El programa de Jóvenes Aprendices de Vale ofrece vacantes para estudiantes de Minas Gerais y Espírito Santo

La mineradora Vale tiene diversas vacantes abiertas en su programa de Jóvenes Aprendices para candidatos de 18 a 22 años. Los candidatos contarán con una beca y diversos beneficios

Están abiertas las inscripciones para el Programa Jóvenes Aprendices de Vale y las oportunidades están dirigidas a jóvenes de 18 a 22 años que residan en las ciudades de Vitória, en Espírito Santo, y Santa Bárbara e Ipatinga, en Minas Gerais. En el programa, los seleccionados tendrán la oportunidad de participar en un curso teórico de calificación profesional y práctica dentro de Vale. Por lo tanto, es necesario estar disponible para trabajar presencialmente en la empresa, en el Senai y en las unidades que cuentan con vacantes abiertas.

Descubre cómo funcionará el proceso de selección para ingresar al programa de Jóvenes Aprendices de Vale

La parte teórica de la formación de Operador de Manobra se llevará a cabo en el Senai y tendrá una duración de 4 horas por día, mientras que las clases prácticas se llevarán a cabo en las unidades de Vale, con una duración diaria de 6 horas, equivalentes a 20 y 30 horas semanales respectivamente.

En el programa, los candidatos contarán con una inserción calificada en el mercado laboral, ampliando las posibilidades de crecimiento profesional, un certificado emitido por el Senai, de acuerdo con la legislación vigente, y también acompañamiento y supervisión de orientadores técnicos más calificados de Vale. El programa tiene una duración de hasta 2 años y los candidatos deben poseer enseñanza secundaria completa.

De acuerdo con Mayara Machado, Jóvenes Aprendices en Río de Janeiro, el consejo que tiene para aquellos que quieren participar en el programa es: sé persistente y estudia la empresa. Machado destaca que dudaba mucho de sí misma y se sentía incapaz, porque la competencia es muy grande, pero es posible y los estudiantes deben creer en su potencial. La empresa valora mucho a los estudiantes y desea que prosperen en Vale.

Los candidatos que estén interesados y deseen participar deben acceder al sitio de Vale y realizar su inscripción. Los candidatos serán redirigidos a otro sitio, donde deberán completar datos «sobre usted», habilidades e intereses, experiencia y otra información adicional.

Descubre más sobre el proceso de selección

Todo el proceso de selección será a ciegas, un método de selección donde se omiten información como género, estado civil, etnia, discapacidades, entre otras, durante el proceso de selección.

El objetivo es evitar que algunos aspectos influyan en la selección de los candidatos y promover un proceso basado en la evaluación del potencial y la capacidad de desempeño futuro. Las etapas del proceso de selección incluyen inscripciones, evaluaciones en línea, panel virtual con gerentes y gerentas, dinámica de grupo en línea, además de exámenes médicos de ingreso y entrega de documentos.

Vale la pena recordar que los seleccionados para las vacantes de empleo tendrán derecho a beca, seguro de vida, vale de transporte, asistencia médica y programa de asistencia al empleado. Además, durante la fase práctica, el programa proporciona vales de alimentación y comida o vale de comida para aquellos que trabajen en una unidad operativa que no disponga de comedor propio.

Sobre la empresa

Vale nació el 1 de junio de 1942, como la estatal Companhia Vale do Rio Doce, y actualmente es una empresa privada que figura entre las mayores mineradoras globales. Las operaciones de la empresa trascienden fronteras y está presente en unos 20 países, compartiendo su misión de transformar recursos naturales en prosperidad y desarrollo sostenible.

Además de la minería, Vale trabaja con ferrocarriles, terminales, puertos e infraestructura de última generación. La empresa transporta a más de 1 millón de personas a través de sus trenes de pasajeros y cuenta, actualmente, con 120 mil colaboradores propios y subcontratados. El 54% del consumo energético de Vale es producido por la propia empresa. Vale también es el mayor productor de manganeso en Brasil, representando alrededor del 70% del mercado brasileño.