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Teniendo como objetivo proporcionar oportunidades de empleo para personas con más de 50 años, el Assaí atacadista bautizó el nuevo proyecto de 50+ y pretende alcanzar al público Senior
De acuerdo con el sitio Exame.com, hoy, aproximadamente el 6% de todos los empleados del Assaí atacadista tienen más de 50 años y eso representa más de 4 mil personas con empleos activos. De entre estas, 250 personas fueron colocadas en las vacantes de empleo solo en 2021, para trabajar en las tiendas.
Este nuevo proyecto de vacantes de empleo forma parte de las acciones anunciadas por la empresa a lo largo de la 6ª Semana de Diversidad de la empresa, que contó con una serie de prácticas para estimular esta inclusión de personas más experimentadas, alineadas con el Programa de Diversidad de Assaí, que tiene cinco temas prioritarios: raza LGBTQIA+, géneros, personas con discapacidad y Generaciones.
«Los profesionales que tienen más de 50 años traen características que tienen mucho a sumar para la empresa, como experiencia de mercado, agilidad en la solución de desafíos y tienden a compartir más sus conocimientos con los(as) demás colegas del equipo – además de cualidades comportamentales – son resilientes, comprometidos(as) y buscan seguir una carrera y desarrollarse en el negocio», declara Sandra Vicari, Directora de Gestión de Personas y Sostenibilidad del Assaí Atacadista.
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Nueva tienda del Assaí Atacadista en Ipatinga
Funcionamiento del programa de vacantes de empleo del Assaí
El Programa 50+ estará disponible durante todo el año, con procesos selectivos ocurriendo a lo largo de 2023.
Las vacantes de empleo están abiertas para todos los niveles y áreas de la empresa, en más de 240 tiendas en funcionamiento, además de los 11 centros de distribución y oficinas en Brasil, lo que incluye también la formación del equipo de las aproximadamente 58 nuevas tiendas que se abrirán hasta finales de este año 2022.
Entre las medidas de capacitación, están cursos específicos dentro de la Universidad Assaí, una plataforma de educación corporativa de la empresa, exclusiva para el equipo interno, que cuenta con cinco escuelas de formación: Atacado, Liderazgo, Operaciones, Comercial y Desarrollo Técnico y Comportamental.
¿Cómo inscribirse en el Programa de empleos 50+ del Assaí?
Los interesados en formar parte del programa de vacantes de empleo del Assaí deben acceder al siguiente sitio y continuar con su candidatura. ¡Buena suerte a todos!
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