Programa de desarrollo profesional en el sector automotriz ofrece oportunidades de trabajo para mujeres

Conozca La Historia De La Promotora Técnica, Contratada Recientemente Por Norton Abrasivos

La primera promoción del proyecto “Mujeres En El Color”, que nació del sueño de transformar vidas a través de la profesionalización para el mercado de reparación y repintura automotriz, formó a 14 mujeres que estaban en situación de vulnerabilidad, de comunidades de São Bernardo do Campo y Guarulhos (SP).

El programa de capacitación ofreció más de 300 horas de mucho aprendizaje teórico y práctico, abarcando habilidades blandas y comportamiento, preparación y repintura automotriz, pulido, colorimetría y herramientas.

¿Cuál Es El Objetivo De Este Programa Dirigido Al Público Femenino?

Ideado por AkzoNobel en conjunto con Norton Abrasivos y Senai, “Mujeres En El Color” es un programa de desarrollo profesional y recuperación de la autoestima que fue preparado para rescatar a mujeres en condición de vulnerabilidad y con dificultad de recolocación en el mercado laboral, creando un ambiente para que se sientan acogidas, protegidas y listas para reconstruir sus vidas. 

Tras la finalización del curso, las empresas están apoyando el proceso de recolocación de estas mujeres en el mercado laboral. Norton Abrasivos, por ejemplo, contrató a la residente de Guarulhos, Silvia Ferreira, de 50 años, madre de un joven de 15 años. Silvia, que trabajó durante 20 años como montadora de motores y operadora de producción en metalúrgicas, estuvo desempleada durante tres años y poco después de terminar el curso participó en un proceso de selección de Norton Abrasivos.

“Creímos desde el principio que la capacitación de estas mujeres fomentaría oportunidades en el mercado laboral. ¡Y eso ya está sucediendo! Las empresas socias también están contratando y recomendando para talleres y tiendas automotrices. ¡Estas mujeres se dedicaron tanto! En medio de las dificultades, sus responsabilidades en casa y con los hijos, se mantuvieron comprometidas hasta el final del curso. Ahora están cosechando los frutos de esta hermosa jornada, que apenas está comenzando!”, comenta Mirca Neves, Gerente de Ventas Automotrices de Norton Saint-Gobain.

“Estaba con la autoestima muy baja en casa porque siempre trabajé y era responsable por el sustento de mi familia. Estaba sufriendo por las pocas oportunidades laborales debido a mi edad y en los últimos años también por la pandemia. Durante el tiempo que estuve sin trabajar, aproveché para realizar trabajos sociales y de repente me vi en la misma situación que las mujeres vulnerables con las que conversaba y me sentí muy triste. Entonces, cuando apareció la oportunidad de hacer el curso de capacitación, no perdí tiempo y me inscribí al instante. Estoy muy feliz y me siento más madura. Tengo 50 años, pero me siento de 20, animada, como si estuviera empezando ahora. Estoy muy agradecida a todos los profesionales que diseñaron el curso, que querían saber cómo estaba, llamaban y preguntaban qué podría mejorarse. Ese cariño y cuidado me impactaron mucho”, comenta la nueva colaboradora de Norton Abrasivos, que hace dos semanas fue contratada como Promotora Técnica del área automotriz.

El proyecto “Mujeres En El Color” contó con el apoyo de diversos socios, entre ellos: Bela Tintas, Instituto Localiza, Liberty Seguros, Sigma Transportes, Sindirepa (Sindicato de la Industria de Reparación de Vehículos, Accesorios del Estado de São Paulo) y las Organizaciones No-Gubernamentales (ONGs), Hamburgada do Bem (de Guarulhos, SP) y Aldeias Infantis SOS (en São Bernardo do Campo, SP), que hicieron la selección de las candidatas. Fuente: Alma Gestión y Norton Abrasivos