La minera Vale tiene varias vacantes abiertas en su programa Joven Aprendiz para candidatos de 18 a 22 años. Los candidatos recibirán un estipendio y varios beneficios.
El registro está abierto para el Programa de Jóvenes Aprendices de Vale y las oportunidades están dirigidas a jóvenes de 18 y 22 años residentes en las ciudades de Victoria, en el Espíritu Santo, y Santa Bárbara e Ipatinga, en Minas Gerais. En el programa, los seleccionados tendrán la oportunidad de participar de un curso teórico de calificación profesional y práctica en Vale. Por lo tanto, es necesario estar disponible para trabajar de forma presencial en la empresa, en el Senai y en las unidades que tengan vacantes.
Conozca cómo funcionará el proceso de selección para unirse al programa Joven Aprendiz de Vale
La parte teórica de la formación de Operador de Maniobras se realizará en Senai y tendrá una duración de 4 horas diarias, mientras que las clases prácticas se realizarán en las unidades de Vale, con una duración diaria de 6 horas, equivalentes a 20 horas y 30 horas semanales respectivamente.
En el programa, los candidatos tendrán una inserción calificada en el mercado de trabajo, ampliando las posibilidades de crecimiento profesional, un certificado emitido por Senai, de acuerdo con la legislación vigente, y también seguimiento y supervisión por los asesores técnicos más calificados de Vale. El programa tiene una duración de hasta 2 años y los candidatos deben haber completado la escuela secundaria.
Según Mayara Machado, Joven Aprendiz en Río de Janeiro, el consejo que tiene para quien quiera participar del programa es: ser persistente y estudiar la empresa. Machado señala que dudaba mucho de sí mismo y se creía incapaz, porque la competencia es muy grande, pero es posible y los estudiantes deben creer en su potencial. La empresa valora mucho a sus alumnos y quiere que prosperen en Vale.
Los solicitantes que estén interesados y deseen participar deben acceda al sitio web de Vale y regístrese. Los candidatos serán redirigidos a otro sitio, donde deberán completar datos “sobre usted”, habilidades e intereses, experiencia y otra información adicional.
Más información sobre el proceso de selección
Todo el proceso de selección será a ciegas, método de selección donde se omite información como género, estado civil, etnia, discapacidades, entre otros, durante el proceso de selección.
La intención es evitar que algunos aspectos influyan en la selección de candidatos y promover un proceso basado en la evaluación del potencial y capacidad de realización futura. las etapas de proceso de selección incluyen inscripción, evaluaciones en línea, panel virtual con directivos y directivas, dinámicas de grupo en línea, además de exámenes médicos de admisión y entrega de documentos.
Cabe recordar que los seleccionados para las vacantes tendrán derecho a un estipendio, seguro de vida, vales de transporte, asistencia médica y un programa de asistencia al empleado. Además, durante la fase práctica, el programa otorga vales de despensa o comida para quienes laboran en una unidad operativa que no cuenta con comedor propio.
Sobre a empresa
Vale nació el 1 de junio de 1942 como la Companhia Vale do Rio Doce, de propiedad estatal, y actualmente es una empresa privada que se encuentra entre las mayores empresas mineras mundiales. Las operaciones de la compañía traspasan fronteras y está presente en alrededor de 20 países, compartiendo su misión de transformar los recursos naturales en prosperidad y desarrollo sostenible.
Además de la minería, Vale opera con vías férreas, terminales, puertos e infraestructura de última generación. La compañía transporta a más de 1 millón de personas en sus trenes de viajeros y cuenta actualmente con 120 empleados propios y subcontratados. El 54% del consumo de energía de Vale es producido por la propia empresa. La empresa también es la mayor productora de manganeso de Brasil y representa alrededor del 70% del mercado brasileño.
