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Selección Incluye 5 Etapas, Plan de Carrera y Oportunidad en Paraná con 180h en el Hospital Ônix, Además de Puestos en Centro Quirúrgico y CME.
El Grupo Hapvida NotreDame Intermédica Anunció Nuevas Vacantes de Empleo para profesionales de la salud, con diferentes perfiles y áreas de actuación. Las oportunidades involucran funciones técnicas, asistenciales y quirúrgicas, todas con proceso selectivo estructurado en cinco etapas y un paquete de beneficios amplio. Una de las vacantes ya está definida para Paraná, con carga horaria de 180 horas en el Hospital Ônix, en Mateus Leme.
Según la propia Hapvida, mayor sistema de salud suplementaria de Brasil y de América Latina, el objetivo es reforzar equipos en áreas críticas de la asistencia hospitalaria, garantizando calidad, seguridad y humanización en la atención.
La empresa resalta su compromiso con la diversidad, conduciendo los procesos selectivos sin distinción de raza, género, edad, orientación sexual o religión.
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Perfiles Buscados: Técnico, Centro Quirúrgico y Auxiliar/CME
Las vacantes contemplan tres frentes específicos. Para Técnico(a) en Enfermería, las atribuciones incluyen acogida al paciente, verificación de signos vitales, administración de medicamentos, acompañamiento en internaciones y registro de la información en el Prontuario Electrónico del Paciente (PEP).
El requisito es curso técnico concluido y COREN activo.
Ya para el área de Centro Quirúrgico y RPA (Recuperación Post-Anestésica), el enfoque está en la preparación y soporte durante procedimientos, con control de materiales y prevención de infecciones quirúrgicas.
En esta función, es necesario Educación Media completa, registro profesional y experiencia previa en centro quirúrgico.
Finalmente, la vacante de Auxiliar de Enfermería (con énfasis en Centro Quirúrgico y CME Centro de Materiales Esterilizados) reúne actividades de higienización, checklist de equipos, administración de medicamentos y apoyo al equipo médico.
Esta posición ya informa carga horaria de 180 horas en el Hospital Ônix, en Mateus Leme (PR), exigiendo formación completa como Auxiliar de Enfermería y COREN activo.
Cómo Funciona el Proceso Selectivo
El reclutamiento sigue cinco etapas secuenciales, variando conforme al perfil de la vacante. Entre ellas están: registro, análisis de ajuste cultural, prueba situacional, prueba técnica y, por último, la contratación.
Esta estructura busca evaluar tanto la capacidad técnica como el alineamiento del candidato a la cultura organizacional del grupo.
A cada etapa, los candidatos pasan por análisis prácticas y comportamentales, garantizando que los aprobados estén preparados para actuar en entornos de alta complejidad, como centros quirúrgicos y unidades hospitalarias.
VEA TODAS LAS VACANTES DEL HAPVIDA
Beneficios Ofrecidos a los Contratados
El paquete de beneficios presentado por Hapvida NotreDame Intermédica es amplio.
Incluye plan de salud y dental, vale-comida/alimentación, vale-transporte, seguro de vida, ayuda-crianca, programa de concesión en academias (TotalPass) y asociaciones con instituciones educativas. También hay iniciativas internas como la Universidad Corporativa, programa Interclub de descuentos y proyectos de bienestar.
Otro punto destacado es la posibilidad de plan de carrera estructurado, permitiendo evolución profesional dentro de la red y capacitación continua a través de entrenamientos y programas internos de desarrollo.
La apertura de vacantes de empleo por parte de Hapvida NotreDame Intermédica muestra cómo el sector de salud sigue en expansión, priorizando profesionales calificados y con registro activo.
Las oportunidades varían desde posiciones técnicas hasta funciones en centro quirúrgico y CME, con selección detallada y beneficios competitivos.
Y usted, cree que las condiciones ofrecidas —como plan de carrera y beneficios completos— hacen estas vacantes realmente atractivas para profesionales de la enfermería? ¿O la carga horaria y los requisitos aún representan un desafío?
Deje su opinión en los comentarios.
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