Oportunidades en la industria de minería, petróleo y gas con procesos de selección oficial para grandes empresas nacionales, aplica ahora a reclutamiento oficial
Queiroz Galvão y Vale abrieron oportunidades en las regiones de Pará, Maranhão y Rio de Janeiro. Si quieres ver otros las vacantes actualizadas de esta semana, haga clic aquí también. Tenga en cuenta que el proceso de selección se realiza mediante registro, mediante la divulgación de las propias empresas, tanto en redes sociales como en sus sitios web. Es importante realizar el trámite desde una PC o notebook para que no haya errores de tipeo o validación de datos de acceso. Siempre trata de monitorear tus correos electrónicos, porque si la empresa te contacta y no respondes, ¡eso es todo!
Las oportunidades de hoy son para soldadores en alta mar, asistente de mantenimiento, ama de llaves, operador de equipos de instalaciones I, oficial de minería, operador de máquinas herramienta, técnico de mantenimiento y topógrafos.
Soldadores en Queiroz Galvão Petróleo y Gas
Queiroz Galvão Oil and Gas acaba de anunciar vacantes oficiales para soldadores que trabajan en alta mar, la escala es de 14 en tierra y 14 más en el mar. Para aplicar, necesitarás experiencia muy sólida en el campo en unidades costa afuera, especialización en Calderería, Mag, MIG, TIG y Electrodo Revestido. Puede aplicar para profesionales de cualquier parte de Brasil. Si su CBSP o HUET ya venció, no hay problema, puede presentar su solicitud de todos modos. Las personas con discapacidad también pueden aplicar Haga clic aquí para aplicar
vale la pena contratar
Vale, una gran empresa minera que opera en Brasil y en todo el mundo, tiene varias oportunidades abiertas para Asistente de mantenimiento, Ama de llaves, Operador de equipos de instalaciones I, Oficial de minería, Operador de máquina herramienta, Técnico de mantenimiento y Topógrafos. Haga clic aquí para aplicar, luego haga clic en la opción "VAGAS EM ABERTO", la mayoría de las oportunidades son para trabajo en el estado de Pará y Maranhão.
