Portugués 
Inglés 
Español 
3 min de lectura 
0 comentarios 
El programa trainee de PRIO 2026 ofrece desarrollo técnico, actuación offshore y formación de liderazgos con inscripciones abiertas y admisión prevista hasta julio
La PRIO abrió, esta semana, las inscripciones para el Programa Trainee PRIO 2026, según lo divulgado por la propia compañía. Así, la iniciativa tiene un enfoque directo en la operación offshore y en la formación estructurada de futuros liderazgos.
Además, el programa fue desarrollado para actuar de forma práctica, con inmersión en el negocio. Por lo tanto, los candidatos seleccionados participarán de un viaje con fuerte integración entre operación, estrategia y cultura organizacional.
requisitos y perfil buscado para el programa trainee PRIO 2026
Para postularse, los interesados deben cumplir con criterios específicos. De esta forma, el programa exige:
-
Se buscan electricistas: Neoenergia abre vacantes para electricistas interesados en trabajar en la empresa.
-
La mayor fábrica de latas de América Latina está siendo erguida en el interior de Paraná y la empresa responsable ya ha comenzado a contratar profesionales para diferentes áreas técnicas y operativas.
-
Atacadão abrirá una tienda colosal con vacantes de empleo en funciones como operador de caja, repositor y carnicero, con 220 oportunidades inmediatas, más 85 extras en el sector, proceso de selección presencial e inauguración inminente en Santos.
-
Gigante del marketplace abre 900 vacantes con contratación directa en la Gran Florianópolis: un mutirão en São José va hasta el martes, acelera la selección en el lugar y busca reforzar la operación de Mercado Libre para las fechas de mayo.
- Grado en ingeniería con un mínimo de dos años de formación
- Experiencia mínima de dos años en la industria
- Inglés en nivel avanzado
Además, las inscripciones deben realizarse a través del sitio oficial de la compañía. Posteriormente, la admisión está prevista hasta julio de 2026, según lo informado por PRIO.
estructura del programa trainee con enfoque en operación offshore
Al mismo tiempo, el programa fue estructurado para desarrollar profesionales alineados a la realidad operacional. Así, a lo largo de dos años, los trainees tendrán un viaje intenso y práctico.
En este contexto, los participantes irán a:
- Actuar desde el inicio en áreas específicas
- Participar de rotaciones estratégicas a lo largo del programa
- Vivenciar experiencias onshore y offshore
- Integrar proyectos relevantes de la compañía
- Contar con acompañamiento directo de mentores y liderazgos
Además, la propuesta combina desarrollo técnico, comportamental y cultural, siempre conectado al negocio principal de la empresa.
cultura organizacional y modelo de desarrollo de PRIO
Según Renato Araújo, Gerente de Personas y Performance de PRIO, el programa refleja la forma en que la compañía desarrolla a sus profesionales. De esta manera, el modelo refuerza una cultura orientada a resultados.
“No es un programa de observación. El trainee entra para actuar, asumir responsabilidades y evolucionar en un ambiente real de operación”, afirma Renato.
Además, destaca que hay equilibrio entre exigencia y colaboración. Por lo tanto, los profesionales tienen espacio para actuar, pero también poseen responsabilidad clara sobre sus entregas.
expectativa de la empresa y perfil comportamental de los candidatos
Por otro lado, la compañía busca profesionales con visión a largo plazo. Así, la expectativa es encontrar personas con senso de dueño y enfoque en evolución continua.
Además, el ambiente exige compromiso. Sin embargo, al mismo tiempo, acelera el crecimiento profesional, como refuerza el liderazgo de PRIO.
De acuerdo con Luiza Martin, Coordinadora de Atracción y Gestión de Talentos de PRIO, el perfil deseado va más allá de la formación técnica.
“Buscamos profesionales adaptables, con iniciativa y resiliencia. Además, es esencial tener disposición para asumir responsabilidades desde temprano”, explica Luiza.
Aun así, resalta que la operación offshore exige preparación técnica, además de madurez, disciplina y capacidad de actuar bajo presión, siempre con enfoque en seguridad y resultados.
Ante este escenario estructurado y exigente, el Programa Trainee PRIO 2026 se posiciona como una oportunidad de desarrollo acelerado dentro de la industria de petróleo y gas — pero, ¿estás preparado para este nivel de desafío?
Seja o primeiro a reagir!