Conozca la historia del Fiscal Técnico, recientemente contratado por Norton Abrasivos
El primer grupo del proyecto “Mujeres de Color”, que nació del sueño de transformar vidas a través de la formación profesional para el mercado de reparación y repintado automotriz, capacitó a 14 mujeres que se encontraban en situación de vulnerabilidad, de comunidades de São Bernardo do Campo y Guarulhos (SP).
El programa de capacitación ofreció más de 300 horas de aprendizaje teórico y práctico, cubriendo habilidades blandas y comportamiento, preparación y repintado automotriz, pulido, colorimetría y herramientas.
¿Cuál es el objetivo de este programa dirigido a un público femenino?
Concebido por AkzoNobel en conjunto con Norton Abrasivos y Senai, “Mulheres na Cor” es un programa de desarrollo profesional y recuperación de la autoestima que fue elaborado para rescatar a mujeres en condiciones de vulnerabilidad y con dificultad para encontrar un lugar en el mercado laboral, creando un ambiente para que se sientan acogidos, protegidos y preparados para reconstruir sus vidas.
Tras la realización del curso, las empresas están apoyando el proceso de reposicionamiento de estas mujeres en el mercado laboral. Norton Abrasivos, por ejemplo, contrató a la residente de Guarulhos Silvia Ferreira, de 50 años, madre de un niño de 15 años. Silvia, quien trabajó durante 20 años como ensamblador de motores y operador de producción en metalurgia, estuvo tres años desempleada y al poco tiempo de terminar la carrera participó en un proceso de selección en Norton Abrasivos.
“Desde el principio creímos que capacitar a estas mujeres generaría oportunidades en el mercado laboral. ¡Y esto ya está pasando! Las empresas asociadas también están contratando y recomendando talleres y tiendas automotrices. ¡Estas mujeres se esfuerzan tanto! En medio de las dificultades, sus responsabilidades en el hogar y con sus hijos, se mantuvieron comprometidas hasta el final del curso. ¡Ahora están cosechando los frutos de este hermoso viaje que recién comienza!”, comenta Mirca Neves, Gerente de Ventas Automotrices de Norton Saint-Gobain.
“Tenía muy baja autoestima en casa porque siempre había trabajado y era responsable de mantener a mi familia. Estaba sufriendo las pocas oportunidades laborales por mi edad y en los últimos años también por la pandemia. Durante el período que estuve sin trabajar, aproveché para hacer trabajo social y de repente me encontré en la misma situación que las mujeres vulnerables con las que estaba hablando y estaba muy triste. Entonces, cuando surgió la oportunidad de tomar el curso de capacitación, No perdí el tiempo y me registré de inmediato.. Estoy muy feliz y me siento más madura. Tengo 50 años, pero me siento de 20, ilusionada, como si empezara ya! Estoy muy agradecida con todos los profesionales que montaron el curso, que querían saber cómo iba, llamaron y preguntaron qué se podía mejorar. Me impresionó mucho este cariño y cuidado”, comenta el nuevo empleado de Norton Abrasivos, quien hace dos semanas fue contratado como Promotor Técnico en el área automotriz.
El proyecto “Mulheres na Cor” contó con el apoyo de varios socios, entre ellos: Bela Tintas, Instituto Localiza, Liberty Seguros, Sigma Transportes, Sindirepa (Sindicato de la Industria de Reparación de Vehículos, Accesorios del Estado de São Paulo) y Organizaciones No Gubernamentales Organizaciones (ONG), Hamburgada do Bem (de Guarulhos, SP) y Aldeas Infantiles SOS (en São Bernardo do Campo, SP), que seleccionaron a los candidatos. Fuente: Alma Gestão y Norton Abrasivos
