El Programa de Trainee 2021 de Equatorial Energía, destinado al estado de Maranhão, tiene inscripciones abiertas hasta el 06 de junio
Equatorial Energía tiene abiertas, hoy, las inscripciones para profesionales sin experiencia en su Programa de Trainee 2021, destinado al estado de Maranhão. La empresa, holding que se consolidó en el escenario brasileño a través de su alto rendimiento y grandes resultados, tiene oportunidades para ocho áreas diferentes de actuación en su programa de trainee. Los interesados pueden inscribirse hasta el 6 de junio. Vea también: JBS, Nexa, Magazine Luiza, Cargill y otras grandes empresas ofrecen muchas vacantes de pasantía y trainee para candidatos sin experiencia
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Requisitos para las vacantes de trainee de Equatorial Energía en el estado de Maranhão
Tener su formación: julio de 2019 a julio de 2021;
Estar en los siguientes cursos: Administración, Análisis y Desarrollo de Sistemas, Ciencias Contables, Economía, Ingenierías (Civil, Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica, Energía, Producción, Mantenimiento, Telecomunicaciones, Mecánica, Control y Automatización, Computación), Gestión de Tecnología de la Información, Sistemas de Información;
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Poseer: disponibilidad total para cambiarse, residir y trabajar en el interior de los estados de actuación de Equatorial Energía.
Etapas del Programa de Trainee de Equatorial Energía:
- 1ª etapa – Inscripción de forma en línea;
- 2ª etapa – Prueba de Inglés en línea;
- 3ª etapa – Jornada Equatorial;
- 4ª etapa – Dinámicas de grupo virtuales;
- 5ª etapa – Panel con los gestores;
- 6ª etapa – Café con el CEO;
- 7ª etapa – Admisión.
Fases del programa de Trainee de Equatorial en Maranhão:
- Fase 01 del programa de Trainee de la empresa de energía en Maranhão: Integración – Ambientación y acogida, con el objetivo de aculturar y orientar sobre la información importante acerca del Grupo y sobre el programa trainee, además de una charla con el CEO.
- Fase 02 del programa de Trainee de la empresa de energía en Maranhão: Integración con las áreas: Presentación de las Direcciones Corporativas para conocimiento de los objetivos, principales proyectos y cuerpo estratégico.
- Fase 03 del programa de Trainee de la empresa de energía en Maranhão: Integración – Acciones de desarrollo: realización de entrenamientos técnicos y comportamentales, actividades y herramientas que impulsen el aprendizaje organizacional, con foco en el desarrollo de competencias esenciales para el profesional del futuro.
- Fase 04 del programa de Trainee de la empresa de energía en Maranhão: Integración – Job Rotation Corporativo: desarrollar la visión sistémica y entender diferentes áreas de la empresa y su importancia para todo el sistema organizacional.
- Fase 05 del programa de Trainee de la empresa de energía en Maranhão: Integración – Ambientación en la Unidad de Negocio: conocer las instalaciones de determinada Unidad de Negocio del Grupo, rotación en las áreas para conocer a los gestores y particularidades de la empresa, además de una charla con el Presidente y Directores.
- Fase 06 del programa de Trainee de la empresa de energía en Maranhão: Integración – Visita a las Regionales: Rotación en todas las regionales de la Unidad de Negocio.
Cómo realizar la inscripción en las oportunidades para personas sin experiencia en Equatorial Energía
Los interesados pueden realizar la inscripción a través de este sitio, hasta el 6 de junio, y es a través de él que se llevarán a cabo las etapas de la evaluación. ¡Les deseamos buena suerte!
Vea también: Equatorial adquiere en subasta de privatización a CEEE en Río Grande do Sul
El 31 de abril, Equatorial Energía ganó la subasta de privatización de la Compañía Estatal de Energía Eléctrica-CEEE-D, distribuidora de Río Grande do Sul. La empresa fue la única licitante con una oferta de R$ 100 mil y asume casi 7 mil millones de reales en deuda. El Grupo planea mejorar los servicios prestados y mejorar la atención a los consumidores en el estado.
El Grupo Equatorial Energía atiende casi el 10% del total de consumidores de Brasil y representa el 6,5% del mercado de distribución del país. El grupo presentó una propuesta de 100 mil reales. No hay controversia, ya que esta es la única empresa participante. El proceso de transición a nuevos accionistas tomará de 60 a 90 días.

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