Shopee tiene cientos de ofertas de trabajo para niveles técnicos y superiores. Los candidatos de varias regiones de Brasil pueden postularse para las oportunidades.

tienda, Empresa líder en comercio electrónico de China, tiene abiertas nuevas ofertas de empleo de nivel medio y superior. En total, hay 183 vacantes abiertas en diferentes regiones del país y el nuevo proceso de selección abierto busca profesionales calificados y talentosos para cubrir varios puestos.

Ofertas de empleo de nivel técnico y superior en Shopee

Las vacantes en Shopee están presentes en São Paulo, Minas Gerais, Pernambuco, Rio de Janeiro, Bahia, Goiás, Paraná, entre otros. La empresa busca candidatos calificados con experiencia en el mercado, tales como:

• analista de inventario;
• analista sénior del mercado;
• Analista de operaciones de socios;
• analista de inventario;
• Coordinador de Transporte;
• Gerente de producto;
• Analista de Monitoreo;
• analista sénior del mercado;
• Especialista en Datos y Análisis;
• Analista Generalista de RRHH;
• Productor de contenido de transmisión en vivo;
• Operaciones de Producto (LATAM);
• Analista de RRHH y Gestión de Terceros;
• Analista de datos júnior;
• Analista de operaciones de socios;
• Analista Junior de Relaciones;
• Coordinación Comercial de Caza (Onboarding);
• Analista de operaciones de socios;
• Analista de operaciones de socios;
• Analista Comercial Junior;
• supervisor de transporte;
• Gerente de Relaciones (Productos Digitales);
• Analista junior del mercado: automóviles, motocicletas, hogar y vida;
• Gerente de Monitoreo de Transporte;
• Analista sénior de inteligencia de negocios;
• Analista de operaciones de socios;
• Analista de negocios completo (mandarín fluido);
• Despachador Última Milla;
• analista de flota;
• Cazadora Ejecutiva Comercial (Vacante afirmativa para mujeres);
• analista de mercado;
• Agente de Servicio – Atención al Cliente;
• Asociado de Transporte – Primera Milla;
• analista de seguridad;
• Asistente Junior de Logística Inversa;
• Coordinador Regional (HUB);
• Líder del centro de última milla;
• Supervisor Regional de Flota Propia;
• Técnico en seguridad del Trabajo;
• Analista de Inteligencia Comercial;
• Gerente de proyectos;
• Analista de Calidad (Logística);
• Analista de operaciones de socios;
• Jefe de Fraude;
• Analista de operaciones de socios;
• Analista completo del mercado: deportes y fitness;
• Analista Junior de Transporte Regional – Primera Milla.

Infórmate de cómo participar en el proceso de selección de vacantes de nivel técnico y superior

Shopee valora la diversidad y la inclusión en su plantilla y, prueba de ello, es que la empresa reserva plazas para mujeres, personas autodeclaradas negras y pardas, así como profesionales con discapacidad.

Os requisitos para participar do processo seletivo são ensino médio completo ou formação superior completa, experiência prévia nas atividades do cargo, conhecimento em rotinas de departamento pessoal, disponibilidade para atuação presencial e deslocamento entre filiais, conhecimento em pacote office ou Google para desenvolvimento de relatórios, entre otros.

Aquellos que cumplan con los requisitos de Shopee para trabajos de nivel medio y superior deben postularse a través del sitio web de carreras de Shopee. Después del registro, los reclutadores se comunicarán con usted por teléfono o correo electrónico acerca de la vacante.

Esta es la oportunidad de formar una empresa innovadora que está revolucionando el comercio electrónico en Brasil y en el mundo. La empresa ofrece a los candidatos aprobados un entorno dinámico y desafiante lleno de oportunidades de crecimiento.

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Sobre a empresa

Shopee es un lugar donde los profesionales tendrán todo el apoyo para ser su mejor versión, ya que la empresa valora a sus empleados y les ofrece el mejor ambiente de trabajo y las mejores oportunidades para que puedan desarrollar y mejorar sus habilidades. Su ambiente es animado y vibrante, y fomenta su cultura de trabajo colaborativo y divertido.

La empresa valora el aprendizaje y Academia Shopee se enorgullece de tener una estrecha colaboración con todos los líderes y equipos de la empresa para que todos aprendan de la mejor manera posible.

Sus iniciativas integrales de aprendizaje incluyen capacitación general, de liderazgo y funcional. Una serie de programas y capacitaciones que se enfocan en el avance de las habilidades esenciales para lograr la efectividad personal y profesional.