Castello Branco y otras autoridades participan de evento que muestra avances en el área de Gobernanza y Cumplimiento en Petrobras
Petrobras realizó, ayer (30/11), la apertura del evento “Diálogos por la Integridad”. En la reunión, la empresa destacó los avances que ha venido logrando en la lucha contra el fraude y la corrupción y reafirmó la importancia de la ética, la integridad y la transparencia en la conducción de sus negocios. La desinversión multimillonaria de Petrobras podría estancar la producción de petróleo para 2025
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Es el 7º año consecutivo que Petrobras promueve la iniciativa, siempre cerca del Día Internacional contra la Corrupción de las Naciones Unidas (ONU), celebrado el 9 de diciembre.
“Desde que asumí la presidencia de Petrobras, declaré cero tolerancia a la corrupción. Es uno de los peores males que pueden azotar a las sociedades. Desalienta el crecimiento económico, la innovación y la búsqueda de ganancias de productividad y aumenta la desigualdad social, ya que transfiere ingresos de la sociedad a un pequeño grupo de delincuentes. Afecta a los más pobres, a los que más lo necesitan, ya que sustrae recursos de salud, educación y seguridad pública. Petrobras ha aprendido mucho de lo que ha sufrido en los últimos años. Hoy en día, la integridad es un valor absolutamente innegociable en la empresa, es la única forma en que podemos conducir nuestro negocio. La evolución del sistema de Integridad de la compañía ha proporcionado mitigación de riesgos, mayor seguridad en la toma de decisiones, reconquista de imagen y mayor competitividad en su negocio. Petrobras seguirá contribuyendo para la creación de una sociedad cada vez más ética, íntegra y transparente”, dijo Castello Branco.
A la ceremonia asistieron, además del presidente de Petrobras, el ministro del Supremo Tribunal Federal y actual presidente del Tribunal Superior Electoral, Luís Roberto Barroso, y otras autoridades. Durante el evento, Barroso destacó que la corrupción en Brasil tiene raíces históricas, sin embargo, según el ministro, ya es posible percibir cambios en la sociedad brasileña.
“La lucha contra la corrupción y en nombre de la integridad no es una lucha que se gana por nocaut. Es una lucha larga, que se gana por puntos. Es trabajo para más de una generación. La buena noticia es que ya ha comenzado. En algún momento, la sociedad brasileña dejó de aceptar lo inaceptable. Ese tren ya ha salido de la estación. Está en curso, no con la velocidad deseada, sino en la dirección correcta. Ya veo los cambios. Las nuevas generaciones tienen estándares éticos más exigentes. La iniciativa privada ya ha cambiado, como demuestra este encuentro que se repite desde hace varios años. Casi todas las grandes empresas estatales o privadas cuentan con un departamento de cumplimiento. Ya existen grandes oficinas a nivel mundial especializadas en el tema. Felicito a Petrobras por la importancia que viene dando a la integridad ya la recuperación de la imagen y eficiencia de la empresa”, analizó el ministro.
Durante el evento, se presentaron avances y cifras clave en el área de Gobernanza y Cumplimiento en 2020. Más de R$ 510 millones fueron recuperados por la empresa como resultado de acuerdos de colaboración, clemencia y repatriaciones solo en 2020, totalizando más de 4,5 mil millones desde 2015 Petrobras realizó Integrity Due Diligence (DDI) en 4,1 empresas. La DDI evalúa los mecanismos de combate al fraude y la corrupción de las empresas con las que Petrobras hace negocios. Debido al fortalecimiento de las prácticas de buen gobierno y la integridad en sus procesos, Petrobras vuelve a ser elegible para recibir inversiones del mayor fondo de pensiones de Noruega (KLP) en 2020, y también regresó a la Iniciativa de Asociación contra la Corrupción (PACI), una iniciativa de el Foro Económico Mundial (WEF) para temas de anticorrupción y transparencia.
Más de 49 empleados fueron capacitados en temas relacionados con la integridad solo en 2020. Se realizaron cursos con la alta dirección y empleados en general, en temas como el Código de Conducta Ética, cumplimiento de la competencia, entre otros temas. Además del público interno, Petrobras brindó capacitación a sus contrapartes, como proveedores y socios. Las dificultades derivadas de la pandemia de la Covid-19 supusieron un reto adicional a la formación a lo largo de ese año, con buena parte de los cursos impartidos a distancia.
“Petrobras no quiere barrer la suciedad debajo de la alfombra, sino extraer las lecciones aprendidas. Aprendemos de las lecciones del pasado para mejorar nuestro futuro. Después de implantar un sistema de cumplimiento, con las mejores herramientas que una empresa debe tener, buscamos potenciar la difusión de una cultura de integridad en Petrobras. Valorando la conducta correcta, valorando a los empleados con actitudes de integridad, incluso en términos de meritocracia, y valorando la prevención para que no ocurran actos ilícitos dentro de la empresa”, dijo Marcelo Zenkner, director de Gobernanza y Cumplimiento de Petrobras.
Zenkner también mencionó el lanzamiento del nuevo Código de Conducta Ética y Guía de Conducta Ética para Proveedores de Petrobras. Los documentos establecen de manera clara y objetiva lo que Petrobras espera en términos de conducta ética de sus empleados y proveedores. La Guía de Proveedores también refuerza la promoción de condiciones de trabajo dignas y seguras y la lucha contra el trabajo infantil y esclavo, además de promover la diversidad, la igualdad de género y racial y la inclusión de las personas con discapacidad, en línea con los propósitos de Protección Ambiental, Social y Gobernanza (ESG). Otra de las novedades mencionadas fue la creación de una categoría exclusiva de destaques en prácticas de integridad en el Premio Petrobras Mejores Proveedores, que ya reconoce a las empresas contratadas en aspectos como plazos, calidad y gestión.
Sanciones con base en la Ley Anticorrupción Empresarial
En los últimos años, Petrobras también aplicó R$ 7 millones en multas a proveedores por Procesos Administrativos Disciplinarios (PAR) con base en la Ley Corporativa Anticorrupción (12.846/2013). Estas sanciones son aplicadas por el Comité de Integridad de Petrobras, un colegiado independiente formado por especialistas en cumplimiento, incluidos abogados externos. Este mes, Petrobras incluso realizó una serie de webinars sobre Sistemas Administrativos Sancionadores de Entidades Privadas en conjunto con el Banco Mundial (BM), Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Contraloría General de la Unión (CGU). Fue el primer evento de esta naturaleza ofrecido por la BM y el BID en América Latina y tuvo como objetivo capacitar a representantes de la administración pública directa e indirecta.
