidades como el Centro de Educación Infantil Enedina Martins Barbosa, en la sede, el CEI Romilda José de Paula, en el distrito de Santa Elvira, y el CEI Reina de los Apóstoles, en la localidad de Placa de Santo Antônio, con funciones como auxiliar de desarrollo infantil y profesor pedagogo.
En salud, las oportunidades incluyen la asignación en la sede y en unidades básicas identificadas en el sistema de la banca, como la UBS 3 Wilson Lemes de Moura, en Santa Elvira, la UBS 4 Dário Moreira de Souza, en Irenópolis, y la UBS 5 Valdivino Luiz Pereira, en Fátima de São Lourenço, además de otros puestos descritos en el edital.
Tasas de inscripción y criterios para exención
Los valores varían conforme a la escolaridad exigida, y la organización del selectivo presenta tramos de cobro que van de R$ 50 a R$ 90, acompañadas de las reglas para exención dentro de un intervalo propio de solicitud.
La solicitud de exención debe hacerse entre 6 y 9 de febrero de 2026, y puede contemplar criterios como hiposuficiencia, donación de sangre o médula ósea, donación de leche materna y actuación como elector voluntario convocado por la Justicia Electoral.
Exámenes objetivos, prácticos y evaluación de títulos
El examen objetivo está previsto para 1º de marzo de 2026, en Juscimeira, con duración máxima de tres horas, y el edital registra que el lugar de realización será divulgado en fecha definida en el cronograma oficial del certamen.
Algunas funciones también pasan por examen práctico, como conductor de vehículos grandes y operador de máquina, igualmente previsto para el 1º de marzo, mientras que los candidatos de nivel superior pueden tener evaluación de títulos, enviada por el área del candidato dentro del período establecido en el edital.
El cronograma publicado organiza etapas como homologación de inscripciones, divulgación de lugar de examen, gabaritos, recursos y resultados, con fechas concentradas entre finales de febrero y la segunda quincena de marzo.
Contrato temporal y reglas de vínculo
Los contratos derivados del proceso selectivo son temporales y, conforme a la previsión expresa en el edital, la extinción del vínculo ocurre sin derecho al pago de décimo tercer salario y de vacaciones integrais o proporcionales, con base en ley municipal indicada en el documento.
El plazo de validez del proceso selectivo es de un año a partir de la homologación del resultado final, con posibilidad de prórroga una única vez por igual período, y la convocatoria depende de la necesidad administrativa, respetando el orden de clasificación.
Cómo inscribirse en el proceso selectivo 2026
La inscripció debe hacerse en el portal de W2 Auditores y Consultores, dentro del período de 6 a 19 de febrero de 2026, y el sistema cierra el registro a las 17h del último día, exigiendo el llenado de los datos, la elección del cargo y el pago del boleto dentro del plazo del cronograma.
-
Uma pessoa reagiu a isso.