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Oportunidad Exige Dominio de PDCA, Scrum, MASP y Conocimiento en Normas de la ANP y IBAMA
La PRIO, la mayor empresa independiente de petróleo y gas de Brasil, abrió vacante offshore para ingeniero responsable de sistemas de gestión. El cargo exige un perfil multidisciplinario, que va más allá de las atribuciones técnicas tradicionales, y conecta directamente la función a las auditorías de la ANP, IBAMA y Marina de Brasil, además de certificaciones ISO.
Según la compañía, el profesional será pieza clave en la integración entre áreas de la Dirección de Operación Onshore, actuando como vínculo entre exigencias regulatorias y la rutina operativa.
Esto torna la posición estratégica no solo para garantizar conformidad, sino también para fortalecer la cultura de seguridad y eficiencia en el sector de petróleo y gas.
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Responsabilidades del Cargo
El ingeniero será punto focal en asuntos de sistemas de gestión, acompañando auditorías internas y externas y apoyando la elaboración de planes de acción correctivos.
También tendrá la misión de mapear, estandarizar y optimizar procesos, capacitar equipos sobre metodologías estructuradas y monitorear indicadores estratégicos y tácticos de la operación.
Otro papel importante será el de asegurar conformidad con certificaciones ISO y regulaciones de la ANP como SGSO, SGIP y SGSS, fundamentales para mantener a la empresa en conformidad con normas nacionales e internacionales de seguridad, medio ambiente y gobernanza.
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Requisitos Obligatorios y Diferenciales
La vacante pide formación en Ingeniería y experiencia sólida en metodologías de gestión como PDCA, SDCA, MASP, desdoblamiento de metas y gestión de la rutina.
Es indispensable también conocimiento en herramientas de calidad, tratamiento de desvíos y gestión de proyectos.
Entre los diferenciales, la PRIO valora profesionales que dominen metodologías ágiles, como Scrum y Kanban, además de candidatos con experiencia en desarrollo de software.
Este perfil más híbrido es visto como esencial para lidiar con desafíos de innovación y regulación que marcan el sector de petróleo y gas.
Cómo Funciona el Proceso Selectivo
El proceso ocurre en siete etapas: registro, prueba de cultura, evaluación de perfil, entrevista con RRHH, entrevista técnica, oferta y contratación.
Durante las entrevistas, la empresa recomienda que los candidatos traigan ejemplos prácticos de experiencias anteriores, incluyendo fallas y aprendizajes, además de demostrar conocimiento actual sobre los proyectos y resultados de PRIO.
La compañía refuerza que evalúa no solo la capacidad técnica, sino también la adecuación cultural a su ambiente de alto rendimiento.
La oficina en modelo open space es destacada como un espacio de colaboración entre áreas y dirección, con énfasis en seguridad operacional, salud de los colaboradores y optimización de costos.
Una Vacante Estratégica en el Sector de Petróleo y Gas
Esta vacante offshore se diferencia por exigir una combinación rara de habilidades: ingeniería, gestión regulatoria avanzada y metodologías ágiles.
Para quienes buscan una posición estratégica en un sector de gran impacto, la oportunidad coloca a PRIO como vitrina para el nuevo perfil de ingeniero demandado por la industria energética brasileña.
¿Y tú, crees que el futuro de las vacantes offshore exige este perfil más multidisciplinario, que une técnica, regulación y gestión ágil? ¿O aún hay espacio para ingenieros con funciones más tradicionales?
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