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El Mercado Laboral Está en Constante Evolución, Y Nuevas Oportunidades Están Surgiendo Para Quien Busca Flexibilidad y Una Carrera Prometedora.
La GOVBR, empresa especializada en la transformación digital de la gestión pública municipal, acaba de abrir un proceso selectivo que promete cambiar el escenario para muchos profesionales. ¿El detalle sorprendente? No es necesario concurso para postular.
La GOVBR y Su Misión de Transformación Digital
La GOVBR es conocida por su labor en informatizar la gestión pública, ofreciendo soluciones tecnológicas que facilitan la administración municipal en Brasil. La empresa busca promover la eficiencia en la gestión pública a través de herramientas innovadoras que ayudan en la toma de decisiones y en la estrategia gubernamental.
Puesto Destacado: Consultor(a) de Producto Pl – Área Recaudación
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Recientemente, la GOVBR anunció la apertura de una posición para Consultor(a) de Producto Pl en el área de Recaudación. Esta oportunidad es ideal para profesionales que buscan trabajar de forma híbrida o totalmente remota. A continuación, consulte los detalles de esta posición:
Responsabilidades y Atribuciones
El Consultor(a) de Producto Pl será responsable de:
- Mapeo de procesos y parametrización del sistema.
- Negociación con clientes sobre plazos y modificaciones de tareas.
- Implantación del sistema, capacitación y soporte al cliente.
- Documentación del proyecto.
Estas actividades tienen como objetivo garantizar la satisfacción de los clientes y explorar nuevas oportunidades de negocio, desempeñando un papel crucial en la evolución de los servicios ofrecidos por la empresa.
Requisitos y Calificaciones Necesarias
Para postularse al puesto, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Grado universitario en Administración, Tecnología de la Información o áreas afines.
- Licencia de conducir B y disponibilidad para viajar.
- Experiencia en áreas tributaria, de ingresos y contable.
- Experiencia en soporte al cliente.
Diferenciales
Tener conocimiento en el área pública será considerado un diferencial importante para los candidatos.
Beneficios Ofrecidos por la GOVBR
La GOVBR ofrece una amplia gama de beneficios a sus colaboradores, incluyendo:
- Ayuda Alimentaria/Comedor.
- Ayuda Educativa.
- Club de ventajas GOVBR con convenios nacionales.
- Plan de Salud Unimed (nacional y extensivo a los dependientes).
- Planes odontológicos.
- Seguro de vida.
- Premiación por recomendación de futuros colaboradores.
- Bono anual.
- Universidad Corporativa.
- TotalPass.
Además, la empresa invierte en el crecimiento y desarrollo de los empleados a través del Plan de Desarrollo Individual (PDI) y de la evaluación de rendimiento anual.
Etapas del Proceso Selectivo
El proceso selectivo de la GOVBR se divide en varias etapas, que incluyen:
- Registro: Inserción de datos a través del sitio de reclutamiento.
- Ajuste Cultural: Evaluación del alineamiento con la cultura de la empresa.
- Entrevista de Atracción y Selección: Entrevista inicial con el candidato.
- Perfil Comportamental: Análisis del perfil comportamental.
- Análisis del Perfil/Gerente: Evaluación detallada por el gerente del área.
- Entrevista con el Gerente: Entrevista final con el gerente responsable.
- Envio de la Propuesta: Propuesta de empleo al candidato seleccionado.
- Contratación: Finalización con la contratación del candidato.
Sobre la GOVBR
Con un equipo de más de 650 colaboradores, la GOVBR invierte continuamente en el equilibrio entre la vida personal y profesional de sus empleados. La empresa valora la innovación y la colaboración, promoviendo un ambiente de trabajo ético y respetuoso.
Cómo Participar del Proceso Selectivo
Si está interesado en ser parte de un equipo innovador y dinámico, aproveche la oportunidad de postularse al puesto de Consultor(a) de Producto Pl. La GOVBR ofrece una excelente oportunidad para quienes desean contribuir a la transformación digital de la gestión pública en Brasil. Haga clic aquí para inscribirse.
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